7S管理模式在中职学校班级管理中的探究与应用
2015-04-23刘国柱
刘国柱
【摘 要】本文主要阐述了7S管理理念,7S管理模式引入中等职业学校班级管理中的目的,具体的实施办法以及对学生、教师、学校产生的深远意义。
【关键词】7S管理模式 中职 班级管理 应用
现代中等职业学校(以下简称“中职”)的教育目标,不仅是将学生培养成为生产过程中的技艺型工匠,而是将他们造就成为未来社会发展的主体,使学生成为会学习、工作、一专多能的全能型人才。这就需要学校针对新时期中职学校学生的自身特点和发展要求,借鉴企业管理的7S管理模式进行班级管理,创建相应的人力资源管理体制,充分发挥学生的自主性,为中职学校德育教育的进行提供一定的理论引导,不断提高德育的实际效能。
一、7S管理理念的基本介绍
“7S”指的是Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、Seikeetsu(清洁)、Shitsuke(素养)、Safety(安全)、Speed/Saving(节约),开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动,称为“7S”活动。
7S管理起源于日本,主要是通过现场、现物的规范,让工作环境一目了然,培养员工良好的工作习惯,其目的是提升员工的品质,摒弃粗心大意,养成凡事认真的习惯,养成遵守规定的习惯,养成自觉维护现场环境整洁明了的良好习惯,养成良好的职业习惯。
借鉴现代企业管理手段,将7S管理模式引入到中职学校的班级日常管理,让7S理念贯彻于学生的一举一动,使7S理念融入学生的日常生活中,这必将推进学校教学质量和管理水平的提高,同时,对中职学生职业素养将产生深远影响。
二、7S管理渗入中职学校班级管理中的实施办法
(一)树立7S管理意识
班主任根据班级的实际情况,通过宣传标语、图片、黑板报等形式来营造7S管理的氛围;还可以通过主题班会、演讲比赛等形式来深化学生对7S管理的认识和理解,以便于更好地实践7S管理模式。
(二)确定班级文化,树立班风、学风
班级文化潜意识地影响学生的学习、言行和品格。正是班级文化的存在才使不同的班级形成不同的班风、学风。如果形成了良好的班级文化,整个班级就会焕发出活跃而不失和谐、竞争而不失团结的积极向上的氛围;而一个不良的班级文化,会使班级显得散漫、压抑、缺乏战斗力。
因此,作为班主任,在建班之初,应当联合所有任课教师,和学生一起以7S理念为指导共同创建良性的班级文化,并以此为依据树立形成良好的班风、学风,从指导思想上把握校班级管理的方向。
(三)7S管理规范细则制定,并落实到位
班主任协同班干部以及全班同学根据班级实际情况共同制定各类7S管理制度,在制定过程中以主题班会、讨论会的形式进行讨论,最后形成一系列的执行和管理方案。在执行过程中,使7S管理制度上墙,营造一种积极向上的管理氛围。在落实过程中班主任以及学生干部要以身作则,并通过7S管理制度来做到责任到位、意识到位以及管理到位,通过事无巨细从我做起,从而真正地发挥榜样的作用,带动学生积极参与到7S管理中。
(四)持之以恒,贵在坚持
7S管理的考核制度包括监督制度与评价制度,而考核制度的有效贯彻是确保7S管理模式有效性的重视保障。在考核制度的贯彻中,需要做到有章可循、责任到人。同时根据7S管理模式在学生中实施的不同阶段,需要根据学校以及学生的实际情况,对7S管理模式的考核制度做出不断地完善。
考核制度的贯彻要持之以恒,通过考核制度贯彻的持续性来保证7S管理模式作用的长期发挥,从而使学生在长期的严格要求自我、约束自我、管理自我中养成良好的习惯与态度。
三、7S管理成果呈现
随着7S管理在班级的持续推进,形成良好的班风、学风,教室窗明几净,课桌椅整理得干干净净,物品排放整齐有序,为学生营造一种良好的学习和生活环境。学生在遵守规章制度的过程中养成良好的习惯,形成遵守纪律的素养,学会与他人沟通、和谐相处的技巧,具备自我管理,且能独立解决问题的能力,能更好地规划自己的职业生涯。
班主任在管理过程中,针对同学的不同特点,着眼于每个人的优点和长处,安排不同的岗位和职责,就能发现人才,用好人才,能更好地知人善任。班级的7S管理,可以使班主任更好地了解市场、了解企业对中职学校学生的需求标准,转变过去固有的传统班级管理理念和方法,提升其班级管理水平,使之更具中职学校的特色。
四、结语
综上所述,把7S管理模式引入到班级日常管理中,积极开展有职教特色的班级管理工作,使企业管理模式与学校的班级工作有机结合起来,创建与企业接轨的校园文化,培养学生的纪律意识、责任意识,培养学生团结、创新、敬业的精神、团队精神和耐挫能力,有利于促进学生良好职业素养的形成,让学生能以最快的速度适应社会,并在竞争激烈的社会中有立足之地,从而实现中职学校培养高素质劳动者的办学宗旨。
【参考文献】
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