宁静的力量

1950年10月，他出生在美国旧金山一个意大利裔贫穷家庭，从小便勤工俭学，并努力在学校中表现自己，可同学们依然排斥他，老师对他的态度也是不冷不热，这让他十分伤心。

一天，一位建筑商印了1万份广告给学校，希望学校发动学生上街分发，并将给予学校3千美金以资助学校购置教学用品。学校接下了这批广告单，给每名学生分配任务100份。大多数学生为顶着烈日上街发广告而感到为难，他的爸爸却鼓励他多分担一些，他有些沮丧地说：“可我多发有什么用呢，老师们也看不见我大街小巷辛苦跑？”父亲笑了：“孩子，你记住，你的价值不会因为别人看不见而减少，无论是现在还是将来。”他找到校工，直接领取了500份广告。当其它学生带着没发完的广告回到学校，老师们却看到他空手回来，所有人都向他投来了赞许的目光。

1972年，他大学毕业后加入了一家律师事务所，这里人才云集，他没有机会，一度动了辞职的念头。他又想起了父亲讲的那句话。不久，所里给他分配了一项工作，他认真地在这个职位干了一年。这一天，他提出辞职，考进了加州大学伯克利分校的哈斯商学院学习MBA。事务所急了，所有主管集体找他谈话，并一致挽留，可他还是婉言谢绝了。同事们一头雾水，为何所里会这样挽留他。律师事务所负责人给出了答案：他负责行政以后，自己编了一套软件，这一年所里的案件资料没有出现一次差错，任何信息只要他敲几下键盘，就会全都调出来;他坚持每天早来半个小时，监督保洁打扫卫生，我们的工作环境在这一年发生了质的变化……

这一年，他加入了英特尔公司。五年后，便从普通职员升任外围零部件运营部门总经理，几年后，他被破格提拔为英特尔运营集团副总裁，6年后，升为公司执行副总裁，最终在2005年成为英特尔公司第五任CEO。他是公司历任CEO中唯一一名非技术人员，可为什么他的升迁看似没有一点阻力，他的前任安德鲁·格罗夫给出了答案：员工的家属病逝了，只要他知道，肯定能悄悄地去探望;公司与苹果电脑的合作，造成了与戴尔和微软关系的紧张，他能悄悄地改变这一局面，让各方都满意……

他叫保罗·欧德宁，他的那股宁静的力量，就是对其价值的最好表达。

【素材点拨】“一个人创造的价值不会因为别人看不见而减少。”一个人的价值来源于他本身，并非他人的目光。父亲的话造就了保罗，也告诉我们，坚持自我，就是对一个人自身价值的最好体现。

【适用话题】坚持自我;价值;他人的眼光;看得见与看不见……

（潘光贤摘自2015年8月2日《今日永城》）