浅谈如何加强组织人事工作的公道正派

袁昊辰　赵艳雪　杨　宁

(中日友好环境保护中心，北京　100029)

浅谈如何加强组织人事工作的公道正派

袁昊辰赵艳雪杨宁

(中日友好环境保护中心，北京100029)

【摘要】公道正派始终是党和国家对人事干部的基本要求。为此本研究围绕着如何加强组织人事工作的公道正派指出，一是加强自身建设，不断提高综合素质；二是加强制度建设，严格执行规章制度；三是加强廉政建设，始终保持清正廉洁；四是加强作风建设，努力塑造良好形象。

【关键词】人事干部；公道正派；组织人事工作

中图分类号：X21

文献标识码：码：A

文章编号：号：1673-288X(2015)05-0096-02

Abstract：Impartiality and honesty have always been fundamental qualities that the Party and State expect in the leaderships of Personnel Management. With this in mind，the current study aims to provide suggestions on how to enhance impartiality and honesty in Personnel Management. First，Personnel Management should constantly enhance its overall standard. Second，the development of administrative system and enforcement of rules and regulations should be reinforced. Third，the development of a clean and honest system should be supported，where a anti-corruption policy shall be maintained throughout the organization. Fourth，the development of healthy work ethics，should be improved and there should be an increase in effort to improve the image of the organization.

Keywords：leaderships，Personnel Management，Impartiality and Honesty，Managing Personnel Management

作者简介：姜凌，副研究员，主要研究方向为环境影响评价、环境监测、噪声控制与预测

组织人事部门是党和国家在组织人事工作方面的参谋和助手，负责根据党的路线、方针和政策，不断推进组织人事工作，在加强组织建设、完善体制机制、健全人事制度、选拔领导干部等方面发挥着重要作用。人事干部作为组织人事工作的宣传者和践行者，直接决定着工作水平和发挥作用。习近平同志强调：“各级组织部门的干部要把公道正派作为立身之本，内化于心、外用于行，贯彻和体现到自己工作的全过程和各方面”。李源潮同志要求：“组工干部要牢牢把握公道正派这条组织工作的生命线，严格执行党的干部政策，做组工战线的正派人、老实人”。赵乐际同志指出：“公道正派，是组织工作最本质的要求，永远是组工干部必须具备的核心素质”。因此，公道正派始终是党和国家对人事干部的基本要求，对于做一名合格的人事干部具有重要意义。人事干部要始终按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强学习，注重实践，不断锤炼自身的思想政治素质和道德修养，提高工作质量和水平，增强拒腐防变能力，继承和发扬党的优良传统，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，真正把公道正派的工作作风贯彻落实到工作之中，为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证和人才保证。

1加强自身建设，不断提高综合素质

人事干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，不仅需要熟悉党和国家的路线、方针、政策以及人事工作的政策法规，还需要具有良好的道德修养和高尚情操，在工作中敢于追求真理，敢于坚持原则，敢于公道正派，只有自身做到德才兼备，以德为先，方能肩负使命，切实履行职责，成长为眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽干部”。求才之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其泉源。提高自身修养，形成和保持良好作风的关键在于不断学习，人事干部要始终把学习放在首位，注重向书本学、向榜样学、向实践学，做到知行合一，言行一致，有的放矢。首先，要学习我们党从革命到执政、从战争到建设、从落后到发展的历史进程，学习中国特色社会主义理论，增强道路自信、理论自信和制度自信，不断提高贯彻落实党和国家路线、方针和政策的自觉性和坚定性。其次，要在学习人事业务知识的同时，注重学习经济、法律、科技等各领域知识，不断丰富知识内容，优化知识结构，并将知识与实践相结合，坚持在工作中促学习，在学习中助工作，增强发现、分析和解决问题的能力，成为人事工作的行家里手。第三，对于工作中理解不深、把握不准的地方，要主动向领导和同事虚心请教，不耻下问，学习他人好的工作方法和经验，归纳和总结事物的发展规律，相互学习，取长补短，积累经验，指导实践，真正做到勤奋好学，学以致用，不断提高自身的工作能力和综合素质。

2加强制度建设，严格执行规章制度

人事工作无小事，具有政策性强、涉及面广、利益聚集等特点，工作中既要高瞻远瞩，提前谋划，切实发挥参谋助手作用，又要立足岗位，真抓实干，扎实做好日常工作；既要突出重点，服务大局，为中心工作提供保障，又要解放思想，与时俱进，保障干部队伍稳定。因此，只有运用好根本性、全局性、稳定性和长期性的制度工具，不断建立健全人事工作监督制度，有效规范和约束重点环节，明确不能做什么，必须做什么，应该怎样做，切实保证公平、公正和公开，才能够增强决策能力，提高办事效率，保证工作质量。首先，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列干部人事政策法规，严格按照制度办事，严把录用、考察、选拔和任用关，加强对干部考试录用和选拔任用工作的管理。其次，进一步建立健全人事管理各项规章制度，不断完善各项工作程序，明确工作职责和行为准则，明确工作原则和工作标准，加大公开透明力度，扩大公开民主范围，真正形成用制度保障大局，用制度推进工作，用制度管理干部，用制度服务群众，不断提高人事工作的规范化和制度化。第三，探索建立便捷、有效、约束力强的人事监督机制，对干部人事工作进行有力的约束和监督，努力做到由事后监督变为事前监管，被动监督变为主动预防，同时落实干部选拔任用工作责任追究制度，确保人事工作在阳光下运行。

3加强廉政建设，始终保持清正廉洁

严于律己，清正廉洁，是人事干部坚持公道正派的成败之基，人事干部应正确看待自己手中的权力和责任，正确认识社会的公平正义和不良风气，坚守思想道德的防线，筑牢廉洁自律的底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎微慎独，自重自省，才能够在工作和生活中抵御风险，拒腐防变。首先，要坚持政治理论学习，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强拒腐防变的能力和本领，真正做到耐的住寂寞，守的住清贫，经得住考验。其次，要坚持党风廉政警示教育，注重以史为鉴，以史明志，深刻反思，总结教训，时刻反思自己的言行，提高自我约束和自我警省的能力，用实际行动珍惜政治生命，珍惜荣誉名声，珍惜家庭亲情，珍惜平凡生活。第三，注重慎交朋友，清醒看待和正确对待社会不良风气，不与利欲熏心、唯利是图的人相结伴，不给别有用心、投机钻营的人以机会，不把生活和工作混为一谈，不把个人和组织相提并论，营造人事工作风清气正的政治生态。

4加强作风建设，努力塑造良好形象

政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部选好了，事业就有希望，干部选不好，事业就没有希望。人事部门作为选人用人的职能部门，必须始终把公道正派作为工作的生命线和主旋律，坚持用好的作风选人，选作风好的人，真正做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。首先，坚持求真务实，注重理论和实践相结合，重实际，说实话，办实事，求实效，对待工作出以公心，服从大局，一视同仁，客观公正。其次，坚持以人为本，注意倾听大家的心声，帮助解决实际困难，让干部群众能够敞开心扉，真正使人事部门成为“职工之家”、“党员之家”、 “老干部之家”。第三，坚持甘于奉献，在工作和生活中时刻保持清醒头脑，做到正确看待组织，正确对待他人，正确认识自己，不以物喜，不以己悲，始终保持人事干部应有的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，树立人事干部的良好形象。

A Brief Discussion on Enhancing Impartiality and Honesty

in Personnel Management

YUAN HaochenZHAO YanxueYANG Ning

(Sino-Japan Friendship Center for Environmental Protection，Beijing 100029)

引用文献格式：姜凌.基于CadnaA软件的火电厂噪声预测研究[J].环境与可持续发展，2015，40(5)：98-101.