做好老干部管理工作 促进医院和谐稳定

焦阳

摘要：老干部工作是党的工作的重要组成部分，通过对做好老干部工作的一些做法的探讨，得到领导重视，工作人员尽责，一定能做好老干部管理工作，推动医院和谐发展与稳定。

关键词：医院；老干部工作；和谐稳定

离退休老干部是医院建设事业的开拓者，是医院发展的宝贵财富。他们长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然从工作岗位上退了下来，但仍心系医院，情牵患者，关心着医院的改革、发展和稳定。多年来，泰州市人民医院从组织上保证，活动上安排、待遇上改善、精神上传承、服务上完善，统筹做好离退休干部的思想政治教育、服务、管理及医疗定点保健工作，营造了老有所学、老有所教、老有所养，老有所乐，老有所为，老有所医的工作氛围，促进了医院的和谐发展与稳定。

1 现状

泰州市人民医院建院已有90多年，是本地区市直事业单位中离退休干部人数最多的单位。目前，医院现有离退休干部454名，其中离休干部26名，离退休党员147名。按照市政府的要求，医院还承担了市直单位173名离休老干部的医疗定点工作。如何做好他们的工作，把他们的经验和智慧转化为对医院工作的关心和支持，是摆在医院管理者面前的新的课题。

2 对策

2.1建立组织，凝聚人心 随着离退休干部的逐年增加，离退休党员也逐年增多。为做好离退休党员的管理工作，医院加强了离退休党组织建设。目前建有离退休党总支，下设离休支部和退休支部。党总支一班人实行分工负责制，并根据老党员年事已高、身体素质弱化、居住地分散的实际情况，及时调整组织活动方式，确定单月15号为党员集中活动日。在活动安排上，尽可能把离退休党员纳入集体活动之中，如党支部创先争优、保持共产党先进性教育等重大活动均组织离退休党员参加。院党委还拨出专款，为离退休干部订阅2份全年报刊和《银潮》杂志，为离退休支部订阅了《求是》、《大江南北》、《世纪风采》等刊物。通过定期开展组织活动，及时下发党内学习的书籍材料，引导老党员抓好自身学习，保持革命晚节，达到自我教育、自我管理、自我服务的作用。他们中有数十名同志被市卫生局党委和院党委表彰为优秀共产党员，离退休党支部被省委组织部、省委老干部局表彰为"老干部读书活动优秀集体"，离休党支部书记管金城同志被表彰为全省老干部工作先进个人，7名抗日战争参加革命工作的离休老党员荣获中共中央、国务院、中央军委联合颁发的抗日战争胜利60周年纪念奖章。

在加强离退休党总支建设的同时，医院还专门成立了离退休干部管理委员会，由一名工会副主席兼任管委办主任，党办、人事、财务、防保、后勤等科室参与管委办的日常工作，涉及离退休人员如生活福利待遇、医疗保健、房改、病故等政策性较强的事宜，由分管的科室负责答复解释，联系安排，在政策允许的范围给予解决，医院能够照顾的尽可能给予照顾。暂时解决不了的，也给予明确的答复。

2.2活动丰富，愉悦人心 鉴于离退休干部离开工作岗位之后，常年寓居家中，与外界接触少且参与集体活动的机会也少。为丰富他们的晚年生活，医院每年都有计划地安排好离退休老同志的集体活动，做到经费上倾斜，政策上扶持，活动上保证。目前全院大约有60余名老干部常年在市老干部活动中心活动。帮助组建老干部歌舞队，医院提供排练场地，由老同志排练反映分们精神风貌的歌舞节目。每逢医院重大活动，均邀请老年歌舞队登台表演他们自编自演的节目，与全院职工共享快乐。近几年，每逢中秋、重阳节，医院组织老干部参观团赴周恩来纪念馆、海军诞生地纪念馆、沙家浜风景区、溱湖风景区等地参观旅游。在90周年院庆之际，组织老同志参观医院新址建设，开展的《我与人医九十年》主题征文活动，吸引了一大批老同志们踊跃参与。此外，医院还组织离退休干部参加社会公益活动，为困难人群奉献爱心，离休老干部、原眼科主任杨桐同志，为泰州红十字会筹建眼角膜库，带头报名签订捐献书，自愿身后捐献眼角膜，表现了一名老党员献身医疗事业的高尚品质。

2.3改善待遇，稳定人心 改善广大离退休干部的生活待遇，是做好老同志思想稳定工作的保证。院党委和党政工领导主动做好表率，坚持做到四个必访：即逢年过节必访、生病住院必访、特殊困难必访、病故丧亡必访。每年过端午、重阳、中秋、春节时，均给每位离退休干部发放慰问金和节日礼品。发扬拥军优属光荣传统，每年八一建军节和春节，给离退休人员中的复退转军人、军属和烈属发放慰问金。每年春节前，院领导带队慰问享受国务院特殊津贴的老专家、原院级离休干部的遗孀，给长期生病住院不能回家过年的老职工送上慰问品和年夜饭。对病故的离退休干部，及时进行慰问，组织吊唁，帮助处理好善后事宜。按照政策规定享受住房补帖的人员进行了不足面积补贴发放，累计支出近200万元。对工资、福利待遇能及时落实到位。

2.4精神传承，激励人心 鉴于离退休干部中有一批德高望重、医术精湛的老主任、老专家，在本地区享有盛誉。为了充分发挥他们的业务专长，发挥他们在医、教、研工作中的传帮带作用，继续为社会奉献余热，多年来，院党委实行了返聘留用制度，目前有44名具有高级职称的内、外、妇、儿等各科专家，承担着查房、手术、会诊、专家门诊、临床教学等医疗业务工作。享受国务院特殊津贴的原内科主任医师宋濂舫、胸外科主任医师辛甲义、消化科主任医师严正等老专家，在他们从医50年和60年之际，院党委均举行了专场报告会，宣传他们的先进事迹，弘扬他们的敬业奉献精神，以一代名医为典范和医魂，激励全院职工奋发向上。

2.5服务完善，做好老干部的医疗保健工作 作为市直离休干部中有85%之多的老干部选择的定点医疗单位，医院于2009年1月专门成立了离休干部医疗管理办公室，具体负责离休干部来院医疗保健的统筹、协调、管理等相关工作。明确凡离休干部因病来院诊治，相关科室必须第一时间通知离休干部医疗管理办公室，以便医院能及时有效地做好跟踪服务工作。医院克服门诊用房相对紧张的状况，在门诊设立了离休干部的专用诊室，组建了专门的离休干部病房并高质量地完善了相关配套设施，配置了高年资的医护人员，向老干部提供医疗护理零缺陷、医患关系零距离、医疗保障零障碍的"三零"服务。为了使医疗救治工作从医院延伸到家庭，我院开展了120免费接送、急诊住院的绿色通道，施行了"患者住院有人陪，住院手续有人办"的两有服务和门、急诊与病房之间、院前、院内急救之间无缝衔接服务流程。同时考虑到离休干部大多数年事已高，行动不便，来院治疗有诸多困难，我院还成立了家庭病房，开展为老同志送医送药上门服务，这些工作和努力都得到了老同志们的欢迎。

3 思考

3.1领导要重视老干部工作 老干部工作不是中心，却影响中心，不是大局，却牵动大局[1]。医院的党政领导一定要按照十八大报告中所提出的"全面做好离退休干部工作"的要求认真抓好本单位的老干部管理工作， 要按照"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬"的要求重视工作人员队伍建设，要把思想觉悟高、服务意识强的同志放到老干部管理岗位上，不断推进本单位老干部管理工作上水平

3.2工作人员要尽责 要带着感情做好老干部工作，这既是对老干部工作的要求，更是对老干部工作者的谆谆教诲[2]。作为老干部管理工作者，只有把老干部工作作为一种政治任务来履行，才能真正地带着感情，发自内心地去亲近老干部、尊重老干部、关心老干部、照顾老干部，为老干部办实事。只要广大老干部工作者常怀敬老之心、恪尽孝老之责，常思为老之策，多办利老之事，与老干部成忘年交，我们的工作就一定会赢得老干部的理解和支持。

参考文献：

[1]谷恒赟.一项不是中心却影响中心的工作[J].科技信息，2013，10.

[2]做好新时期老干部工作的思考[EB/OL].今日潼南，（2013-09-12 ）.http：//www.cqtn.com.

编辑/成森