你的一年之计规划好了吗？

邵萍

2015年如约而至，对于许多人来说，工作也翻开了崭新的一页。新的一年，是不是都怀揣着更多的期许，想要在工作更上一层楼呢？是不是都想在新的一年获得更好的发展，收获成就与幸福呢？

正所谓一年之计在于春，职场规划或许必不可少。那么，如何找准职业定位，做好新一年的职场规划，从而收获职场幸福呢？

看他们是如何规划的

家住北京海淀的李先生在中关村一家互联网公司从事网络维护工作，是一位IT男。工作五年，每到新年开始，他都会为自己制定新的职场规划。

他表示，新年职场规划是他职业生涯规划的组成部分。因此，每年他都会以公司给他提供的职业发展机会为目标，来制定新年的工作计划和进修计划。就是这样，他在去年年底报考了与其职业相关的在职研究生，通过更高一层次的学习，拓宽自己的视野。

今年他则根据自己去年的工作总结，找出工作上的薄弱环节，然后再来制定2015年的职业目标，这样，给予自己压力的同时，也为自己增添一份向上的动力。他认为，善于制定计划，并有条不紊地执行，就说明已经做好随时迎接机遇的准备。

的确，制定职场规划，对于等待发展机遇的人来说，确实是必不可少的习惯。当机遇真的来临的时候，有规划的人总能有条不紊地抓住机会，最终能够脱颖而出，实现自己的价值。

当然，每人的工作规划也不尽相同，可以根据自己的工作需要和特性来做准备，比如从事技术管理工作的吴女士，就是把新一年的职场规划放在了职业技能提升方面。

作为一名女士，她对工作的要求一般比较安稳，因此，提升本身的职业技能便是她的职业目标。吴女士说，新的一年，她计划参加一些职业技能比赛，技能鉴定考试，以及技能资格证。由此，首先也要把看书和上网学习形成一种习惯。

制定好职场规划，的确百利无一害，不仅可以有助于工作更加顺利地进行，也不会迷失在忙碌的工作中。何乐而不为呢？

首先进行职场“定位”

既然有必要在新年为自己制定职场规划，具体应该怎么做，也是大家想要知道问题吧。

首先，从自身的情况出发，制定真正适合自己，有助于自己职业发展的方案，才是正道。

因为，只要清楚自己的职场定位，并了解了自己的长处和弱点，以及兴趣所在，分析自己的知识和技能情况后，才能更顺利地开展计划。

毕竟一个人的时间和精力是有限的，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，在实现自己的价值时，才能够少走一些弯路。

对于刚开始工作的人群来说，最好以兴趣和理想为导向。先想清楚自己以后要走的路，再去分析自己的能力。如果不能很好地做到，可以通过同事、亲朋好友对自己性格、兴趣爱好、工作能力做一个综合评价。这样，有了准确的定位后，不会导致规划过高或过低，打击自信。

而对工作很久的人来说，可以根据之前的工作做一个评估分析，了解自己的知识储备情况是否达到就职的水平，再树立短期、中期、长期的职业发展目标。

短期的发展目标时间约为几个月，中长期的发展目标可以是1年、3年、5年不等。要对自己经历的事情进行沉淀，扬长避短，精益求精，才能让自己的职业生涯得到更好的发展。

计划何以赶上变化？

然而，对于许多人来说，制定规划容易，真正实行起来却有些难。比如，有些人每年也会为自己设定目标，准备的时候也是无限美好，但是，最后总是计划赶不上变化，半途而废。为什么呢？

其实，在做这类规划时也是有技巧的，一定要根据自己的实际情况。目标定得太高，难以完成;太低则会放松对自己的要求，不思进取。因此，一定要详尽估量自己主、客观条件，以及内外环境的优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理而又可行的职业生涯发展方向。

在制定好规划后，可以通过拆分目标，把计划按照日、周、月等周期分布完成。同时，也可以追踪进度，以便养成良好完成任务的习惯。在完成任务后，也可以适当给自己一些奖励，从而鼓励自己继续努力。

此外，为了不让计划偏离自己的工作需求，也要注意计划的执行情况。当发现偏离了工作计划的时候，要加以注意并及时调整。当发现自己在某一方面能力不足的时候，要设法弥补，及时充电，才不会让自己原地踏步或者倒退。endprint