APP下载

上班时间洋老板是弹簧

2015-05-05齐心

当代工人 2015年3期
关键词:弹簧总部培训

齐心

总部派人来培训

Jack认识到“洋老板是弹簧”这个道理,是从总部派人来培训开始的。

Jack是中国人,因为曾在美国留学,回国后又在外企工作,必须有个英文名字,他便随意起了个洋代号。Jack所在的外企,是H国一家公司。H国是以对待员工吝啬、苛刻出名的,他来公司两年多了,欧美这一大块的业务一直是他一个人负责,别说助手,就连最起码的打单员都不给配,他一个人要干起码5个人的活。现在工作不好找,这些,Jack都忍了。可这个月,出了件让Jack无法忍受的事。

H国总部派了个什么大员来培训如何树立H国公司形象,被无偿占用的业余时间又延长了一个小时,这已经使员工们很不爽了,再加上那大员不但一句中国话不会说,英语讲得也很不好,磕磕巴巴,刮锅底的声音都比他流畅好听,员工们很是反胃。

Jack起初没在意,权当这一个小时是休息,低着头看手机。可那大员讲着讲着来劲了,张牙舞爪、口水乱飞,而且还不磕巴了。Jack出于好奇,稍一着耳朵听,精神了;再多听几句,怒了!那大员在讲如何树立个人和公司形象时,举的反面例子全是中国的,“我们不要学中国人随地吐痰,公共场所大声喧哗,不讲秩序和规则,没有礼貌,不会鞠躬,不会微笑……” 大员说这些时,Jack在心里窃笑,“岛国心理,看到别人比他好了,就疯了一样鸡蛋里找骨头……”可大员的下面的话和表现让Jack忍无可忍了,他说:“中国人不洗澡,从生到死可能就洗两次澡……”说到这,他非常阴暗、非常淫秽地笑了,在座的H国员工也跟着笑!

是可忍孰不可忍!Jack觉得血向上涌,他“噌”地站起来,大步离开了会议室。他身后,所有中国员工都跟了出来!

第二天一上班,Jack正要到总代理办公室递辞职报告,总代理先来找他了。总代理当着所有员工的面,向Jack恭恭敬敬地鞠了一个标准的H国的90度的躬,用大家都能听到的声音说:“我已经向总部汇报,总部召回了培训员,并让我代表H国公司向Jack先生及全体中国员工道歉,对不起,实在是对不起!”说着,又一连鞠了三个躬。

Jack是个随和宽容的人,他在考虑是否原谅那个H国的培训员,可总代理接下来的话又点燃了他的怒火!总代理说:“培训员不了解中国国情,不知道应该怎样同中国员工交流,他的话说得不够婉转、不够得体,他的说话艺术不行,Jack先生和大家要多多谅解!”

“我不谅解!” Jack一反常态,破天荒地大声说话了:“总代理先生,照您这话的意思,如果了解中国国情、有说话艺术,就可以污辱中国吗?如果是这样,我不接受您伪善的道歉!这是我的辞职报告,您按中国劳动法规定,给我办手续吧!”

“好!”“对!我们都辞职!”办公室里的中国员工的声音响成一片!“不要、不要地……” 总代理一急,洋泾浜汉语都出来了。Jack看都不看他,一边整理自己的东西,一边说:“中国欢迎世界各地的人来投资,我们也需要工作养家糊口,但是,这一切都不能用我们的国格和人格做代价!” Jack觉得到公司以来,从来没这样扬眉吐气过!

“Jack、Jack先生,您要怎样才能不离开公司?” 总代理急得都口吃了。他知道,Jack已经是关键岗位的业务骨干,而且潜力很大,失去这样的人才将是公司的巨大损失。Jack坐下来想了想:辞职以后,自己总要工作,适合自己的公司大都是外企,那里的老板们还说不上是什么样子,现在这里的老板已经低头了,今后干起来会顺气些,留下来也可以,但是,要让他彻底服软!想到这,Jack对总代理说:“让我留下来,只有一个要求,公司的全体H国员工,也得听我一次培训!”

“培训?”尽管总代理摸不透Jack是啥意思,但他立马答应了,“全体H国员工马上到会议室听Jack先生的培训!” 这回,Jack开了工作时间开会的先河。

Jack站在讲台上,用流畅的英语,开始了他的培训。

“我先给各位讲一个在中国几乎人人皆知的故事。孔雀有华丽的羽毛,开屏的时候流光溢彩、缤纷斑斓。这个时候,是孔雀最陶醉的时候,它转着自以为完美无缺的身体,向世人频频点头致意,嘴里还非常得意地咕咕鼓噪。我想H国的公民们也会想到吧?当孔雀转过身去时,它露出的是什么!我说这个故事的意思是,世界上没有十全十美的事情,任何国家、任何人都会有不尽如人意的地方,关键是怎样对待别的国家和别人的缺点。如果抱着善意,谁都会接受并感谢,如果带着敌意和讽刺挖苦,谁都不会容忍!”

Jack停顿了一下,继续说:“比如,我来贵公司的第一天,总代理说是公司为我接风,可当天晚上,所有的H国领导都喝得酩酊大醉,我这个新来的人,还要和司机把欢迎我的人一个一个往家里送;再比如,H国总部每次来人,包括那位来给我们培训的大员,哪个在酒足饭饱之后,不找色情小姐?我们如果不愿给找或找不到,他们还会大发雷霆!”

看到台下几个H国高管窘迫地张大了嘴,Jack心里一阵痛快,“还比如,总代理等H国高层,都口口声声说遵纪守法,那么成立工会、休婚假、产假,合理的薪酬等等,中国都有法吧?你们为什么一推再推,千方百计不执行?凡此种种,比随地吐痰、大声喧哗等等严重多了吧?如果我们中国人把这些都无限放大、恶语中伤,请问,H国人做何感想?H国到中国来做生意,如果双方连最起码的诚意和尊重都没有,谈何交流和互利互惠?我可以留下,但我的条件是贵公司今后要给我们中国员工起码的尊敬,要允许我们成立工会,要按中国法律办事!”

总代理的头点得像鸡叨米,中国员工中响起雷鸣般的掌声。Jack彻底服了他那没有多少文化的父亲,因为是父亲从小就告诉他,人生很多事像弹簧,你软它就硬、你硬它就软。今天,Jack让洋老板做了次“弹簧”。工

本栏目常年征稿

记录工人的职场故事,展现职场的人际关系。本栏目力求原汁原味地呈现工人自己的生活,反映他们的职场生存状态。

欢迎来稿讲述您知道的工人上班故事。文章不需如小说般曲折迂回,与华丽和复杂相比,我们更追求朴实的真切。我们希望故事在纪实的基础上引人入胜,激人共鸣,叙事简洁,情节清晰,并有恰到好处的细节,富有职业特性和时代特点。

展现当代中国工人原生态上班生活,是我们孜孜以求的目标,希望您参与其中,让更多的人了解真实的“中国工人”。

字数:2400字

联系邮箱:wx@lnddgr.cn

猜你喜欢

弹簧总部培训
会议·培训
广东省校外培训风险防范提示
会议·培训
238个城市争当亚马逊新总部
如何求串联弹簧和并联弹簧的劲度系数
新“产品”
弹簧路标
教师培训还需“精准滴灌”
胡克定律与测力计
海地大地震重创维和总部