监督检查专栏

枣庄市督导“吃空饷”专项整治工作

近期，枣庄市抽取市直30%的部门（单位）进行了“吃空饷”问题专项整治督导。一是指明督导重点：有举报问题的单位，自查中存在“吃空饷”问题的单位，核查表格人员类别填写不清楚的部门。二是确定督导内容。对发现的“吃空饷”情形上报，一并整治。抽取部分单位职工个别谈话，了解单位是否存在在编不在岗、伪造编制冒领工资、兼职领取报酬等需整治的问题。三是公开举报电话和邮箱，接收群众举报和来访，对群众反映的问题认真受理，逐一登记、逐一排查、逐一处理。□枣庄市编办 E：TC

即墨市编办强化机构编制监督检查

一是落实日常督查。建立机构编制事项“跟踪问效”制度，通过编办实地督查并发放“跟踪问效”督办单、部门上报贯彻执行情况等途径，准确掌握部门单位特别是新调整机构的设立运转情况、人员配备情况、履行职能及工作成效情况等。二是落实联合督查。对市委、市政府及编委会研究确定的涉及部门多、影响范围广、推进难度大的综合性机构编制事项，明确立项、实施、问责、整改等督查程序，联合政府办公室、组织、人社部门进行联合督查。三是落实专项督查。对部门是否存在擅自设立、调整机构或加挂牌子、变更机构职责、权限等贯彻机构编制规定情况，不定期进行专项督查，强化刚性约束。四是落实社会监督。健全完善举报受理、查处和通报工作机制，接受社会各界对机构编制工作的监督，严肃查处“条条干预”、擅自设立机构等问题。□即墨市编办 E：ZZJ

平度市开展食品安全职责落实专项评估

近期，平度市集中开展了食品安全职责分工落实情况专项评估。重点围绕食品安全监管职责落实、监管工作流程、监管效果等，要求部门单位深入分析查找在监管空白、职责边界不清、权责不一致等方面存在的问题，并结合各自工作实际提出合理化建议意见。同时，以工作流程为切入点，要求有关部门单位形成履职工作流程“三量化两变化”，“三量化”是指工作内容、平均日工作量、每流程所需工作人员的量化，“两变化”是指未来职责变化和工作任务的变化情况。对评估发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，跟踪整改情况，确保食品安全监管职责明确、责任落实。□平度市编办 E：ZZJ

昌邑市编办全力推进机构编制评估

针对今年工作实际，早部署，早行动，确保2014年度机构编制评估工作顺利开展。一是制定下发了《关于印发〈昌邑市市政府部门2014年机构编制评估工作实施方案〉的通知》，为科学开展评估提供了保障。二是合理设定评估指标。本着“抓住关键指标、突出可操作性和时效性”的原则，科学设计了《昌邑市市政府部门机构编制评估指标构成表》，将评估内容精细分解，突出了机构编制部门的职能特点。三是指导部门搞好自评。对2013年度自评过程中出现的问题进行规整，在评估会议中进行学习，使部门单位对工作要求和程序进一步明确，提高了自评工作质量和效率。四是严格要求，严肃纪律。严格遵循召开会议、问卷调查、个别座谈、查阅档案资料和现场实地检查的程序进行，在综合分析的基础上，客观作出评价。对未按时间、质量等要求提供有关资料或完成相应工作导致评估工作延误的，按有关规定从机构编制评估表中扣减相应分值；对弄虚作假的，经查实除按规定扣分外，对相关责任人予以通报批评，情节严重的，按有关规定进行处理。