企业加强思想政治教育推进党建工作的思考

胡霞

摘 要：在现代社会生活中，企业要想永续发展，不但要在利益上争取更多，还应该在企业文化上重点抚育。对于部分企业来说，对员工加强思想政治教育就是培育企业文化最关键的一步，只有这样才能更好的推进党建工作，也才能够促进企业更好更快发展。但是，在企业中仍旧存在一些问题阻碍党建工作的推进，比如对思政建设的不重视，教育方式陈旧，教育理念老套等等无法应对现阶段的实际需求，所以本文就要重点谈谈如何加强企业的思政工作，以带动党建工作有序发展。

关键词：思想政治教育；党建工作；企业

前言：改革开放之后，我国市场经济高度活跃，一些党员干部由于自信信念不坚定，常常容易受到利益诱惑而做出违法违纪的事情。他们在利益的大浪潮下，容易被金钱利益蛊惑，思想道德滑坡现象极为明显，只有个别人士能够做到“出淤泥而不染”，但也统统都对如此不堪的社会氛围所困扰，如何更好的净化企业风气，如何更好的在社会主义核心价值观的照耀下高唱凯歌，不断加强企业内部人员的思想政治工作是关键。俗话说：不以善小而不为，不以恶小而为之。加强思想政治教育工作，能够继续引导企业员工在“上善若水”的境界中行走，也能够不断的提高企业文化底蕴，从而提高企业的竞争实力。

一、加强思想政治教育工作的重要性

（1）思想政治教育工作为企业的一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。一些企业长年从事野外作业，生产、生活条件相对比较艰苦。各级党组织在各个时期通过不同的载体，宣传党的路线、方针、政策、邓小平理论和科学发展观，宣传先进典型，对广大员工进行爱国主义、集体主义和新时期艰苦创业精神的教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，因地制宜开展员工乐于参加的各种社会和文化体育活动。思想政治工作充满活力，鼓舞着广大员工战胜困难的决心和勇气，激发了大家的荣誉感、成就感，为工程建设和企业发展提供了思想保证，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

（2）思想政治教育工作能为企业营造一个良好的外部环境。面对日趋激烈的市场竞争，经常性地对职工开展思想政治工作，用党的路线、方针、政策鼓舞教导职工，让职工了解外界的环境与动态，能够提高他们工作的效率和积极性，主动迎接市场挑战，主动改造企业外部环境，促进生产发展和技术创新，使企业在市场竞争中立于不败之地。

（3）思想政治教育工作可为企业的生存和发展营造一个和谐、稳定的内部环境。随企业改革而来的职工人数锐减和工作机构的调整，势必会造成部分员工的心理波动或不满，这使企业和社会的不稳定性因素增加。这时只有积极的思想政治工作才能让员工理解和支持改革的举措，从而平复员工的情绪，消除企业发展的阻碍，营造和谐、稳定的内部环境。

二、目前企业在思想政治教育和全面推进党建工作中的不足

1、大多数企业仍然存在思想观念之后的现象

就目前我国企业的发展状况来看，大多数的企业还没能够充分意识到在企业中推行思想政治教育、促进党建工作的重要性。这种关键上的之后直接影响着企业思想政治教育工作的开展与进行。首先，有些领导层存在思想守旧、保守的现象，没有解放思想、不断革新的魄力。其次，对于企业文化的打造不够重视，没有着力加强员工思想政治教育的意识。在观念上只认为企业管理只需要从管理技巧上进行改进就能够获取更好的效果，殊不知对于企业软实力的搭建更为重要，而企业软实力的关键就在于每个员工对于企业的认可度和忠诚度。

2、企业从事思想政治教育的人员专业性不强

由于大多数企业对于思想政治教育的不重视，致使企业在思想政治教育的人员配置上存在一定的问题。由于从事企事业思想政治教育的人员整体年龄偏大，其所掌握的知识与技能已经出现和现代思想政治教育相脱节的现象。

3、企业进行思想政治教育的方式存在问题

目前经过调查可以看到，很多企业在进行思想教育工作时，仍旧常常采用读报，写读后感等方式，在教育方式上比较单调和死板，根本没有将新时代的思政理念及时有效的传递给员工，从根本上来说，思政教育本身并不枯燥，相反其对员工的信念打造，对员工的思想提升具有极大的促进作用。但是就是由于部分企业教育方式比较落后，教育内容比较陈旧，导致教育结果不尽如人意，这就对党建工作带来了很大的阻碍。如果不能够从根本上改变教育模式，不能吸引员工更热爱思想道德教育的注意，就不能够带动企业长久发展。

三、加强企业思想政治教育推进党建工作的对策

1、更新教育理念

对于老一代的教育工作者，需要与时俱进，不断更新自己的老思想和旧观念，特别是对于新近员工，更需要有针对性的展开思想政治教育工作，不能认为自己的想法永远是对的，新时代有新要求，需要在结合本单位自身特点的前提下，将自己的教育理念进行更新，当然需要抱着“优则取，良则弃”的态度，在传统思政教育理念与先进教育理念中找到一个平衡点，多尝试应用更适合现代社会的教育理念，并不断总结经验，提高对思政教育的认识，从意识上高度重视思政教育的重要性，这样员工也才能在学习过程中充满热情。

2、更新教育方式

运用现代化的传播方式来加强思想政治教育工作的效果，传统的教育方式主要是通过实体媒介，例如：简报、黑板报、宣讲等方式，这种方式较为单一、枯燥。随着科学技术的发展，网络技术在生活和工作中的深入应用，可以通过互联网技术进行思想政治教育工作，建立微信互动，开辟微博、论坛等，建立广泛的教育传播途径，还可以通过播放多媒体短片的模式，让党员干部在进行思政能力学习中，充满乐趣。加强对企业党员的心理动态了解把握，以便争取第一时间给予员工更多的精神关怀和思想规范。

总之，对于国企来讲，思想政治工作具有着优良传统与政治优势，为国企改革发展提供了有效保障。我们应当致力弘扬党建与思想政治教育工作积极向上之主旋律，把党建与思想政治教育工作水平提升至一个新的水平阶段，为促进国企顺利、平稳、持续发展奉献应尽的贡献！

参考文献：

[1]赵庆海，孙彩霞.浅析我国民营企业思想政治工作存在的主要问题及出路[J].金田（励志）.2012（07）