浅论我国中小企业存在的问题及解决办法

□余萍

(中共四川省委党校四川成都610072）

浅论我国中小企业存在的问题及解决办法

□余萍

(中共四川省委党校四川成都610072）

在我国，中小企业是社会主义市场经济的主要参与者之一，其在国民经济中扮演着重要的角色，因此，对我国中小企业的相关情况进行探讨是十分必要的。

中小企业；现状；地位；问题；对策

本文DOI编码：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2015.06.062

1　我国中小企业的发展现状

1.1企业的发展规模小

我国的中小企业无论是从资产总额、企业员工的数量来看，还是从技术装备、生产和销售的规模来看，其整体状况都不可与大型企业同日而语。而且，一般情况下，企业内外环境的变化更能引发小企业的变动，因此，中小企业相对于大企业而言,其稳定性相对较差。较小的规模使得中小企业的发展受限，较差的稳定性又使得中小企业的发展受阻，因此，综观中小企业的规模，其发展过程中所面临的挑战与风险将远远高于大企业。

1.2企业的组织结构简单

通常情况下，中小企业的“老板”既是企业的所有者又是企业的经营者，其所有权和经营权高度统一，这样一方面使得中小企业的内部组织结构简单便于管理，另一方面又增强了个体对企业的影响力。简单的组织结构，削减了重叠的组织部门，缩短了管理者与执行者之间的距离，有利于管理效率的提高，但同时，这种简单的组织结构让企业的所有者集管理权力于一身，既可能导致底层业务人员对管理者的依赖程度高，又可能引发管理者的独断专行。

1.3企业的价值理念错位

在我国，大多数中小企业只注重眼前利益，片面追求企业利润，而不注重企业发展的长远利益，缺乏构建企业软性文化的意识，致使员工缺乏共同的价值理念，且难以对企业形成认同感和归属感。对企业的认同感和归属感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，使得企业凝聚力和战斗力下降。

2　我国中小企业在经济社会发展中的主要地位

2.1社会稳定的有力保障

在我国，中小企业主要集中于发展劳动密集型产业，因而能够吸收很大一部分的劳动力。中小企业面广量大的特点，决定了它是社会就业岗位的主要提供者。中小企业不仅能够吸纳一些国企下岗工人、城镇下岗工人，也解决了大量农村剩余劳动力的就业问题。一直以来，就业问题都是经济发展和社会稳定的一大制约因素。充分的就业，一方面为经济发展供应了充足的劳动力，营造了安定和谐的环境，另一方面，为社会稳定奠定了坚实的基础，提供了有力的保障。

2.2技术创新的重要支撑

一般而言，中小企业发展规模较小，企业经营灵活多变，其进行技术创新的潜力和发展空间都很大。中小企业与大企业相比，其组织成本低廉，因此，通常情况下，大企业在面对技术革新时会显现得相对保守，会倾向于常规生产，而中小企业敢于尝试，往往会成为技术革新的“试验区”，充当技术创新的先锋。据统计，在我国新发明的专利以及新产品的研发等有一大半都是由中小企业完成的，中小企业在推动技术革新方面发挥越来越重要的作用，成为我国技术创新名副其实的生力军。

2.3经济体制改革的基本力量

中小企业的改革对我国经济体制的改革具有十分重大的意义，尽管在我国经济体制改革推进的过程中，国有企业的改革起着关键性的作用，但是，无论是国有中小企业或是民营中小企业的改革都能为国有大型企业的改革提供借鉴性的参考，极大地降低国有大型企业改革的风险。同时，中小企业的改革，还能为大企业的改革削减改革成本，正如上文所言，中小企业面广量大能够提供大量的就业机会，因此，它能够吸纳大企业改革过程中的一批下岗工人。

3　我国中小企业发展面临的主要问题

3.1融资困难

随着我国中小企业的不断发展壮大，其融资的需求也日渐增强，但是由于我国金融市场的不健全，企业融资渠道狭窄，部分企业存在信用缺失的问题等，导致中小企业融资比较困难。从宏观角度而言，我国缺乏对中小企业的扶持和管理以及专门针对中小企业的政策、法规等，国有商业银行的一些政策也主要倾斜于国有大型企业，对于中小企业无法提供更大的帮助。同时，我国中小企业的大部分贷款都需要有担保，但我国的担保机制并不完善，很多企业无法找寻到最适合自己发展的担保机构。从微观角度而言，一些中小企业的经营绩效较差、信用较低，在向银行进行贷款时，银行出于自身利益考虑，势必会以自身稳健发展为前提，谨慎贷款给中小企业，因此这便会削弱银行向中小企业贷款投放的信心，加大中小企业向银行贷款的难度。

3.2品牌缺失

品牌是企业的无形资产，也是企业发展的一种特殊生产力。在我国，中小企业的发展越来越受品牌的制约，而品牌缺失的问题也成为中小企业发展的一大突出问题。对于很多企业而言，所谓的品牌无非就是一种形式，大部分企业认为通过大量的广告宣传，让消费者形成认知便塑造了自己的品牌，因此，将品牌仅仅理解为知名度。于是将大量的资本投入于广告宣传，而忽视了对产品的更新换代，以至于在激烈的市场竞争中，希求通过广告这一“口水仗”去征服消费者。另外，还有一些企业完全没有品牌意识，疏于对品牌的建设和管理，将自己的主要精力耗费于“跟风”强势企业，致使同行业之间的同质产品生产过量，造成整个市场上产品趋同，也使得自身产品毫无差异性和竞争性。

3.3管理混乱

在我国，大部分的中小企业都是家族式企业，实行着高度集权的“家长制”管理模式，管理较为主观随意，缺乏必要的科学管理方法，致使企业的管理出现混乱局面，从而增大了企业的经营风险。同时在这些中小企业中，大部分员工也来自于一些有亲缘关系的人，对员工的管理缺乏行之有效的激励机制、制约机制，这也严重阻碍着中小企业的向前发展。

4　我国中小企业走可持续发展道路的对策

4.1政府调控

我国政府要加大宏观调控的力度，推进税收政策的改革，尽量减少税收政策给中小企业带来的负面效应，积极制定一些促进中小企业发展的政策，争取在税收政策上给中小企业的发展提供一些帮助。另一方面，要加大对中小企业的帮扶力度，帮助中小企业解决融资难题，设立促进中小企业发展的专项贷款基金，设立专门管理中小企业的部门或单位，鼓励和规范发展中小企业信用担保服务，建立和完善风险分担和补偿机制，将帮扶中小企业的政策措施落到实处。

4.2社会服务

要根据我国中小企业发展的现状和需求，为其提供良好的外部发展环境。一方面，要发展壮大社会中介组织，例如，可以充分利用企业培训机构为中小企业的发展出谋划策，为其长远发展提供战略性指导；可以适当地组织一些中小企业，让这些中小企业群加入商贸组织，让企业之间相互学习、取长补短；同时可以鼓励采用校企合作的方式，促进中小企业的技术创新，缩短理论知识、科研成果直接变成现实生产力的中间环节。另一方面，社会各界要齐心协力，共同为中小企业的健康发展提供各方面的支持和帮助。

4.3企业改善

中小企业走可持续发展道路的根本在于企业，因此，企业不断地改善自身是其得以长远发展的关键所在。首先，中小企业的企业家要努力提高自己的综合素质，培育自己的社会责任感。其次，要建立科学人性化的管理制度，摒弃“人治”的思想，要知人善用，任人唯贤，留住企业核心人才。再次，要塑造良好的企业文化，打造具有凝聚力和创造力的员工队伍，同时，要提高企业的信用，坚持诚信经营。

[1]孝感市税务学会课题组.我国中小企业现状与发展研究[R].2010(10):12.

[2]刘可为.浅论我国中小企业存在的问题及解决方法[J].现代经济信息，2008(02).

1004-7026（2015）06-0101-02中国图书分类号：F276.3

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