美国“杰出人才”移民背后的杰出人才

2015-04-29王阳覃巧云

留学 2015年17期

王阳覃巧云

申请者十个人里面有八个人拿到绿卡之后仍然留在中国。这是人才国际化的一种趋势。拿到美国绿卡更方便他们出入美国，这样，他们的思维国际化，视野国际化，可获取的资源也更国际化，然后把这些先进的东西又带回了中国。

描述美国移民生活的畅销书—《美国也荒唐》的作者沈群，是上世纪八十年代赴美的留学生之一。26年前，沈群辞掉了为人艳羡的中央人民广播电台记者的工作，毅然赴美留学，在美国南伊利诺伊大学攻读传播学硕士学位后，又到美国Pomana College大学任教，不久后在美创业。

从20世纪90年代起，沈群就致力于中美文化经贸交流，曾策划和举办了“旧金山中国民间灯会”、“中美电影节”等文化庆典，并创办了中美企业峰会。后来，沈群又把公司开到了国内，不仅经手大批明星、艺人、社会各界有影响力人士的赴美地接工作，更成立了专门服务于美国“杰出人才”类移民的公司，成为中国早期移民成功进击美国主流社会的典型代表。

在如今有增无减的移民热潮当中，大家更为熟知的是投资移民和技术移民，“杰出人才”移民这个类别，目前仍然鲜为人知。

什么人可以成为美国认可的“杰出人才”？为什么这一类移民一旦成功即可直接获得美国绿卡，而无需等待？当今时代，人才如何通过移民与反向流动实现国际化，进而带动中国社会的整体进步？《留学》专访沈群，试图为读者揭示一个罕见而值得关注的移民新途径。

初识“杰出人才”

移民美国有很多种方式，诸如EB-5 投资移民、亲属移民、留学移民、“杰出人才”移民等等。其中，“杰出人才”是比较小众的移民途径，不像其他移民类别在中国那么广为人知，它是美国政府“招贤纳士”的引才政策，针对的是一些在科学、艺术、教育、商业或运动领域有杰出能力的优秀外籍人才。中国的普通民众很少想到通过这一方式拿美国绿卡。

沈群最早接触“杰出人才”移民，是在1994年。当时有朋友托沈群咨询拿美国绿卡的方法，沈群从律师那里得知，美国移民法规中还有“杰出人才”这一项针对优秀人士的移民捷径。他意识到，“杰出人才”对于那些资质符合美国政府要求的人来讲，是移民美国最便捷的直通车。

“不管他是否永久在美国定居，只要他拿了这个永久居留权，即便他终身保留中国国籍，持中国护照，他的身份和事业也将变得国际化，自身及家属都能得到美国社会多重的福利保障。”

说话时的沈群，眉宇间透露着强大的自信，从文人到商人的转变，赋予了他非比寻常的谈吐和气质。

“发现了这个移民方式之后，我特别希望更多人能够知道，所以对周围的亲朋好友一通宣传，也和当地的律师签订了正式的代理协议。接下来的日子，‘杰出人才口耳相传，申请人一个接一个被批准，随着业务量的增长，我成立了公司，专业化地运作起这项业务。”沈群向《留学》讲述道。

由于“杰出人才”面向的是在各领域内出类拔萃的人才，所以，申请者需要向美国移民局证明，自己就是专业领域内当之无愧的“牛人”。但是在国内是牛人，在国内是牛人，能否让美国移民局也认可其够牛？要有多牛，才真得够得着美国移民局对杰出人才的定义标准？如果不是真正深刻理解中美两个社会，做这项业务几乎是不可能的。沈群复杂的经历，和多年从事媒体行业、与美国高端资源打交道的经验，让他得以十分擅长做这样的论证。

一次精彩绝伦的论证：

国会议员出席的高规格画展

沈群公司的“杰出人才”移民服务，经手的成功案例已不计其数，但他回忆起时，最典型的还是一位来自云南的画家。

1996年，有一位画家找到沈群。“就是想去美国。怎么去，去了做什么，一概没有想法。”沈群告诉《留学》，这位画家当时的状态让他至今印象深刻——虽然是画家，这个人却没有任何画作、证书等材料证明自己是个画家。他告诉沈群，所有的画作和资料，都随着家中一场大火烧没了。

沈群内心十分震撼。“可以想象，如果他说的话是真的，这个人一定经历了非常大的打击。他想要重新开始。当时他只有几万元人民币，跟我说：‘我听说你能办。我就这些钱，都给你，你给我办。可是我当时满脑子琢磨的是，我怎么知道他是画家呢？”画家从怀里掏出一摞彩色照片，说，“这是我唯一仅存的作品了”。

从照片上，沈群发现作家是云南人，他有一些画是成系列的，非常有特色，有浓厚的边塞风情。“我说，‘杰出人才是一项法律认证工作，你什么证据都没有，肯定申请不下来。但是你有才华，所以你现在需要拿出你作为‘杰出人才的证据，就是把你的作品做起来。”

接下来，他们开始了为时半年有余的申请美国“杰出人才”移民的过程。沈群嘱咐画家，首先要出自己的作品集，也即画册，按照美国的思维来编辑，先英文，后中文。此外，在画册的风格上要有明确的定位。沈群从画家的几十张画作照片中选取专门描绘云南风情的十多张，告诉画家，“我们把你定义为中国边塞画派第一人，用这种简单易懂的描述，让美国移民局知道你的实力”。

第二步，根据移民局的标准，沈群需要为画家在美国本土办一次画展。他发现美国洛杉矶当地的喜来登酒店是个不错的展览场地，“我一去酒店，看见酒店墙上的这个布置松松散散，不好看。于是找他们经理谈。我说，你们酒店墙上的装饰并不是很美观，我现在有一批画质极棒、装饰性强的中国风情画作，可以在一个周末的时候给你用上，在装饰上换一种风情”。

喜来登酒店经理感到，用画展来吸引客户，是个很值得尝试的主意，于是答应了沈群的要求—当然不仅如此，酒店经理将在画展结束后，获得画家的一副优秀作品作为答谢。

这样，场地问题解决了。接下来，寻找看展人仍是个问题。“得找人去看，谁去看？我就想到了住在洛杉矶当地的一位国会议员。”多年浸淫美国社会的沈群，深知如何把一个文化事件传播出去—只要有了有影响力的社会人士参与，其他民众一定会跟进，沈群想到，最好的选择莫过于当地的政治人物。

“我向这位国会议员介绍，这是展示中国西南边境少数民族风情的一个画展，是濒临灭绝的一种艺术，非常需要他的支持。这位国会议员本身喜爱艺术。他说，行，我去看。然后我告诉他，画展观赏结束后，会有一幅画作送给他，同时也希望，他写一封信来褒扬画家在弘扬和传承少数民族艺术方面所作的贡献。”

国会议员顺理成章应允了，“这就等于是有了推荐信”，于是沈群又拿到了“杰出人才”论证的另一个重要筹码。

接下来的一步，“杰出人才”论证材料中需要有公开的媒体报道。“于是我就去找媒体。我对媒体说，你们可能从来没有见过这样的事：一个中国少数民族画家的画作，在美国的五星级酒店展出。不仅如此，除了画展本身有特色以外，有一位大人物会出席，就是美国的一位国会议员，你们可以现场采访他。就这样媒体的问题也搞定了。

画展当天，酒店人气颇高，观展效果极佳，酒店、媒体等方面都对此次画展的高规格赞叹不已，“通常，中国人的画展都在社区的文化中心这样的地方举办，很少选在五星级酒店这么高端的地方，而且还请到了国会议员前来观展”，沈群向《留学》讲到此处依然透出当年成功之后的开心之情。事情的结果，比他预料的还要多一重惊喜—获悉这次展览后，当地的画家协会给云南画家发了一封表扬信，这封表扬信则代替奖状成为了画家申请“杰出人才”材料当中一个重要的组成部分。

就这样，经过沈群的一番运作，画家作为“杰出人才”的论证材料可谓充足，不仅有作品集、一次成功的画展、公开的媒体报道带来的社会影响，还有画家协会的表扬信，以及国会议员的推荐信。很快，画家的绿卡申请获得通过，所有成本也仅为不到两万美元，远远低于预期。

“很多人都认为被美国认可为‘杰出的条件是高不可攀的，但多年的实践经验告诉我，这是一个巨大的误区。美国认定人才不拘一格，移民法规定‘杰出人才既没有语言的限制，也没有年龄的要求，更没有行业上的规定，甚至没有学历的标准，所有要求只有一项，就是你够不够‘杰出。”在赠送给《留学》杂志的自著《美国也荒唐》一书中，沈群这样写道。

“史无前例”的论证：

用育犬技能征服美国移民局

育犬人才王泽亭的经历，是众多的“杰出人才”论证中，让沈群回味的另一段故事。

王泽亭是沈群的多年好友，高中学历，曾在长城饭店、中国大饭店等酒店任经理，后又转入外企做销售，任职十年。养犬一直是王泽亭的爱好，早在1997年，他就开办了自己的犬舍，饲养杜宾和雪纳瑞这两种犬，并带它们去参加国际犬展。2003年从外企离开后，王泽亭就把育犬当成了自己的事业，全力投入其中。

多年来，王泽亭在饲养和繁殖杜宾犬和雪纳瑞这两种工作犬方面的成绩在全国范围内也可说是佼佼者，无论是参加国内还是国际犬赛，他繁殖和牵领的狗总能轻松胜出，为其捧回无数奖杯。此外，早年由他饲养的一条拉布拉多犬，曾被中国海关总署征用，成为中国政府第一批缉毒犬，在北京奥运会、上海世博会等国家重要赛事都服过役。

美国是世界上犬展规模最大、商业运作最成熟的国家。从2000年开始，王泽亭频繁地前往美国，一方面观看犬展、参加犬赛，另一方面也和专业人士交流育犬经验，进行一些犬类交易等。王泽亭对《留学》说，当时美国对华的签证政策还不像今天这么开放，办理美国签证对他而言是件十分令人困扰的事情。此外，由于是外国人，他在美国也无法像别人一样顺利地进行犬类交易。

2007年，眼见王泽亭有这样的困扰，身为好友的沈群便提议，不妨走“杰出人才”移民通道来申请美国绿卡。有了绿卡，来回穿梭美国就不用那么麻烦了。而自己恰好可帮助他进行论证工作。

对于沈群这样的提议，王泽亭心存质疑。他不太相信凭借育犬技能和成绩就能拿到美国绿卡，更何况，在犬展体系和育犬水平方面，中国和美国相比差距甚远，自己恐怕很难成为美国人眼里的“杰出人才”。对于沈群说能把他办成美国的“杰出人才”一事，他根本就不相信。“整理材料的过程中他都没有出现，是他老婆抱着他的一大堆材料来到我们办公室”，沈群笑着对《留学》说。

尽管好友不相信，沈群仍坚信自己的判断。“即便中美此行业差别很大，我还有另外一套致胜的法宝，那就是在论证材料中我根本不提中国的排名，而是强化论证申请人的特殊能力，能够对全世界做出的贡献。十多年来的经验告诉我，虽然法规是透明的，但对执法人员，也就是那些对‘杰出人才材料进行审核的美国移民局官员的素质和心态的了解，往往会起到决定性的作用。

具体到王泽亭的案例，沈群的判断是“美国人对狗的感情是其他国家无法比拟的，一个人假如有虐待狗的行为，甚至可以被定罪判刑。当他们从申请材料中读出王泽亭是个以养狗为生、爱狗如命的人士时，不等材料读完他们就会心生好感。更何况，王泽亭职业饲养的是工作犬，这些犬种包括导盲犬、缉毒犬等等，其中他饲养的一条犬还曾被警方选用为边境检查的缉毒犬，这些都将成为我最有利的论证，因为他杰出的养狗技能对于人类是可以有极大贡献的。

事实证明，沈群的判断是正确的。2008年，美国移民局批准了王泽亭的“杰出人才”移民申请。对此，王泽亭在惊讶之余也颇为感慨，他对《留学》说：“凭借育犬技能办理美国移民，我相信（中国）以前没有过，不能说后无来者，但一定是前无古人！”

申请者必须是“杰出人才”

“我不能无中生有”

从1994年到如今，沈群在“杰出人才”论证这条路上已经走过20余年。凭借着对美国移民法规的细致研究、美国移民局审核材料人心态的深入了解以及超强的对行为和事件解析升华的能力，沈群近十年保持了100%的申请成功率，赢得了业内的极致口碑。他很清楚，这一切的前提是申请者必须是业内的“杰出人才”。

SA：云南画家之所以被成功认定为“杰出人才”，主要凭借哪些因素？

沈群：这个人如果他自己不是一个优秀的画家，这事肯定办不成。所以，他本身是一个杰出人才，这是前提和基础。我不能无中生有，如果他不是优秀画家，到美国移民局打假一样给你打下来。在我看来，他就等于是一个没有证据证明自己的杰出人才。

SA：策划、包装、运作能力，对论证成功起到多大的作用？

沈群：除了他本人有实力外，还要靠的就是我们的运作。在画家这个案子的论证过程中，你光想到不行，你要能做到，要有统筹资源、协调各方面需求的能力。换句话说，我用（美国）移民局的眼光发现你的实力，我再用我的经验包装你的实力，让移民局能理解、能看懂、能认可。所以，实力和策划，两方面都是必要的。

“杰出人才”初衷在于促进人才的国际化

在国内，提供“杰出人才”移民申请服务的移民中介机构并不多，（美国）尼森国际股份有限公司旗下的尼森咨询，不仅是老资历，也是比较权威的一家。沈群告诉《留学》，在他与团队开始第一批中国“杰出人才”移民论证时，“移民中介”这一概念在国内甚至还未出现。

跟别的移民中介机构不一样，尼森咨询目前只办理美国“杰出人才”这一项移民业务。沈群称，从1994年到现在，公司已经帮助来自各行各业的数百人进行了“杰出人才”的论证，这些人年龄各异，既有二十多岁的年轻人，也有七十多岁的老人；学历参差不齐，既有清华大学毕业的博士生，也有高中都没毕业的普通人。在这些实践经历中，沈群成为目前国内移民圈内最擅长做“杰出人才”认证的人，而他，也凭借100%的成功率被业内人士视为“杰出人才”背后的杰出人才。

身为中美企业峰会的主席，沈群长年致力于为中美两国企业间的国际交流合作搭建平台。他向《留学》谈及自己对美国梦的理解。“美国梦可以有各种方式，我们的中美企业峰会今年已是第六届，我们峰会助力中国人成就美国梦；现在也有中国梦，我们也助力美国人成就中国梦，这是一个双向的通道。”

沈群提及，相比中美企业峰会，移民业务目前只是他公司的一部分业务，“任何一单小的生意，对于我来讲，都不足以让我去做任何有损于大盘（中美企业峰会）的事情。”他谈到，如果与客户在业务上存有一些争议，公司通常会以退款的方式来解决，自己决不允许公司做有损客户利益的事。

SA：帮助优秀的中国人才移民美国，有没有被质疑过导致“人才外流”？这项工作，为什么会一做做二十年？

沈群：有一些人是从他们的角度说过这样的话。从我们的角度来看，其实并不是帮助人才外流。我们做这项业务20年了，申请者十个人里边有八个半人拿到绿卡之后仍然留在中国。这是什么情况呢？就是人才国际化的一种趋势。我们是从这个角度来看待“杰出人才”移民的：帮助申请者拿到美国绿卡后更方便他们出入美国，这样，他们的思维国际化，视野国际化，可获取的资源也更国际化，然后把这些先进的东西又带回了中国。

从这个方面来讲，我们的工作不违反国家政策，也不违背社会道德。中国一直是相对封闭的社会，这些所谓中国的人才哪怕是非常顶尖的人，他们和世界很多地方也是格格不入的，是不接轨的。但通过我们的工作，他们将越来越和国际接轨。

人物简介

沈群，北京人。1983年毕业于北京大学中文系，1989年赴美留学，1991年获美国南伊利诺伊大学传播学硕士学位。曾任中央人民广播电台编辑、记者，研究生毕业后曾任教于美国知名私立大学Pomana College。现任中美企业峰会主席，（美国）尼森国际股份有限公司总裁，北京尼森影视文化传播有限公司总经理，（美国）神哈特娱乐公司总裁，国际教育领袖基金会副总裁。

拎客

美国“杰出人才”移民

美国“杰出人才”移民，又称第一类优先职业移民（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1），是美国政府为吸引和招纳世界各国优秀人才而设的一项移民政策，包括EB-1A“杰出人士”移民、EB-1B“杰出教授或研究员”移民、EB-1C“跨国公司经理”移民三个类别。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，可以直接申请移民并获得绿卡。

美国“杰出人才”移民的优势

1.【领域广泛】包括体育、教育、艺术、科学、商业等领域的人才，均可以申请美国EB1杰出人才移民项目，只要移民申请人个人条件符合标准，就可以通过移民审核。

2.【无需雇主】整个申请过程都无需美国雇主出具任何担保或证明文件。

3.【全家受益】本人获得批准，其配偶及21周岁以下未婚亲生或收养子女均可同时申请绿卡。

4.【就读名校】子女可优先就读美国名校。

5.【永久绿卡】“杰出人才”绿卡为永久正式绿卡，没有后遗症。

6.【周期最短】移民速度用时最短，正常只需几个月的审理时间就可获得批准。

7.【配额最多】“杰出人才”移民属第一类优先移民，全年配额一万个，不用等待排期。

8.【无需资产】申请没有资产投入要求。

9.【条件宽松】对申请人没有年龄和学历限制。

10.【无移民监】无需坐漫长的移民监。

11.【身份优势】绿卡上标有通过“杰出人才”方式引进美国，工作、生活皆有优势。