弘扬主旋律 传播正能量

乔芳

近年来，重庆望江工业有限公司充分发挥宣传文化工作思想引领、精神激励、舆论推动和文化支撑作用，使宣传思想文化工作充分融入企业生产经营和改革发展之中，为公司又好又快发展提供强大思想文化保证。公司先后荣获重庆市文明单位、重庆市企业文化先进单位等荣誉称号。

强化宣传思想工作

提高员工思想认识

切实抓好党的十八届三中、四中全会精神的宣传。党的十八大、十八届三中、四中全会召开后，公司宣传部门认真谋划，充分利用公司广播、电视、报纸、简报、板报以及局域网等媒介全方位进行宣传，为每个支部购买《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等辅导读本，并编发辅导资料，供党员及员工学习。同时，积极开展以学习座谈会、征文、知识答题活动等，加深员工对全会精神的理解。其中，在“学习十八大精神，共筑中国梦”征文活动中，共收到征文90篇，除开展评比表彰外，还将优秀文章汇编成册，出版了《美丽望江我的梦》文化丛书，供内部学习交流。同时要求各单位把学习贯彻党的十八届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与完成全年目标任务相结合。

积极开展形势任务宣传工作。一是以生产竞赛宣传为主题，做好各个时期形势任务的宣传教育，重点开展实现“首季开门红”、实现“双过半”“大战三季度，国庆把礼献”和“大战四季度，全年任务完”系列专题宣传。二是制作有针对性的竞赛专题、专栏和专访等宣传节目，加强宣传报道的多样性。三是及时开展推进科研、生产、管理提升等方面的宣传，引导员工认清形势、明确工作重点，牢固树立危机意识、责任意识、大局意识、使命意识。四是加强劳动竞赛的宣传，大力宣传竞赛中的好做法、好经验以及先进人物的典型事迹，有效调动了员工的工作积极性，促进了公司生产经营任务的完成。精密加工车间二班组（中央企业青年文明号）和总装车间梅春（全国技术能手）被国务院国资委授予“最美一线工人”称号;马东、罗明轩等5位个人和齿轮箱事业部市场营销部一个团队荣获集团公司授予的“最美兵装人”称号，成为首届“最美兵装人”评选获奖最多的单位之一。同时，坚持每季度开展员工思想调查，主动掌握员工中出现的新诉求、新愿望，及时准确把握员工思想动态，有针对性地做好宣传解释和改进工作，为公司的发展营造了一个良好的环境。公司实现连续十一年持续盈利，2014年实现营业收入30亿元，实现利润1.53亿元。

抓好企业文化建设

提升企业核心竞争力

注重顶层设计，健全工作机制。认真落实集团公司关于加强企业文化建设的系列决策部署，加强顶层规划，将文化建设融入企业发展战略，制定完善了企业文化建设中长期规划，明确文化建设的指导思想、基本原则、主要内容、实施办法和保障机制，推动企业文化建设步入制度化、规范化、常态化轨道，实现企业文化与企业管理相统一，企业文化优势与企业竞争优势相促进。

注重传承创新，完善文化体系。以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设为重点，以铸魂、育人、塑形、聚力为着力点，进一步建立和完善具有企业特点、集团特色和时代特征的企业文化体系。大力推进个性文化与共性文化深度融合，自觉用集团公司的共性文化来指导企业个性文化发展，建设统一而不同一、独特而不独立的企业子文化，确保以使命文化为宗旨，以战略文化和执行文化为核心，以创新文化、开放文化、精益文化、人本文化、党建文化为支撑的公司文化在基层单位落地生根、开花结果。我们将公司开展企业文化建设的成果，辑出《颂歌献给党征文选集》《望江在我心中文学作品征文集》《“颂扬望江”文化传承理论研讨征文集》及安全、保密、信访等理论实践的书刊汇编成系列丛书27类共15 000余本，在员工中学习、交流与推广。

注重文化传播，实现文化自觉。近年来，我们以开展“企业精神文化建设年”和“企业制度行为文化建设年”主题活动为契机，重点开展好“学管理”活动，学出管理新体会、管理新理念、管理新方法，为查找管理短板、实施管理创新、实现管理提升奠定坚实基础;开展好“定制度”活动，在“学管理”的基础上，以企业文化理念引领，进一步加强企业规章制度建设;开展好“建班组文化”活动，以建设精益星级班组活动为契机，全力打造班组文化，让文化建设落脚在每一位员工身上，培育高素质员工队伍;开展好“立规范”活动，进一步总结提炼公司模范人物行为、普通员工行为，制定完善员工行业规范，改善和提升企业整体精神风貌和企业文化的现实状况。上述活动的开展，充分发挥了企业文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争力的积极作用，增强了企业内生动力，激发了企业创新活力。

抓好精神文明建设

打造文明和谐企业

深化中国梦的宣传教育。引导广大员工深刻认识中国梦的基本内涵和中国梦在国家、民族、个人三个层面的实际含义和有机联系，开展了“共筑中国梦”主题宣传教育，激发了员工为实现中国梦、望江梦而努力工作，增强了员工爱党、爱国、爱企业的热情。引导广大干部员工树立正确的理想追求、更高的事业追求、健康的人格追求和美好的生活追求，自觉将个人成长与企业发展和国家梦想有机结合。我们精心谋划了公司庆祝建厂80周年活动方案，认真开展了“回眸望江”厂史厂情系列宣传活动、“颂扬望江”文化传承系列研讨活动，引导广大员工的价值观与公司理念趋同，增进爱厂之情，恪守兴厂之责。

深化社会主义核心价值体系宣传教育。广泛开展社会主义核心价值体系教育，开展了最美一线工人、最美望江人系列宣传活动，引导广大干部员工尤其是党员干部模范践行社会主义荣辱观，大力弘扬“自力更生、艰苦奋斗，军工报国、甘于奉献，为国争光、勇攀高峰”的军工精神，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善价值观，自觉遵守员工行为规范和文明公约，做社会主义道德的示范者、爱岗敬业的践行者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

深化精神文明创建活动。我们在巩固成为市文明单位标兵创建成果的基础上，继续强化职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的“四德”教育，广泛开展了“学雷锋、树新风”“学习雷锋精神、争当好员工”“争当雷锋，参与志愿服务”系列主题教育活动，并将每年“3·5”坚持开展大规模的学雷锋、树新风活动制度化。广大员工立足岗位，践行雷锋精神，热心为群众做好事，以实际行动，传递助人为乐、无私奉献、艰苦奋斗的正能量。公司每年开展的文明创建活动，均评出数名文明职工标兵和文明家庭标兵作为先进典型进行表彰。

强化宣传阵地管理

提升人才队伍素质

公司完善了宣传思想文化工作学习培训制度、年底考核评比制度，通过举办各类业务培训班、理论研讨班，加强对宣传思想文化工作人才的培养。

抓好政研队伍，切实做好思想政治工作。一是认真开展政研片区活动，重点加强政治理论和企业文化研究，并积极组织政研人员参加兵工局组织的专题研讨活动;二是认真办好每季以企业文化和政研工作为主的会刊《望江人》编辑工作;三是认真开展了年度政研“三优”评比表彰工作。

抓好对外宣传通讯员队伍，不断扩大企业知名度。坚持“请进来，走出去”并举，统筹整合外宣力量，多形式、多层次、全方位地推介企业，提升企业形象，仅2014年对外宣传报道发表的稿件400多篇，且质量有较大提高，扩大了公司的知名度，提升了公司的外部形象。

抓好支部宣传委员队伍，强化基层的宣传思想教育工作。每年认真举办新闻写作与摄影培训班、通讯写作培训班、文化建设等专题讲座，提高宣传报道写作与摄影水平，指导宣传委员做好收集职工思想动态、开展宣传思想文化、办好宣传专栏、撰写宣传稿件等工作，不断增强其业务素质。

抓好网站信息员队伍，不断扩大望江互联网的影响。坚持季度进行网站工作小结，及时掌握互联网阶段性工作;进一步完善了网站管理办法，拓宽信息渠道，充分发挥网络信息员的作用;积极做好互联网的信息上网更新工作，使公司网站的信息量进一步充实，更有可读性;注重改进网页版面，以增强吸引力，促使点击率不断上升，使网站的影响力更加扩大。

抓好文学骨干队伍，用文学表现手法宣传望江。开展座谈笔会、作品交流、培训学习、采风创作等活动。加强理论和实践学习，在公司报刊开设文学栏目，为文学爱好者撰稿练笔提供园地。近年在外发表700篇（首）文学作品。

加强宣传思想工作的阵地管理。强化阵地意识，努力抓好《望江》报、望江电视台、望江广播站、望江互联网（含局域网和OA系统的新闻宣传）和《望江人》杂志等载体，还开展了共产党员微信、易信征订工作，构建共产党员微信、易信交流平台。

（责任编辑：罗志荣）