传承焦裕禄精神 永葆政治本色

_开封供电公司党委书记 李晓东

习近平总书记提出的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵；既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。开封供电公司结合实际，对“三严三实”专题教育进行了全面部署，将专题学习教育与公司改革发展稳定、年度重点工作和正在做的日常工作相结合，与公司各项决策部署和工作要求相结合，切实发挥党员领导干部带头示范作用，确保安全生产和优质服务，加快推动电网发展，夯实企业和队伍稳定基础，推动公司科学发展。

一、以焦裕禄精神为向导，在思想建设上有所作为

开封兰考是焦裕禄精神的发源地。习近平总书记在去年党的群众路线教育实践活动期间两次到兰考调研，强调要学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

6月3日，省电力公司党组书记单人在讲专题党课时也特别强调要大力学习弘扬焦裕禄精神和红旗渠精神。如何学习贯彻好上级关于“三严三实”的工作要求，结合公司干部队伍建设实际和开封地域文化特点，关键是各级党员干部要做传承弘扬焦裕禄精神的参与者、实践者，自觉做践行“三严三实”的表率。

习近平总书记指出，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己，是对古今修己正身之道的凝练和提升，具有很强的现实意义。当前，无论是国家规定的党章、党纪、国家法律，还是我们党长期形成的优良传统和工作作风，都是“带电的高压线”。在当前从严治党新常态下，党员干部尤其要带头讲党性、重品行、作表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不干的自己坚决不干，为广大干部、普通党员、职工群众做榜样。

当前，少数党员干部知法犯法、执法犯法，违法行为触目惊心，破坏了党的形象。法律面前人人平等，法治之下没有特殊公民。我们每一名党员都要把法治的第一粒扣子扣好，要对照法纪条规自省，看有没有违法违纪违规行为；要对照群众利益自省，看有没有做有损群众利益的事情；要对照批评意见自省，看自己身上是否存在同样的问题；要对照焦裕禄等先进典型自省，看自身差距在哪里、有多大；要对照反面教材自省，看自己工作、思想、言行等方面是否检点，有没有越出底线。党员干部一定要把立德、修德、践德作为终身课题，大力传承弘扬焦裕禄精神，进一步提升道德认知，完善道德人格，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。

二、以焦裕禄精神为重心，在提升供电服务质量上有所作为

习近平总书记指出，焦裕禄是“三严三实”的典范。焦裕禄精神与“三严三实”一脉相承。作为焦裕禄精神的发源地，我们对“艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神有着更深刻的理解。去年，公司通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，以客户需求为导向，在电网建设、安全生产、优质服务各方面查问题、出实招，为服务地方经济发展做出了努力。但我们也要同时清醒认识到，局部电网薄弱、优质服务能力参差不齐等问题仍存在。因而，践行“三严三实”，就要求我们从自身工作入手，始终坚持安全第一、稳定至上、服务为本，以更严的标准、更实的作风，确保电网安全稳定和优质服务能力不断提升。切实提升电网发展能力，加快主网与配网协调发展，深入研究区域经济发展与电网发展的关系，科学编制“十三五”规划；切实做好迎峰度夏工作，严格执行2015年迎峰度夏工作方案，始终突出“保人身、保电网、保设备”重点任务，完善电网应急、配网抢修、有序用电等工作机制，确保人民群众和重要用户安全可靠有序用电，全力以赴确保安全度夏；切实增强优质服务水平，要从内心深处把客户当亲人来对待，杜绝脸难看、门难进、事难办的情况。认真落实“三个十条”、“四个服务”的宗旨，切实履行企业的社会责任，为经济社会发展和人民生活供好电、服好务。

三、以焦裕禄精神为目标，在培养干部队伍上有所作为

在今年省公司“两会”上，总经理侯清国提出了我们面临的电网基础薄弱、发展能力不足、队伍结构失衡“三大难题”。解决好这些难题，必须从夯实基层、基础、基本功抓起，通过苦干、实干，一个环节一个环节地去抓问题，一个问题一个问题地去解决，一个步骤一个步骤地去推进发展。建立一支高素质高水平干部管理队伍，主动替党委分忧，善于统筹谋划，善于组织协调，善于推动工作取得新实效、新突破。只有这样，才能不断推动企业持续健康发展。

开封供电公司把2015年设定为“基础培训管理年”，严格按照“三严三实”要求，进一步加强本部干部员工的能力建设，提高综合素质。通过有内容、有声势、有成效地开展“基础培训管理年”活动，深入梳理培训管理工作和队伍素质短板，通过各级联考、培训等形式，全面建设高素质人才队伍。要培养扎实高效的学习能力，做到坚持理论联系实际，学用结合、学以致用，不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，增强对工作的预见性、前瞻性和科学性，不断提高战略决策能力。要培养进取的工作态度，努力超越、追求卓越，自我加压、不甘人后，敢于竞争、勇于率先，工作高起点定位、高标准要求、高质量完成，不断提高创新能力。要培养务实的工作作风，注重调查研究，深入研究问题，努力破解难题，察实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作业绩，不断提高履职尽责能力。要培养注重自身形象自觉意识，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，不断提高干部员工的综合素质。

作风建设绝非一朝一夕，我们必须以从严从实的作风开展专题教育。要着力抓好学习教育，把握学习重点，丰富学习教育手段，注重正反两方面教育；认真落实规定动作，讲好专题党课，组织好专题学习研讨，开好专题民主生活会和组织生活会，强化整改落实和立规执纪；切实加强组织领导，细化工作责任，以上率下、示范带动，形成上行下效、上率下行的良好局面，确保取得实效，进一步打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍，为建成“一强三优”现代公司提供坚强保障。