浅谈煤炭企业培训部门的政工工作

摘 要：进入21世纪以来，随着经济全球化步伐的不断推进，煤炭企业需要面对的市场竞争也变得日趋激烈，煤炭企业培训部门如何做好培训工作，实现煤炭企业的持续发展，增强煤炭企业的核心竞争力？其中政工工作在煤炭企业经营中发挥着重要的作用。煤炭企业培训部门通过政工工作能够实现企业内部团结协作，同时也能增强企业竞争力。自我国进入改革开放以来，我国煤炭企业培训部门政工人员的工作尚未完全做到与时俱进，依旧存在着许多问题。这将会直接影响到企业的发展。当前，随着人们对环境要求的不断提高，煤炭市场处于低迷状态，加之煤炭行业内竞争日益激烈，这就对煤炭企业培训部门提出了新的要求。然而，目前煤炭企业培训体系还不完善。面对这一系列的难题，就要求煤炭企业迫切需要建立一个完善的培训体系来提高员工的整体素质。其中，煤炭企业政工工作尤为重要。

关键词：煤炭企业；企业培训；政工工作

思想政治工作的作用日益被企业重视起来，思想政治工作是以人为对象，主要解决人们的思想、政治立场、观点等问题，目的是提高人们的思想觉悟。因此做好煤炭企业职工的政工工作，对于煤炭企业具有核心和灵魂的作用。同时，思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，也是社会主义精神文明建设的重要部分，更是搞好经济工作和其它一系列工作的有力保障。做到思想政治工作和煤炭企业经济工作有机结合，实现煤炭企业经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向，对煤炭企业的长远发展具有重要意义。

一、煤炭企业政工工作存在的不足

目前我国能源结构主要存在以煤为主的重要特征，而其中基本特点是富煤和贫油，这一特点也这就决定了煤炭在一次能源中的重要地位，虽然目前新能源已经走进了我们的日常生活中，但是由于新能源技术成本比较高，加之其价格昂贵。所以在目前几年时间内煤炭在我国一次能源构成中仍将占主体地位。煤炭企业作为我国长期以来赖以生产的传统能源行业，并且煤炭行业以其具有的不可获取的经济地位仍然具有不可忽视的作用。然而，由于多年来在煤炭企业的日积月累，其行业内的政工人员大都是初或高中毕业生，他们在煤炭企业兢兢业业，但是这一群体普遍存在知识结构单一和专业素质较低的情况，同时在思想政治方面存在科学精神匮乏和法制意识薄弱的特点。如何改变这一状况，煤炭企业培训部门应该从根源上分析致使部分政工人员专业水平不足的原因，并同时做好培训部门的政工工作，这也是改变煤炭行不足面貌的主要措施。同时煤炭企业存在这样一个事实，由于煤炭行业政工人员年龄层次的特殊性特征，煤炭行业政工部门普遍缺乏同当代经济飞速发展相一致的工作热情，我们知道思想政治教育工作是一项内容单一、新式简单的工作，因此它对政工工作人员提出了更高的要求，政工工作人员需要有韧的毅力和完善的人格，同时要具备长时间专注于政工工作的信心，在长期的政工工作中乐于工作[1]。对于煤炭企业来讲，煤炭企业干部职工从事着风险较高的工作，较大的劳动强度和艰苦的工作环境也就给煤炭企业培训部门的政工工作的开展产生了不利的影响。同时煤炭企业培训部门政工工作人员由于自身素质的局限，在工作中缺乏足够的责任心，不能以身作则，使煤炭企业培训工作步履艰难。

二、煤炭企业培训部门政工工作的重要性

在任何企业，思想政治工作不仅仅是党的思想政治工作的重要组成部分，同时也是企业实现又好又快发展的前提和重要保障[2]。作为关系到人民密切相关的日常生活和关乎国家经济发展的煤炭企业，企业的政工工作的开展是保障企业持续稳定发展的重要前提。煤炭企业培训部门加强对企业员工政工工作的开展和培养，不仅能提高企业员工的思想政治水平和科学文化素养，而且对于提升企业凝聚力和向心力具有重要意义，通过开展政工工作有效解决企业人力资源管理中的矛盾，并且不断提升企业的整体形象。对于企业员工来讲，政工工作的培训与学习，提高了他们的思想素养，通过对对企业员工进行良好的教育与道德规范宣传也能够规范员工日常行为，在思想素质水平整体提高的前提下，使得企业和员工的工作更加充满活力，在创造和谐美好的环境之中创造更高的经济利益。同时，在思想政治工作的开展和学习当中还能帮助企业员工和管理者及时了解相关政策和法律法规的变化和形势状态，使企业员工和管理者方便根据实际情况做出正确的决策。综上所述，通过煤炭企业培训部门开展政工工作，为使煤炭企业能够更好地在经济竞争中获取得长足稳定发展提供了重要的条件。所以，培训部门开展政工工作是十分重要的。

三、煤炭企业培训政工工作的主要内容

政工工作是煤炭企业培训部门开展管理工作的基本内容，通过政工工作的开展，促进了企业职工的全面发展，从而实现企业的长远发展，在煤炭企业培训部门开展政工工作的内容主要包括：当前形势政策教育，当前形势政策教育工作是政工工作的基本内容，同时也是企业政治宣传的主要形式和表现形式，作为一个单独的煤炭企业部门，只有全面了解国家节奏紧跟世界的形势政策的发展才能更好地发展企业经济。因此煤炭企业培训部门的政工工作者要加强对国家相关政策形势的及时宣传，在促使企业管理干部员工及时地了解国内外的各种形势的同时实现企业的长远发展。例如企业在加强思想政治工作的活动中，充分利用时政政策的宣传活动，使企业员工及时了解国家动态；道德观教育也是政工工作的重要内容，因为，道德教育活动不仅是思想政治教育的基础，同时对于促进煤炭企业员工素质全面发展具有重要作用。煤炭企业培训部门要通过各种形式的道德教育活动，来提高员工的道德素质水平，道德素质水平的提高能够树立企业员工为人民服务的意识，而这就是一个企业独特的魅力，更是企业文化的重要组成部分；法制观教育作为政工工作的重要组成部分，它是在我国大力构建法治社会的背景下提出的，十八届三中全会后“依法治国”成为时政热词，作为煤炭企业培训部门应该加强企业员工的法制观念，这不仅仅是适应社会时代发展的要求，也是维护员工个人利益的关键。随着经济的不断发展和煤炭企业不断迈向现代化的进程的不断加快，传统培训部门的政工工作思路和方法以已经远远不能满足企业现代化发展的需要，因此，这就需要煤炭企业培训部门提高煤炭企业政工工作的创新意识，不断与时俱进。日益丰富政工工作的内容，在对于传统政工工作的优良传统进行继承的同时，在此基础上要加以不断地创新，从而更好地实现企业的持续稳定发展[3]。

四、煤炭企业培训部门政工工作的新要求

对煤炭企业培训部门提出新要求，目的是为了让员工在工作上运作顺畅，企业如何加强培训部门的政工工作，提供系统的培训结构？这就要求煤炭企业培训部门在思想政治工作做得很好的企业中进行知识更新甚至学习国外专业的培训方法，只有在不断提高自己专业技能的同时才能取得更好的发展。同时，也要立足于创新，在进行政工工作中，不是枯燥的进行文字宣传，在对以前的政工工作进行总结感慨其取得的成绩中，我们需要理性的分析现在的政工工作中会遇到以前从来没有的许多新问题。政工工作也就必须接受新的事物。在新的政务工作中不断创新。这样才能在使政工工作发挥更好的功能。

五、结束语

煤炭企业培训部门开展政工工作是顺应时代发展到要求和企业现代化发展的步骤，这就要求企业不但要重视政工队伍建设，而且还要完善政工管理机制。关键是要努力将生产经营与思想政治工作有机结合起来，关心员工生活，创建和谐美好的企业文化环境，最终实现企业的长远发展。

参考文献：

[1]孟建强，张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放.2012（16）

[2]康健.如何加强煤矿企业政工工作[J].科技创新与应用.2012（33）

[3]于洪军.浅谈新时期政工工作[J].科技创新与应用.2013（04）

作者简介：韩刚（1970.9—），男，汉族，1991年毕业于山西煤炭管理干部学院，2007年7月函授北京师范大学研究生班，现任宏圣公司培训中心主任兼党支部书记。