■央视清理“不规范用工”

■央视清理“不规范用工”

2007年7月30日，香港 《大公报》刊发了一条主题为 “央视清退大量新闻民工”的新闻，对中央电视台清理 “不规范用工”工作进行了报道。此后，新加坡 《联合早报》网等媒体进行了转载。由于大众对央视的高度关注，一时之间，传言纷飞，莫衷一是。

8月10日下午，中央电视台人事办公室主任杨晓民在接受南方周末记者独家专访时说，这次清理的1800余人中，临时外请人员、兼职人员、外协人员、实习人员、专家顾问、小时工占了多数。目前，央视已经解决了规范用工问题。今后，凡是央视公开招用的人员，都要有明确的劳动合同，要有完备的社会保险。估计此次裁员人数占中央电视台员工总量的20%，甚至更多。杨晓民同时表示，对未签订合同的人员，央视采取先进行清理，采取 “有进有出，先清后进”的办法，同时还从这些人员里面选拔优秀的人，通过规范的招聘程序，以劳务派遣的方式留下来，大概有500多人，目前正在为他们办理招聘手续。

【评 点】

规范用工是法律的必然要求，也是央视加强管理的重要举措。但由于央视在传媒中的地位，以及新闻单位 “不规范用工”的现实，使央视的这次 “清退新闻民工”行动有警醒和示范作用。

【观 点】

●中央电视台人事办公室主任杨晓民：新通过的 《劳动合同法》将使政府在执行政策方面拥有更大的能力，无视《劳动合同法》的企业可能会面临相应处罚。对于中央电视台而言，若逐一与那些没有合同的员工落实劳动合同，可能会在人员编制限额这一问题上碰壁，所以我们最终作出了清理的决定。

●保护劳动者，仅有法律是不够的。弱小的劳动者只有团结起来才能有跟资方讨价还价的力量，才有可能使劳资双方力量均衡，使劳动者权利真正得以实现。