彰显主力军的创造力量

吴庆国

大连市总工会以新时期技术工人的杰出代表为引领，在企业和社会中广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推动学习型城市建设，着力提升劳动者整体素质，倾力打造一批高技能实用型“行家”“能手”，为稳增长、调结构、转方式提供了智力支持，彰显着工会组织不可替代的作用。

保持和发展工人阶级先进性

“幽默、深刻、受教育”。一部表现职工互帮互助、团结友爱的思想道德教育短片，经宋传久、石飞的精心制作，被大家疯狂点赞。在野村信息技术大连公司，员工用微视频来分享社会主义核心价值观的学习体会。数月来，高新区“厚德善行，从我做起”社会主义核心价值观教育活动不断向纵深推进。

怎样依靠主力军，建设主力军，充分发挥工人阶级的主力军作用。大连市总工会主席熊博力明确提出，要坚持筑德与筑能并重，保持和发展工人阶级先进性，助力职工全面发展.

以社会主义核心价值观教育凝聚实现中国梦、大连梦的强大合力。一段时期以来，各级工会组织开展了异彩纷呈的主题教育实践活动，让24字社会主义核心价值观深深地融入到了职工的政治立场、价值追求、职业操守和精神境界等各个方面。

以弘扬主旋律、传递正能量为宗旨的微视频微电影征集评选大赛，“中国梦·劳动美”读书征文活动，20万职工参与。“传承中华民族传统美德”、“树立诚信理念，立足岗位奉献”职工职业道德创新实践等活动，引导职工弘扬和培育民族精神，培养高尚的道德情操和职业操守。

“今年新增设的茶艺师实操室，为学员提供了方便。” 大连市总职工培训中心主任姜伟日前说。两年来，大连市总工会已为1.2万名下岗失业人员开设27个职种的免费培训，每年还出资100万元资助优秀农民工上大学。市级“职工书屋”示范点已配发图书价值50万元，培育国家职工教育培训示范点8个，建女职工周末学校312所，培育职工特色文化示范基地40个。

两年来，职工学校、职工书屋、女职工周末学校、职工之家、劳模创新工作室和职工特色文化示范基地等作用充分发挥，最大限度地把职工吸引到学习活动中来。

大连市各级工会广泛开展的岗位练兵比武活动，引导职工立足岗位成才。全市87万职工在各级各类职业技能大赛、技术培训、岗位练兵、自学成才等活动中大显身手，“大连名师”、首席工人、星级员工、青年职工之星、劳模创新工作室等先进模范人物和群体层出不穷，有力促进了学习型城市建设。

努力打造职工心理健康素质工程。大连市总工会培训的基层工会职工心理疏导员，不出厂区社区就能为职工提供心理咨询服务。以服务农民工群体为主，大连市总“关爱职工大讲堂”走进区市县，已为4.6万农民工开展心理健康知识讲座130场。

学习型组织遍地开花结果

今年以来，面对服务领域需求下滑、行业产能过剩，大连华锐重工集团工会以“人才集聚”战略为指导，强化系统学习培训。王金福等一批劳模尖兵勇担重任，技术升级与产品开发经受住了市场考验，百万千瓦核电站用环行起重机、三代EPR核电站用环行起重机等高端产品填补国内空白，能源装备、高端智能、节能环保、制造服务、财务金融五大业务板块齐头并进。

大连船舶重工集团作为国有老牌船舶制造企业，近年来面对国内外双重压力，集团工会把劳模人才选树作为精神产品精心培育，逐步完善了一套劳模人才发掘培养机制。树立一面旗，带动一批人。“大船战一刀”战怀奎、“中国首位VLCC项目经理”林吉明等一批学习型、知识型、专家型人才，有力地支撑了集团持续性发展。

大连港杂货码头公司流机队运行一班的5名学徒工通过潜心钻研，仅用半年就独立操作所有机型，这是大连港学习型班组建设的缩影。两年来大连港工会开展的读书学习成才活动高潮迭起，职工素质显著提高，15人获市劳动模范称号，1300人通过技能大赛晋升技术等级。新下发的《大连港集团在职劳模管理办法》规定集团劳模享受各种企业年金和荣誉津贴待遇。每年还评出30名“五型员工”和100名优秀员工，公开表彰和现金奖励，极大促进了职工学习成才，有力地支持了“智慧型港口”建设。

中央储备粮大连直属库开展全员读书荐书活动，鼓励员工参加继续教育和技术资格考评，让学习成为制度。目前关键岗位持专业资格证上岗率达100%。

大连供电公司职工广泛参与技能大赛以赛促学，群众性经济技术活动高潮迭起，充分调动了职工岗位成才的积极性。目前公司有国网专家3人，省公司专家22人，仅从大赛脱颖而出的电网专业人才就达521人，占职工总数的12%。

TDK大连有限公司每期期初就制定了全期学习目标培训重点，每期都组织职工参加60多项培训。公司工会购入5千余册图书供员工免费借阅，每期开设免费日语课，员工综合素质显著提高。

彰显主力军的创造力量

每天早五点半，金州区保安服务公司技术防范部工人技师刘庆宝便起床拿上本书，边看边记。已逾不惑之年，刘庆宝自学取得计算机高级技师和电子工程师证书。从一名保安到劳模创新工作室带头人，从普通工人到首席技师，刘庆宝斩获了省市劳动模范、大连名师等殊荣。他让无线报警、楼寓对讲、电子门禁等技术在金州新区广泛应用，累计创造效益5000万元。

围绕打造“大连制造”、“大连研发”、“大连创造”、“大连技工品牌”，全市各级工会组织搭建平台，创新载体，广泛开展“创争”活动，终身学习、全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的氛围分外浓厚，极大促进了职工岗位成才，学习成果迅速向现实生产力转化。

“‘240铸造机体缸头螺栓孔加工操作法和‘265柴油机油底壳圆锥内螺纹数控铣削加工操作法，每年可为企业节省费用150多万元”，在中国北车集团大连机车车辆有限公司柴油机公司机械二车间加工二班万传广的学习手册里，《我的点子价值大》等文章被大家争相传阅。近年来，万传广主持的技术革新达30多项，创造价值数百万元，被授予“辽宁省青年岗位能手”、“大连市技术能手”等殊荣。如今在机车，“学习就有资本，知识就是财富”、“学习中工作、工作中学习”、“人人向经验学习，不重复昨天的错误”等成为共识。

从普通技工到创新大王，道依茨一汽（大连）柴油机有限公司高级技师，今年刚获得省科技进步奖的内燃机“调试大王”鹿新弟，多年来凭借着“我就不信学不成”的韧劲儿，成为了拥有450项技术成果的“创新大王”、“宝贝疙瘩”。他通过在磨车过程中对柴油机进行预调整加快试验节拍，仅此一项就为公司创造800多万元的经济效益。

日前开展的第九届海峡两岸职工创新成果展上，道依茨一汽（大连）柴油机有限公司陈然等人发明的“N1类轻型车半电控VE泵柴油机”成果获得金奖。在连续参加三届的海峡两岸职工创新成果展会上，大连市技术工人为大连摘得了5金2银的骄人成绩。

怀着作“现代船体设计人”的梦想，中国人民解放军第四八一O工厂牛海静，刻苦钻研国际先进的造船软件CADDS5及其应用，2014年以来成功完成了海军4艘xxx新型护卫舰设计任务，大大缩短了建造周期，为提升海军舰艇的战斗力做出了重要贡献。

大连四达高技术发展有限公司数字化制造装配技术研发团队，以滴水穿石的学习精神，刻苦钻研并成功完成了主要针对飞机大型薄壁类零件蒙皮的铣削加工的“薄壁铣削系统”研发任务，并填补了该技术国内空白。

广大职工积极投身“五比五创”建功立业竞赛活动，仅去年全市职工就提出合理化建议近百万条，创造和节约价值近10亿元。

知识造就主力军，用知识改变命运。大连市各级工会开展的“创争”活动，有力推动了学习型城市建设，为职工成才搭建了广阔舞台，引导职工通过辛勤劳动和创造性劳动推动转型发展，为大连加快“两先区”建设谱写出新的篇章。W