浅论如何做好新形势下的离退休干部管理工作

2015-03-27宋鸿雁

中国科技纵横 2015年6期

关键词：老干部工作者管理工作

宋鸿雁

（北京南口轨道交通机械有限责任公司离退休办公室，北京 100000）

浅论如何做好新形势下的离退休干部管理工作

宋鸿雁

（北京南口轨道交通机械有限责任公司离退休办公室，北京 100000）

本文针对离退休干部管理工作的重要意义、当前面临的问题进行了论述和分析，并针对所面临的问题提出了一些建议措施，以期有效提升离退休干部管理工作质量、提升党的形象和凝聚力。

离退休干部管理老干部管理

习近平总书记在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，对老干部管理工作提出了更高的要求，这也对离退休干部管理工作提出了新的课题。因此，在当前新时期，如何进一步做好离退休干部的管理工作，则是每一个离退休干部管理工作者应该思考的问题。

1 离退休干部管理工作的重要意义

习近平总书记指出：当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业，就没有今天中国的大好局面。可以说，离退休干部是我们党和国家的宝贵财富，是新中国革命和建设的大功臣。广大老干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库。因此，离退休干部管理工作开展得好不好，直接关系到我党的形象和凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局，同时，离退休干部也是加强党的建设的一支重要力量。

2 当前离退休干部管理工作面临的问题

2.1 离退休干部本人生活单调，缺乏色彩

离退休干部在职期间，整日忙碌，在各自的工作岗位上都起着非常重要的作用，是党和国家建设的中流砥柱。现在离开了工作岗位，从忙碌的工作中清闲下来，他们有些无所是事、无所适从。有一些老干部整日打牌消遣，有一些则每天独自在家摆弄花鸟，还有的则是在家做家务、照顾孙儿。如此一来，他们生活半径越来越小，生活越来越单调，思想上、行动上越来越封闭，这使得一些老干部逐渐产生了心理和情感上的问题。

2.2 离退休干部党建工作存在一定困难

离退休老干部们的年龄越来越大，身体、精力、体力等都处在低谷，他们当中有的长期遭受病痛折磨，有的听力和视力下降难以与人交流，有的年高体弱难以行走，参加党的活动次数越来越少。此外，个别离退休干部离开工作岗位后，放松了对自身的约束和要求，思想松懈，与其在职时相比发生了很大变化，不爱参加组织工作和活动，这个问题虽然只是在极少数老干部党员身上时有出现，但应引起高度的重视。

2.3 部分离退休干部管理工作者的素质亟需提升

由于社会上一些不良风气和偏见的影响，一部分离退休干部管理工作者缺乏对于工作的主动性和积极性，认为离退休干部管理工作不象其他的工作那样绩效明显、前途远大，工作做得好坏与自身的前途、利益关系不大，对离退休干部的管理工作存在抵触情绪，在财力、物力、人力方面投入不够；同时，对于老干部的管理方式陈旧，不能适应时代发展的要求，组织老干部活动时的形式单一，除了开会就是打牌，与离退休干部的联系、沟通就更少了。

3 加强离退休干部管理工作应采取的措施

3.1 要加强离退休干部的党组织建设

（1）将离退休干部党支部建设列入党委工作的议事日程；做好离退休干部的党支部建设，是一项重要而紧迫的事项。所以，从党委的角度来讲，要将老干部党支部建设列入党委工作的议事日程、常抓不懈。应从新形势下离退休干部管理工作的实际出发，为党支部选配认真负责的书记，健全、完善各项组织制度，保证老干部的组织生活能够正常进行。同时，还要狠抓党支部各项工作的落实，使老干部保持政治坚定、思想常新、理想永存的信念，自觉地关心和支持党的方针、路线、政策。（2）充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用；基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，离退休干部党支部更应如此。党支部要根据实际情况，合理组织各项活动，提高支部的凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部的作用，使每一位老干部都能够感觉到“人在组织之中”。同时，既要突出老干部在年龄、身体等方面的特性，又要照顾到老干部们的政治热情，积极组织引导老干部们发挥余热。（3）充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用；离退休老干部党支部要积极组织和带领大家学习、贯彻、落实党的路线、方针、政策，促使老干部们自觉支持改革发展、维护社会稳定，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致，然后充分发挥他们在政治、经验、知识、阅历等方面的优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策、在法制建设、道德建设、关心教育下一代、以及在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带等方面继续发挥作用。

3.2 要建立一支高素质的离退休干部管理人员队伍

（1）离退休干部管理工作者应加强理论学习；作为离退休干部管理工作者，应不断学习党的基本知识、党在新时期的政策要求，更新工作观念、创新工作形式，坚持制度建设、改革创新、脚踏实地、真抓实干，组织带领广大离退休干部不断接受新理论、新思想、新观念、新事物，使他们及时跟上社会和时代发展的脚步。（2）离退休干部管理工作者应增强沟通能力；离退休干部管理工作者要全面提升自身的沟通、交流能力，在日常工作的过程中，能够与老干部们面对面交流，认真听取他们的意见和建议，对于党和国家对离退休干部政治、生活方面的各项待遇，要及时解释好、贯彻好、落实好，对于涉及离退休干部切身利益的问题，更要努力做好解释工作，使老干部增强大局观、全面看待问题，更好地理解和支持党的政策。（3）离退休干部管理工作者应提升业务水平；《中华人民共和国老年人权益保障法》中，将离退休干部的作用和价值进行了肯定，明确规定了离退休干部的各项权利。因此，离退休干部管理工作者应加强学习、努力提升业务水平，不仅要认真贯彻执行党和国家对离退休干部的各项管理政策，还要吃透文件精神，深入领会、善于落实、敢于担当，为老干部办好事、办实事，及时、妥善地处理各种有关老干部的突发事件，防止问题进一步扩大。（4）离退休干部管理工作者应强化服务意识；“强化服务意识”不应只停留在口头，而是要真正像对待自己的新人那样对待离退休干部，用自己的真心去服务于离退休干部，用自己的实际行动去帮助他们，接待要热忱、沟通要耐心，老干部有事或遇到什么困难，要真心实意地及时安排和处理，让老干部能够真切感受到温暖和关怀，使他们有事愿意向组织反映、遇事愿意向组织寻求帮助。

3.3 开展适合离退休干部的活动

（1）搭建离退休干部发挥余热的平台；在长期的艰苦奋斗中积累的工作经验，以及忠于党和人民的一颗红心，是离退休干部身上的一笔宝贵财富。因此在实际工作中，可以组织、推荐离退休干部们参加各种座谈会、研讨会、咨询会，使离退休干部能够充分运用自己在政治、经验、专业、智慧、威望和人文资源等方面的优势，为党的国家的各项建设事业献计献策、发挥余热。（2）组织离退休干部参加书画等文艺展览活动；定期组织离退休干部参加书法、美术、摄影等展览活动，可以促使老干部们老有所为、老有所乐，通过彼此之间对于文化艺术作品的沟通、鉴赏，结识志趣相投的新朋友，扩大社交圈，丰富他们生活的色彩。同时，通过举办书画、摄影等展览，可以向民众展示祖国美丽的山河、社会主义建设成果及人们幸福的生活，对坚持中国共产党领导、坚定走社会主义道路起到良好的宣传作用。（3）组织离退休干部进行宣讲；离退休干部参加革命工作时间较早，他们经历多、见识广、对国家和社会的变化体会得最为深刻，他们对党有着最为深厚的感情。因此，可以定期邀请离退休干部进行宣讲，对广大的中小学生、团员青年、青年党员讲演他们在战争时期、新中国初建时期的亲身经历，回忆往昔、缅怀英烈，有效地对下一代进行教育。（4）举办各类文体活动；虽然离退休人员一般年龄较大、不适合剧烈的体育运动，但可以因地制宜地提供乒乓球、桌球、门球等活动场所，更可以不定期地组织该类比赛，既锻炼了老干部们的身体，也增进了他们相互之间的友谊。在建军、建党、国庆、重阳节等节假日期间，可以组织离退休干部进行诗歌朗诵、大合唱等活动，从而进一步弘扬社会新风尚、营造喜庆的节日气氛。（5）进行健康保健知识培训；定期举办医护知识讲座，聘请专职医护人员讲解，当场解答老干部们有关医护方面的问题，并发放健康宣传卡片。医护专家团队定期到离退休办为离退休干部量血压，测血糖开展义诊活动，保障离退休干部们的身体健康。（6）提供更多学习的机会；离退休干部管理工作者应当多与老干部沟通交流，了解他们的兴趣点所在，从而有针对性的组织老干部们进行知识教育，如电脑、网络以及其它高科技新鲜事物，让老干部们能够有机会弥补科学文化知识不足的缺憾，更能够促使其用科学、发展的眼光看待各种新生事物。