浅论提升企业共青团思想引领的有效方法

刘利利

摘要：企业共青年组织如何引领青年思想工作

关键词：企业共青团；思想引领

共青团作为党的助手和后备军，用先进的思想武装青年、引领青年是党赋予团组织的光荣使命和神圣职责。思想引领工作，说到底需要解决企业团组织吸引力、凝聚力、感染力、号召力的问题。引领青年就必须了解青年职工身心发展的特点，把工作重点放在服务青年成长成才之中。始终坚持密切联系青年、竭诚服务青年，切实发挥团组织的职能，提高团组织的吸引力、凝聚力，团结带领团员青年为实现企业跨越式发展而努力。

一、虚实结合，引导青年学习理论

思想引领，属于精神层面的工作，说起来比较虚，做起来又缺实际的抓手，常被忽视。如何把虚的工作做实？把精神层面的要求落到实处？铁运公司团委不断探索，逐渐找到解决这一难题的工作方法，虚实结合，引导青年学习理论。团组织要把各项工作同思想引领有机结合起来，在引导青年学习政治理论方面把握青年人生性好动，思想活跃，向往自由且不愿受拘束的特点，了解他们对于在会议室里学文件、念讲话、表决心之类的学习培训及形势教育等活动抱有排斥心理，在一定程度上也显现出青年人的“不屑一顾”和“与我何干”的态度。铁运公司团委在公司召开“两会”期间为了更好地宣传企业“两会”精神，引导和动员团青统一思想认识，明确企业当前目标任务，感受和体会“两会”精神要点，凝聚青年为企业发展聚力担当，将“虚”的理论知识和“实”的团队游戏进行了巧妙的有效融合，组织开展了“团青学两会”主题系列活动之趣味赛。在活动中，提前将集团公司“两会”精神要点内容进行整理。安排每轮活动进行先答题后闯关的程序，每队队员在享受活动乐趣的同时也充分了解了“两会”精神要点、企业奋斗目标及亿吨基地建设最新信息。活动共吸引了来自各基层生产站段的30余名团青参与，大家在游戏中，发扬团队互助精神，齐心协力闯关比拼，队员们热情高涨，现场气氛紧张、热烈而愉悦，团青们不仅在活动中学习了“两会”的精神要点，还发扬了团队精神，提高了团组织的凝聚力。

二、创新载体，拓展引领青年新渠道

当今社会已经进入互联网时代，网络在一天比一天更深刻地改变着整个社会的同时，也在一天比一天更深刻地影响着青年人。青年人获取信息的渠道更为开阔，团组织需要开拓新的方式方法引领青年，要认识到网络在思想引领中的作用，把网络拓展为引领青年的新渠道。“一张图”是铁运公司团委2014年下半年推出的创新工作顶目，紧密结合企业形势、会议精神、改革举措、法规宣传等重点内容，以图说图解图示的方法形式，将枯燥的文字内容转化为形象的图片信息，给青年职工量身定制内容简洁、图表清晰、感受直观的时尚阅读。铁运公司团委结合时下青年人喜欢简洁快速的新型阅读方式，结合企业形势任务宣传教育工作要点，将近万字的文字内容设计制作成吸引基层青年的《一张图读懂当前形势》利用QQ群、微信公众平台、局域网等媒介进行发布，引导基层职工图览形势。此项工作得到了集团公司及兄弟单位团组织的广泛关注，其影响力呈现出持续上升的态势。“一张图”抓住了受众的兴趣点，找准了工作的切入点，成为团组织引导青年关注企业形势，服务企业大局的新渠道。铁运公司团委认真实践新媒体应用，相继开办了博客、微博、微信等宣传平台。针对团属自建博客，严格把关，有效提升基层团支部宣传报道的质量效果，安排专人负责管理博客稿件的上传与更新，并利用下现场、工作例会等契机，指导基层团建宣传稿件的撰写，铁运公司共青团博客目前访问量达到39715次，通过将博客与微博进行链接，微博粉丝可详细关注博客动态。博客、微博、微信是团组织开辟的新媒体宣传阵地，利用这些有效平台，铁运公司团委将“一张图”进行广泛宣传。由于三方平台共同发力，使得“一张图”被大量转载、转发。而转载、转发的过程间接促使“一张图”的关注人数不断叠加。在微信上刊载的“一张图”平均阅读次数约达550次，其中《一张图读懂学习讨论落实活动》的阅读量已突破5100次。新媒体是扩大团建工作影响力的好载体，同样需要好内容做支撑。当前，团建工作必须要紧扣企业形势，要紧抓热点话题，唯有如此，才能发出“好声音”，才能吸引青年、凝聚青年、引领青年。

三、选树典型，坚持用榜样引领青年

共青团组织要注重发现、培养、表彰、宣传具有感召力和影响力的先进典型，坚持用榜样引领青年，为广大青年提供鲜活的学习榜样，广泛营造“学先进，赶先进，超先进“的良好氛围。引导广大基层青年职工能够踏踏实实立足本职，在平凡的工作岗位上有所担当、有所建树。借助多元化的宣传媒介，全方位地营造浓宣传氛围，积极引导基层团员青年学习先进、对标榜样，掀起比学赶超的青春热潮。大规模、大力度、大方位的宣传方式，不仅能够引起基层职工的高度关注，而且能够在基层团青队伍中起到积极的导向作用，促使基层广大团青立足岗位崇尚技术、弘扬新风传递正能量。“发挥人才强企的作用”是晋煤集团实现“亿吨基地”建设的基本保障，结合团组织工作实际，铁运公司团委把落实集团职代会精神的切入点首先放到了青年人才先进典型事迹的报道与宣传上。铁运公司团委对参加第九届山西青年职业技能大赛获奖的4位青工进行大规模宣传，利用《铁运青年》刊发“人才”专版，下发到基层工区班组；依托下基层文艺宣讲，把信息告知给一线青工；借助公司职代会分团讨论，强调青年人才培养建议。联系当前宣传手段与载体发生改变、阅读者浏览关注信息方式转换等实际特点，积极利用微信、微博等载体，把榜样青年的先进事迹进行发布，收到了良好的效果。

四、立足实际，引领青年为企业创新创效

目前煤炭市场形势十分严峻，我国宏观经济正处于增长速度换挡期、结构调整期和刺激政策消化期“三期”叠加阶段。加之节能减排和环境保护压力增大，全国煤炭消费增速由前10年年均增长10%左右回落到3%左右，受各方面错综复杂的因素所致，煤炭市场紧缩将长期处于低位徘徊期已成新常态，共青团组织要积极引导青年适应经济社会发展新常态，解放思想，转变观念。随着煤炭市场形势的不断恶化，晋煤集团煤炭综合售价已经回归到2007年的价格水平，企业的效益、效率明显下滑，吨煤成本持续上升，对企业生产经营工作造成严重影响。企业团组织要迅速行动起来，深入发动青年职工，深刻认识当前的严峻形势，牢固树立“过紧日子”的危机意识，弘扬艰苦奋斗精神。面对高速变化的市场环境，青年人要学会改变和适应，只有顺应时代发展需求，才能赢得市场，顺应时代变化从改进革新中脱颖而出，才能抢占先机，不断的务实创新，不断的拼搏进取，才能始终立于不败之地。青年强则国家强，青年兴则企业兴。青年是企业未来发展的重要基石，面对新形势，晋煤集团提出要转型跨越实现逆势突围，出台了新的应对举措和战略目标，这就需要一代又一代有志青年接续奋斗。将青春奉献在工作岗位上，认认真真学好岗位知识，扎扎实实完成各项工作任务，这是企业对青年提出的殷切期望，也是展示自身才华的绝佳良机，作为新形势下的共青团组织，应该勇敢的站出来，积极把握好时下的任务目标，引导青年从自身做起、从岗位做起，发挥好青年优势，切实发挥主人翁意识，为企业发展创新创效。

吼破嗓子不如甩开膀子，团组织引领青年需要牢记实干准则，立足企业实际，整合资源，发挥自身优势，在干中学，在学中干，切实提高服务企业、引领青年的专业水平。

（作者单位：山西晋煤集团铁路运输有限责任公司，山西 晋城 048000）