点亮安全的心灯——长垣县供电公司加强安全生产管理工作略记

申 力 邢绍静

为确保迎峰度夏期间供电安全可靠，宁陵县供电公司安排300多名员工及农电工对供电线路展开夜巡。孙晓峰/摄

“安全，是回家最近的路。确保安全，是我们对企业的责任，也是我们对家人的承诺。我们要用责任和承诺为自己和身边的人点亮安全的心灯，踏实做事，确保安全的长治久安。”这些话，是长垣县供电公司负责人马志峰与基层员工交流安全话题时，说得最多的。

在安全生产中，长垣县供电公司引导员工将安全意识和责任内化于心、外化于行，大力开展安全管理提升工作，注重提高全员的安全意识与安全防护能力，加强作业现场安全管控，营造安全生产的良好氛围，共同筑牢思想、行为和生命的安全基石。

全员教育 内化于心

在安全教育培训中，该公司通过全员教育，宣培结合，狠抓职工安全素质教育不放松，引导员工做到思想上“明”责。

充分利用班组例会，施工现场班前、班后会，班组安全日活动，部室政治学习等时间，集中对员工进行安全法律法规、警示教育等全方位的安全教育培训；梳理季节性、时间性的安全生产风险源、点、面，建立安全风险提示图、岗位安全风险控制表，抓好季节性安全生产防护的关键，让每一位员工都能结合自身岗位，明确安全职责；同时，开展有针对性的安全技能培训和考核，帮助员工不断提升安全生产技能和防护能力。

全家福、宝宝秀……在基层班组“温馨角”，员工通过一张张亲情照片提醒员工时刻绷紧安全弦，共同筑牢安全生产大防线；组织全员参与“话安全、画安全”演讲比赛、漫画征集活动，让各岗位员工通过演讲和漫画的形式表达自己对安全的感想，分享经验和教训；短信提醒、亲情寄语卡片、幸福安康计划、平安交通计划……一系列以人为本的宣传教育活动，既有亲情期盼，又有安全警示，既有温馨提醒，又有安全嘱托，引导员工将安全意识内化于心。

铁的制度 重在执行

宁听安全生产时的“骂声”，也绝不愿听到事故后的哭声。该公司始终将安全作为首要工作重点抓，让铁的安全生产制度得到执行，实现安全生产闭环管理，让员工在工作上重“责”。

建立完善安全生产规章制度和安全生产责任体系，认真梳理安全风险。 层层分解安全责任，将生产任务细化，分解到各班组，班组成员逐级签订安全责任状，确保安全生产目标到岗到人，形成安全责任网格化管理。安全不再只是管理人员的职责， 而是全体员工共同的责任，把安全管理的具体要求落实到全员行动中，促使员工实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。

安全规范重在执行。为了确保良好的执行力，该公司建立了安全绩效为主的“星”级安全考核办法。本着量化、细化的考核原则，根据员工的安全、质量、现场和设备管理、理论学习和日常行为表现制定各岗位详细的考核标准，按考核得分，评出安全明“星”，给予奖励。

严格监管 加强防范

6月20日，在10千伏文东线改造现场，一名人员施工时未戴安全帽，被安全督察组“逮个正着”。安全督察人员现场讲解安全事故案例，指出风险，令该施工人员心服口服，当即整改。这只是该公司严控现场安全关，确保员工在行动上“守规矩”的一个缩影。

“作为安全监督负责人，眼中只有规章制度和标准。符合标准就是对，不符合就是错，没有第三种答案!”该公司安监部主任申力说。

安全的情面不能讲！该公司成立由安监部牵头的安全督察组，对施工现场、操作现场、事故报修等现场进行流动督导检查。按照“四不放过”原则，对施工机械、安全工器具的管理与使用、人员着装、危险点分析等情况逐一检查，确保各项安全防护措施落实到位。并通过违章曝光台、违章随手拍等系列措施，加大现场反违章纠察力度，同时，把违章当事故处理，采取批评教育、罚款、脱岗培训等多种方式，严厉查处习惯性违章行为，进一步规范基层员工的安全作业行为，杜绝各类违章事故的发生。确保每一位员工消除侥幸心理，“员工不愿违章、不敢违章”的局面已然形成。

安全工作只有起点，没有终点，让我们永远点亮安全的心灯！让平安、幸福与安全同在！