微信平台促进党建工作探索

北京市发展和改革委员会机关党委

当今社会已经进入信息传播快速、信息交互便捷的网络时代，伴随着智能手机的普及和可移动互联网技术的完善，微信网络信息平台正渗透进党建工作和党员干部生活的方方面面。可以说，新形势下的党建工作正在从传统的上大课、开大会、发纸质文件、座谈交流向主体性凸显的微信叙事模式转型。正因为如此，市发展改革委机关党建工作与时俱进，充分利用微信等网络微叙事方式，探索新形势下党建工作的创新之路。

微信在党建工作中的意义和作用

利用微信平台，创建宣传教育的新阵地。利用微信平台进行宣传教育，既具有及时性又具有广泛性，是传统的板式、电化式宣传教育方式不可比拟的。我们依托微信平台，宣传党的路线方针政策理论、市委市政府的重大决策部署和委党组、党委的工作部署和会议精神，使大家能够及时阅读，了解并掌握相关理论学习的进度和实质内容。我们通过微信，组织广大党员干部针对共同关注的热点问题、社会现象，展开讨论，倡导社会主旋律，使宣传教育更有时代性、立体感和生活气息。微信平台打破了传统教育模式的时空局限，避免了集中授课容易出现的“上完就走”、“撒网捕鱼”等问题，使党的宣传教育真正走入广大党员干部的实际生活之中。

利用微信平台，发挥互动交流的正面激励作用。充分发挥微信互动交流贴近生活的优势，在不断丰富交流形式的同时，以正确的舆论引导广大党员树立“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”的良好风尚。在微信的互动交流中，大家纷纷效仿的主角不再是“高大全”的“完人”，而是某个方面体现社会“正能量”的“达人”。党支部在微信平台上设立“身边党员在行动”、“每月先进事迹”等相对固定的话题，定期评选和宣传“每周模范达人”，或在“支部圈子”、“支部群”中在线交流发生在我们身边的“好人好事”，使广大党员干部逐渐养成人人学榜样、人人争做好榜样的良好行为习惯。

利用微信平台，加强党组织、党员的管理。党组织建设上，既可以召开面对面的党员交流会，又可以通过微信群等平台开展虚拟会议或活动，利用线上线下互动，提升党组织成员之间的沟通质量。还可以通过微信群组织党员干部的民主生活会，收集群众提出的意见建议。与面对面的批评与自我批评相比，微信民主生活会的互动过程更透明、意见建议更直接，效果更好。可以说，线上与线下活动的相互补充、虚实结合，减少了党组织活动的时间成本，增加了“短小精悍”的实时互动，更贴近干部职工实际，使党建工作真正“接地气”、上水平。在发展党员方面，借助微信平台，了解发展对象的思想观点、对社会热点问题的态度以及价值取向等。这些形式为方便支部党员交流，发现潜在的“正能量”，提高组织工作成效提供了新的渠道。还可以利用微信平台，加强党费收缴和管理。通过平台，公布党费收缴标准、公示各级党组织党费收缴情况，增强了各级党组织和广大党员的主体意识。

利用微信平台，做到党务公开、透明。通过微信平台公布我委机关各党支部、直属单位党委、党总支和各党支部党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选任和管理情况；联系和服务党员群众情况；党风廉政建设情况等，对于发展党内民主、健全党内民主制度、改进党的执政方式、提高党的执政能力，具有十分重要的价值和意义。

进一步拓宽微信在党建工作中应用范围

为进一步拓宽信息化党建实现渠道，充分运用手机微信平台优势，为领导与基层干部溝通提供平台，促进干部职工间的交流互动，市发展改革委依托微信三大功能，积极搭建“职工微家”微信工作平台，实现了凝聚组工“微”力量，推动党建“信”息化的目标。

“职工微家”微信工作平台主要由“职工微家”订阅号、“职工之家”微信账号、“职工之家”聊天群三个不同层次、不同功能和侧重点的虚拟网络构成。

“职工微家”订阅号。通过发送图、文、音、像并茂的期刊形式，定期向委内干部职工发送党建资讯和机关文化建设相关活动的主要信息，让许多思想活跃的党员干部可以随时随地随身学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，干部职工能够及时了解机关丰富的文化建设活动，同时还能接收到各式各样的新闻资讯和时下热点话题。截至目前，“职工微家”订阅号已获得委内大部分干部职工的关注与支持，内刊、外刊内容涵盖党建、工会、文体协会以及干部职工生活方方面面，已逐步成为党组织与群众交流的新渠道。

“职工之家”微信账号。通过将与“职工之家”成为好友关系的微信成员“拉线织网”，建立起委内微信朋友圈，分享大家看到、学到的党建、组工信息，并及时发布机关各类活动通知、党史知识、生活常识、心理健康知识等。与此同时，通过微信朋友圈消息的分享，党组织既可以直接了解到基层党建工作的推进情况、取得的成效和遇到的问题并及时予以指导，又可以掌握基层党务干部、党员干部以及群众工作生活动态和思想变化，有效促进了党组织与基层干部群众的沟通交流。

“职工之家”聊天群。由“职工之家”微信账号作为发起人，委内干部职工通过扫描二维码等方式直接加入群聊，致力于打造面向全委干部职工的沟通交流平台，并通过聊天群平台即时发送机关活动通知，进一步拉近党组织与群众的距离。截至目前，“职工之家”微信聊天群已有成员260多人，干部职工在工作之余围绕个人工作、生活等方面在群内畅所欲言、各抒己见，气氛融洽。在充分发挥“职工之家”聊天群优势的同时，为更好地开展基层党建各项工作，市发展改革委特别建立了“党工联系人工作信息群”，专门用于向各党支部党工联系人传达重要会议精神、时事政策和组工动态，并即时通知会议、安排工作，大大提高了机关党建工作信息的传达和交流。

关于推进微信党建工作平台创新的几点思考

微信等新媒体的出现，为传统的党建工作带来了新的机遇，极大促进了党的各项方针政策、理论研究成果的快速传播，方便了党组织与群众之间的互动交流，为各阶层人士表达民意提供了平等的话语权。但与此同时，微信也是把“双刃剑”，党务工作者必须充分认识到微信平台给党建工作带来的风险与挑战，才能更好地开展党建工作。

言论的自由性削弱了传统的主流价值观。由于互联网的匿名性，网民以“隐形人”的身份在网上自由发言，所有人都拥有平等的话语权，每个人都有自己的选择和爱好，由此可能导致主流话语权被削弱，这对长期依赖传统媒体的党建话语权会造成一定的冲击。如何通过有效的方式来进行疏通引导，减少网络的开放性所带来的不良影响，成为党务工作者迫切需要思考的问题。

新媒体的开放性加大了党对舆情引导的难度。网络传播信息量大，其中充斥着各种不同的价值观。这些信息形态多样，便于检索，使部分党员容易受到不良价值观的冲击，从而淡化了对理想理念的追求。也有部分党员和群众由于缺乏强烈的政治意识，转发、传播一些负面消息甚至虚假消息，不自觉地演变成为不良价值观的传播者，潜移默化地使自己的思想发生了变化。

传统的党务工作者还没有树立新媒体思维，不具备相应的意识和能力。目前，部分党务工作者自身对微信的重要性认识不足，甚至有些同志还担心丧失对信息的控制权，从而产生抵触心理，不能积极利用微信沟通民意。一些党务工作者虽然了解微信的操作与运用，但更侧重于宣传和教育功能，对沟通中群众所表达的诉求不能作出有针对性的回应。还有一些同志，尽管意识到微信的强大作用，但没有充分掌握新媒体平台的沟通技巧、规律，缺乏沟通艺术，导致沟通尚未达到最佳效果。

挑战是机遇，机遇也是挑战。在传统媒体与新兴媒体融合发展的今天，基层党务工作者应该正确看待微信的作用和功能，把微信有利于传播党的理论的优势条件争分夺秒地转化为新时期党建工作的“新”动力和“真”实力，实现党组织和党员、群众之间“亲密”、“即时”、“微距”的接触，使党建工作在新形势下焕发出新的生机和活力。

责任编辑：金蕾蕾