电力企业思想政治工作创新研究

2015-04-16吴春武

建材与装饰 2015年10期

关键词：电力企业政治改革

吴春武

（神华福能（福建雁石）发电有限责任公司）

电力企业思想政治工作创新研究

吴春武

（神华福能（福建雁石）发电有限责任公司）

随着社会的进步与经济的不断发展，电力企业的改革也在不断的深入。电力企业面临着各种新的市场局面与竞争，电力企业员工的价值取向以及思想观念也发生了一定的变化，传统的思想政治工作已经不再适用于新形势下的思想政治教育，呈现除了不同的问题或弊端，对电力企业的正常运行以及经济效益带来了巨大的影响。为了有效的改善电力企业员工的价值取向以及思想观念，本文首先简单的介绍了电力企业思想政治工作进行创新的重要性，并进一步的探讨了进行电力企业思想政治工作创新方法，希望能够有效的促进我国电力企业持续、稳定的发展。

电力企业；思想政治工作；新形势；创新与研究

引言

随着经济的快速发展，我国的电力技术也取得了一定的进步，电力行业的不断发展，促使我国电网的运行特征、结构以及物理形态都发生了巨大的变化。随着电力企业管理体制机制的不断改革与创新，我国的电力企业取得了显著的成效，但是我国的电力企业的管理机制以及组织构架仍然存在着一些问题，想要进一步的解决电力企业思想政治工作中存在的问题，注重企业思想政治工作的创新研究很有必要，本文简单的介绍了新形势下电力企业思想政治工作创新的必要性，并进一步的研究了电力企业思想政治工作的创新。

1　电力企业思想政治工作进行创新的必要性分析

“三集五大”体系是电力企业的管理方式的一次重大改革，这一次改革不仅要求电力企业的员工应该充分的认识到“三集五大”体系建设的紧迫性与重要性，还应该进一步的统一企业员工的思想，确保改革工作的顺利进行。电力企业思想政治工作的创新，不仅要注重领导思想以及道德素质的建设，同时员工的思想观念的转变也不容忽视。良好的企业员工思想工作不仅能够有效的提高企业员工的向心力与凝聚力，同时还能促进电力企业运行的稳定与和谐，积极开展电力企业思想政治工作的创新，应该从思路、方式以及内容三个方面进行全面的创新，才能有效的促进电力企业思想的有效转变，确保电力企业改革的成功，提高电力企业的经济效益，促进电力企业持续、稳定的发展。

2　新形势下电力企业思想政治工作的创新研究

进行电力企业思想政治工作的创新，不仅要从企业的全局发展进行考虑，还应该从企业的长期发展进行考虑，运用创新的思维方式是，开拓性、有预见性的解决电企员工思想政治中存在的问题，在推进“三集五大”体系的过程中，电力企业的思想政治工作，应该从以下几个方面进行：

2.1思想政治工作的创新思路

电力企业的思想政治工作创新思路，我们要从企业的大局和长远角度来思考，并要有开拓性和预见性的思维来解决企业员工的思想政治问题。在新形势下，大力推进“三集五大”体系，“三集五大”体系建设的目的之一是实现业务流程的优化，提高电力企业的服务水平。要实现该项目标首先应该进行电力企业员工优质服务理念的培训。面对市场竞争的日益激烈，电力企业应该凝聚党的政治优势，正确的引导电力企业员工思路的改变，优化电力企业的业务流程，促进改革的成功。另一方面，优质的服务理念的培训还能有效的提高电力企业员工的凝聚力以及团队的向心力，进而能够有效的激发电企员工的工作积极性。思想政治工作的思路创新首先应该注重培训电企员工的主动服务的意识，注重电企员工服务水平的提高。再则，还应该向电企员工灌输“为人民服务”的服务理念，秉承客户至上的服务理念，可以通过开展“三集五大”体系建设意义以及重要性的宣传讲座，让电企员工深深的意识到电力行业进行改革的紧迫性与必要性，从而有效的增强电企员工的风险经验意识。电企员工思想政治工作的转变，首先应该注重电企员工思想观念的转变，注重业务流程的优化以及服务水平的提高，才能够有效的促进电企电力的发展与改革，从而从根本上解决电企员工思想政治工作中存在的问题。

2.2思想政治工作的创新工作方式

电力企业思想政治工作方式的创新应该从以下三个方面进行：

（1）深入贯彻以人为本的科学发展理念。企业的发展实质上是实现企业员工的全面发展，为了有效的保障企业员工的根本利益，电力企业的思想政治工作应该从企业员工的根本利益出发，应该深入的了解企业员工存在的实际困难，当企业员工的利益与企业的利益存在冲突时，应该采取必要的方式进行有效的调节。

（2）注重企业干部素质的提高。电力企业的改革与创新，企业的干部有着带头与标杆的作用，因此想要提高企业员工的思想，首先应该提高电力企业干部的素质，应该对电力企业的干部进行定期的思想教育，全面提高电力企业干部的综合素质。

（3）改革成果的实施应该做到纪律约束与企业管理的相互结合。企业管理是一个企业进行正常经营与运作的必要手段，同时思想正式工作的开展又对企业管理的有效发挥有着重要的影响，但是由于二者涉及的范围存在着一定的差异，因此只有将企业的管理与思想政治工作进行有效的结合，才能有效的完善电力企业的管理制度，进一步的规范企业职工的行为，从而有效的解决电力企业员工思想观念中存在的问题，促进电力企业改革的成功。

2.3思想政治工作的创新内容

电力企业思想政治改革的创新内容是电力企业改革的核心内容，电力企业思想政治改革的创新内容应该做到以下几点：

（1）解放思想，坚持以理论创新为指导。要做到思想观念的解放，首先应该打破主观偏见以及传统观念、陈旧思想的束缚，应该将实际与主观思想进行统一，支持电力企业的创新与改革。同时还应该做到实事求是，将理论与实际相结合，将电力企业的创新与改革落实到具体的工作中。

（2）融入改革精神与企业文化。企业文化的创新是进行企业思想政治工作创新的主要内容，随着电力行业改革的不断深入，传统的气力企业的垄断经营模式已经被打破，因此想要促进电力企业思想政治工作的创新，首先应该将创新精神深深的与电力企业的文化进行融合，让电力企业的员工深深的意识到，提高业务水平、加强学习，取得自身发展的重要性。

2.4创新的工作机制

工作机制的创新是电力企业进行创新工作的根本保障。“三集五大”的体系建设，要求电力企业的管理与运行机制应该切实的符合“国际一流企业、世界一流电网”的要求。工作机制的创新，一方面应该切实加强电力企业领导机制的建设。另一方面，应该鼓励电力企业的员工积极的参与到电力企业的改革与创新的工作中去，及时的解决电力企业员工存在的思想政治问题，建立完善的工作机制，推进电力企业改革工作的成功。