医学专科生基层就业意愿调查研究

梁川

摘要：近年来随着社会新生力量的增加，越来越多的人接受不同的教育，而对于医学研究的人也越来越多，但是随之而来的是医药学生就业困难的问题。针对这一现象，相关部门设计并进行了调查研究，了解医学专科生基层就业的医院，以及影响其就业意愿的相关因素，在一定程度上为各专科学校医学生就业提供了信息材料，有利于增加医学生就业几率，推动医学事业发展。

关键词：医学专科；基层就业；意愿调查

中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2015）06-0008-01

近年来，医学生就业难已成为社会广为关注的焦点之一，而基层医疗单位如社区医院、乡镇卫生院却是人才匮乏，这也是阻碍我国医疗卫生事业长期科学发展的重要原因之一。 医学生是否愿意去基层工作？哪些医学生愿意去基层工作？到基层工作的医学生希望获得什么样的发展和回报？ 我们对某专科大学应届医学专业学生进行了基层就业意愿的调查，希望可以为相关研究提供参考。

1.医学专科生基层就业意愿调查

1.1调查对象：某专科大学应届医学专业所有学生。

1.2调查方法：在进行医学专科生基层就业意愿调查时，相关调查人员采用的是现场不记名式问卷填写以及随机采访法方式进行调查。

1.3调查内容：（1）应届毕业生的相关资料：包括了医学专科生的性别、具体专业、学习成绩以及家庭状况等多方面的内容（2）应届毕业生对于基层就业的看法及意愿，主要是了解医学专科生对于基层就业相关制度的认识程度与自己的看法（3）医学专科生在基层就业的优势与劣势。

1.4采访内容：另一方面，相关的就业指导老师则对被调查人员进行谈话，针对本校的基层就业宣传以及大家对其的看法、就业程度进行深入了解，搜集更多的基层就业信息。

2.医学专科生基层就业意愿调查结果

2.1被调查者的基本情况：在进行调查问卷的统计过程中得出不同条件的百分比，临床专业人数占58%，非临床专业42%；家庭贫困者占52%，而其中男生占38%，女生则占62%；家庭收入1000元以下的占30%，1000至2000元的占27%，2000至3000元的占15%，而3000以上的则占了28%。

2.2被调查者的基层就业意愿：在这次调查中发出的900份问卷，其中的有效问卷数为854份，其中只有215人有意愿到基层工作，536人是根据情况变化在进行判断是否最终会去基层工作，而剩下的103人则表示自己绝对不会愿意到基层进行工作，从而可以看出应届医学专科生的基层就业率是极为低的。

2.3专科生对于基层就业的劣势的看法：在调查问卷以及访谈过程中可以发现，很多人认为基层就业的工资低、待遇不好、环境差以及进修和培训的机会也比较少，才会造成基层就业率低的局面。

2.4我国医学专科生基层就业情况：我国医学专科生基层就业主要是面向药店、药厂、保健场所以及乡镇卫生院，或者是学生选择自主创业，但是根据调查结果可以看出愿意到乡镇卫生院的学生人数还是很少的，而根据相关研究数据则表明，乡镇卫生院长期以来都存在着人才不足的问题，没办法有效的吸引人才、留住人才，同时乡镇卫生院的管理以及对于来工作的毕业学生也没有太大的能力提升的空间，导致越来越少的人选择乡镇卫生院就业，因此，我们现在要解决的不仅是专科生就业难的问题，更是针对其基层就业人员不足的难题，进行研究探讨，提出合理建议，增加基层工作单位的就业率，也在一定程度上解决乡镇卫生院人员不足的问题。

3.针对医学专科生基层就业提出合理的建议

3.1医学专科生在对于其就业单位的选择的时候，首先考虑的就是在就业后能够继续获得进修以及深造的机会，这也是影响众多毕业生不愿意到基层就业的原因之一。因此，希望能顾通过相关部门，对基层就业单位安排一定的资金对基层就业的专科生给予一定的免费学习的机会，使其能够进一步得到提升，无论是能力上还是在学位上。同时对到基层就业能够参加培训学习的学生开放一些优惠政策，适当的给予补助，在一定程度上减轻其经济负担，更好的帮助学习优秀但是家庭困难的学生，从而稳定在基层工作学生的就业情况。从某种程度上说，给予基层工作的专科医学生一定的免费学习机会，不仅能够提高专科生工作的技术与素质，还能保障在乡镇基层医院卫生院工作人员的稳定。而且在进行免费培训学习时应该优先考虑家庭困难、居住偏远的农村学生，不仅能够保证农村医疗队伍的高素质提升质量，还可以为医疗队伍安心为乡村医疗事业做出贡献奠定良好的基础。

3.2医学专科生如果到乡镇医疗卫生机构进行就业实习，那么专科医学生最希望能够保障的就是其资金待遇。很多医学生在实习就业时没有基本工资的保障，与正式的工作人员的待遇也有很大的差距，导致现在的毕业医学生不愿意到基层工作，影响其就业率。因此，希望相关部门能够研究处相关的制度，将乡村医疗卫生机构进行定性，明确其的单位性质，让实习就业的学生能够有正式的编制，同时还要考虑在单位就业的工作过人员的保险以及医疗设备配制的问题，能够有足够的吸引力促使这些就业人员留在乡村医疗单位。同时，这些优惠政策也很有可能促使乡村医疗机构能够招收到更优秀的专业人员，为单位的医疗实力增加更有利的保障，从而推动乡村医疗机构的发展。

3.3加大基层就业宣传，针对不同专业不同地区的学生，有效的进行基层就业优势以及发展的宣传，促进更多人对基层就业有更深入的了解，也在一定程度上改变他们对基层就业实习的误解。尤其是在近几年，基层就业工作的环境以及相关医疗设备、员工福利都在不断改善，相信会有更多的医学生慢慢深入到基层工作，也为地方医疗单位的发展与进步贡献出自己的一份力量，能够为更多的人服务，推动社会的良好发展。

4.结束语

综合来看，要想改变学生对于基层就业的看法，愿意到基层实习工作，首先就需要相关部门对基层工作单位支持援助，在一定程度上改变其工作模式，保障学生的福利以及就业后能够继续进修的机会，同时要加大对于基层就业的宣传力度，使更多人了解基层工作的重要性，推动基层医疗机构的发展，这样不仅能够解决基层就业率低的问题，还可以解决专科生就业难的局面，也就意味着乡村医疗事业能够快速发展，专科学生就业前途更加光明，国家也必将更加繁华昌盛。

参考文献：

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