勇于实干担当 打造应急铁军

曲沃露

作为应急管理信息化领域的领军企业，电信科学技术第一研究所迪爱斯公司将“以信息技术提升社会安全指数”为己任，专注服务于公安、消防等直接关系人民生命财产安全的应急行业。

2014年，迪爱斯公司顺利通过“信息系统集成一级资质”复审、“软件能力成熟度模型集成CMMI5”和“ITSS信息技术服务运行维护体系”认证；公司营业收入首次突破3个亿，营业利润首次突破1千万，成为上海市创新型新兴服务业示范企业。公司运控中心获得上海市“三八红旗集体”称号，公司“公共安全大数据分析系统攻关青年突击队”获“上海市经信工作系统标杆青年突击队”称号；公司“协同管理平台”获大唐电信科技产业集团信息化系统示范工程、“基于大数据平台的公共安全业务可视化挖掘分析系统”获第二届创新创意大赛三等奖。

迪爱斯公司党支部通过党建工作与应急管理信息化建设有机结合，不断汇聚企业正能量，形成牢记使命、勇于担当、积极创新、奋勇拼搏的企业文化，助力企业做优做强，精心打造党建、应急双品牌，也先后被电信一所评为优胜党支部、标杆党支部和先进党支部，大唐电信科技产业集团创先争优先进集体和先进基层党组织。

适应应急特点，打造政治上过硬的铁军

应急行业的特点：一是“急”，迪爱斯公司的事业与公安、消防应急保障紧紧联系在一起，这就要求迪爱斯人必须24小时随时准备行动，迅速对客户需求作出反应；二是“累”，工作的紧急性，决定了迪爱斯人需要面对出差频率高、加班时间长、工作强度大、作息不规律的工作状况；三是“苦”，迪爱斯公司的客户分散，遍及国内外700多个地区，其中不乏饮食及住宿条件极为恶劣的贫困或偏远地区，这就需要迪爱斯人必须具备吃苦耐劳的精神。

行业领域的特殊性，决定了迪爱斯人必须在思想上具有极高的社会使命感，具备召之即来、来之能战、战之必胜的精神。然而随着公司的发展壮大，80、90后已成为一线员工中的主力军，青年人思想多元、个性十足、对精神和物质上的要求也较高。在这种情况下，如何树立积极向上、能打敢拼的良好风气，是摆在迪爱斯公司党支部面前的一个重大课题。

火车跑得快，全靠车头带。对此，公司党支部积极适应应急特点，努力打造一支政治上过硬的铁军。党员干部的以身作则、无私奉献，始终把对党和人民无限忠诚作为第一位的政治操守和实干行动，不仅使支部摸索出“党员干部的冲锋在前，打造坚强战斗堡垒”的重要经验，也让员工碰到困难时，能找到蓬勃向上的正能量。

无数个夜晚，当万家灯火已经熄灭，路上熙熙攘攘的车水马龙已经散去，迪爱斯公司经理室的灯却还亮着，那是党支部书记、总经理陈春东还在为公司市场开拓排兵布阵，为产品研发、管理改善与公司高管商讨谋划，比年轻员工还“工作狂”的他，常年没有周末和节假日，全部心血投入到公司的发展上，他研发的项目曾获中国通信学会科学技术奖一等奖，公安部科学技术奖三等奖；并获上海市优秀软件企业家、上海市生产性服务业领军人才等殊荣。还有，外表沉稳平静的党员副总陈一耀，虽说曾做过胆囊摘除手术，但他却常常带着病根坚守岗位，全面掌握市场动向，随时准备俟机而动、待势而发。一直认真负责的党员总工程师雷霆也是个“不称职的丈夫”，新婚的前夜，喜帖早发出，喜宴已经安排妥当，但这位新郎却仍在出差的路上往回赶；人家的宝宝降生的时候，丈夫总会抽出时间陪护在身边，而他却顾不上多抱一下新生的孩子，毅然返回工作岗位继续奋斗。

创新工作方法，打造作风上过硬的铁军

有道是“随风潜入夜、润物细无声”。迪爱斯公司党支部将文化建设落实到平时，落实到细微处。他们采取一系列灵活、创新的工作方法，使“特别能拼搏、特别能创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攀登”的大唐精神在员工中产生潜移默化的作用，做到思想作风实事求是、公道正派，工作作风高效务实、拼搏进取，生活作风严肃端正、健康向上，努力打造一支作风上过硬的铁军。

党支部在公司管理平台上开设了“功德簿”、“名人堂”，员工可以把工作中遇到的点滴感动或者好人好事记录在“功德簿”中；对公司做出突出贡献，或者受到客户来电来文表扬的员工，则可以登上“名人堂”一展风采。

党支部还不时举办“故事汇”，策划推出了“我和DS的故事系列”演讲。在公司工作3年的研发骨干路阳、工作5年的南宁办副主任陈昌盛、工作10年的副总经理那正平、工作18年的技术支持总监陈健都分别登台讲述他们和DS共同成长、作风过硬的故事。广大员工在他们的描述中，跟随他们的奋斗足迹，了解公司发展的历程，感受他们的成长心得，在职业发展方面受到感染和启发。

迪爱斯公司驻外机构较多，但由于党员属地管理的限制，驻外党员在编制上并不属于党支部。尽管如此，党支部时刻将驻外党员当作党支部的一份子，坚持运用先进通讯手段，通过视频网络、OA统一平台、邮件等新媒体形式，让驻外党员和本部党员一起开展党组织生活，并通过结对子、定期谈心等方式加强企业文化的传播，激发驻外机构的党员发挥模范带头作用的热情，让正能量在大江南北的迪爱斯人中传播。

吸纳优秀人才，打造能力上过硬的铁军

党支部要不断焕发出青春活力、展现强劲的战斗力，就需要不断吸收新鲜的血液。对此，迪爱斯公司党支部严格按照党章的要求积极发展党员，确保党员发展对象不仅在政治上合格、在作风上过关，同时具备履职尽责的真本事、硬本领。简言之，就是不但要“想干”、“敢干”，还要“会干”、“善干”，从而为铸就应急铁军打造能力上过硬的组织核心。近两年来，党支部发展的党员彭明喜、王涛、唐玲、陈健和何共晖，都分别具有技术高超、勇挑重担、注重管理和研发服务等能力。

随着公司不少实干担当、创新拼搏的优秀人才的加入，有效扩大了党员的影响力，突显了党员群体的模范带头和战斗堡垒效应。不仅公司研发的产品荣获上海市科技进步一等奖、公安部科学应用创新奖等；公司参与制定的《移动消防指挥中心通用技术要求》等7项国家标准、《地级（含）以上城市公安机关“三台合一”接处警系统规范》等25项省部级标准，取得了6项专利、57项软件著作权、49项软件产品登记；而且结合物联网智能管控、大数据挖掘分析、云计算等研发出的新产品，也陆续显现出对应急行业的强大吸引力和推动力。

二十年来，迪爱斯人在公司党支部坚强带领下，始终与公安、消防干警共同奋斗在应急保障的最前线，用过硬的技术和服务赢得了客户及专业领域中的高度认可。“我们是老百姓的110，迪爱斯是我们公安的110！”一位资深的公安部领导由衷赞叹。

又是一年春来早，惠风和畅人初暖。迪爱斯公司的党员干部把辛勤的汗水默默播洒在公安、消防等直接关系人民生命财产安全的应急行业上，在电信一所全体员工心中树起了一面鲜红的旗帜。