医院思政工作贵在求真务实

达多田

医院思政工作贵在求真务实

达多田

医院思想政治工作是医院管理的一项常抓常新的课题。新形势下,尤其是在城市公立医院全面深化医药卫生体制综合改革试点的当下,它要求思政工作务必做到求真务实。该文从求真务实的角度,阐述了医院思想政治工作如何创新思路、做出实效的问题。

医院管理思想政治工作求真务实

现代医院管理正从传统管理向现代化、信息化管理转换，从被动式、单一性、统一化的服务模式向主动式、多样化、人性化的服务模式转换［1］。医院思想政治工作同样要适应现代医院管理需要。近年，六安市人民医院围绕求真务实，在思想政治工作方面进行了有益探索，为医院发展提供了有力保障。

1　求真务实的途径

新形势下，尤其是在城市公立医院全面深化医药卫生体制综合改革试点的当下，无论是高层的决策者，还是中层的管理者，在医院思想政治实际工作中或多或少能够感受到这样的现象:一项工作，从研究到出台、直至推进，设计得可谓科学、考虑得可谓周全、安排得可谓合理，但往往提出来后只是热闹了一阵，轰轰烈烈走形式、热热闹闹搞场面、草草了了来收场，最终工作没有达到设想的预期效果。追根寻源，重要原因就是没有把求真务实参透、做好。而如何才能做到让求真务实贯穿于医院思想政治工作的始终呢?

1.1在调查研究中创新工作载体医院思想政治工作要取得事半功倍的效果，首先需花大力气做好调查研究，准确掌握新时期广大职工的思想状况，全面了解医院思想政治工作面临的新情况、新问题、新矛盾，有的放矢地开展工作。发现问题是基础，但关键是解决问题。解决问题并不简单，需要通过细致的分析，制定科学、可行的方案，并严格实施才能实现的。为此，医院思想政治工作要坚持做到深入现场、走进实际、开展好调查研究，对市场经济新形势下医院各个领域思想政治工作的新内容、新方法进行有益探索。伴随着QQ、微信等网络新媒介的出现，医院思想政治工作正面临着一种价值多元化的挑战，工作方式、方法和载体也需要进行相应的转型［2］。我院根据思想政治工作实情，利用现代网络技术，适时在医院网站设立“交流平台”，搭建起医院与每位职工“思想对话”的桥梁。并紧跟网络信息技术的发展，对医院网站进行改版升级，在新增设的医院协同办公系统中开辟“论坛”、融入“微博”，每位职工都可以在网络中自由穿越。此举了解了舆情，拉近了人心，帮助职工解决了其关心、关注的一些实际问题，升华了医院思想政治工作，也得到广大职工普遍欢迎和点赞。

1.2在找准思路中把握务虚和务实的关系医院思想政治工作的最终目的是要为医院发展服务的，从本质要求说是“务实”的，但其作用的发挥必须通过人的思想这个桥梁中介来实现，因而又是一项“务虚”的工作。在实际工作中，由于种种原因，这种“虚”常被人为地演变为“空”，使医院思想政治工作成为一种空对空的说教，起不到应有效果，也损害了医院思想政治工作的形象。因此，必须明晰思路，有序推进，科学把握“务虚”和“务实”的关系，工作力求做到虚实结合，在务虚中求实。

1.2.1明思路，建立责任目标机制树立医院“大思政”工作理念，整体推动工作上新台阶。围绕党委和医院的中心任务，科学确定医院思想政治工作近期打算和长远规划，设计总体思路，圈定工作重点，将指标任务进行分解，落实到主体部门和责任科室，明确目标任务，明确责任领导，明确工作要求，形成层层有指标、人人有任务、主体部门唱主角的工作格局，切实增强医院思想政治工作的责任感、紧迫感和使命感。工作务必坚持做到“虚”功“实”做，其效果要和医院业务各项硬指标、硬任务一样直接和显目。

1.2.2抓督察，建立考核奖惩机制充分发挥医院思想政治工作主体部门的督导检查作用，确保工作任务落到实处。通过制度设计、制度创新，制定工作考核奖惩办法，对各责任科室工作情况实行定期汇总、排名、通报，年底进行总评。对完成任务好的责任科室予以表彰，对优秀工作者给予奖励，对没有完成任务的责任科室和个人进行通报批评，并影响其年度综合考评结果。有了考核奖惩办法，避免了医院思想政治工作“虚而不为”情形的发生。

1.2.3重成效，建立保障评估机制有必要的工作投入，有完善的工作方法，并有实现工作手段的现代化，这是做好新时期医院思想政治工作的基础性保障。根据外部环境和内部条件不断发展变化的客观要求，不断探求建立健全系列工作制度，以制度作保障，规范各项工作。引入评估，让广大职工享有对管理决策以及决策者的评价权，使相关工作经得起时间检验。

2　体会与认识

2.1坚持正确舆论导向是核心习近平总书记强调指出，“要把坚持正确导向摆在首位，始终绷紧导向这根弦，讲导向不含糊，抓导向不放松”。正确的导向是医院思想政治工作的灵魂，是舆论引导的旗帜。我们一定要坚持党性原则，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前始终旗帜鲜明，以对党、对人民、对工作高度负责的精神来做好医院思想政治舆论引导工作。因此，要始终坚持认真贯彻党和国家工作的重大方针政策。如坚持公立医院的公益性，坚持为人民服务的要求，坚持构建和谐医患关系等，引导干部、职工的工作方向，防止出现一些不和谐之音。

2.2注重实效性是工作根本医院的思想政治工作要从维护职工的合法权益入手，要从职工思想的疑点和普遍关注的热点问题入手，让其真正感到医院是一个温馨的大家庭［3］。一方面把医院思想政治工作和职工需求结合起来，想职工之所急，解职工之所需;另一方面把医院思想政治工作与效用前瞻结合起来，坚持深入群众挖“金子”，尊重职工首创精神，用群众的方法解决职工的事情。并提高前瞻性、预测性，努力使医院思想政治工作更加贴近职工和形势需要。我院每年为全院职工过生日，职工生日当天都会收到祝福短信和生日礼券;救助大病职工;关爱慰问困难职工家庭;开展医院发展大讨论等等。一系列有效的工作换来了医院事业的持续发展。

2.3增强特色性是时代要求围绕医院思想政治工作在不同时期的工作重点，多角度、多侧面、多层次开展富有时代气息的活动，在深挖特色上做文章，在“人无我有，人有我特”上着力。2014年，我院顺应新时期医院思想政治工作要求，在为全力保障医院改革、建设、发展和切实维护职工合法权益的背景下，成立职工调解委员会。该委员会为广大职工搭建一个合法提出诉求的平台，疏通了职工解决矛盾纠纷的渠道，营造了职工愉快工作、医院和谐发展的氛围。反响良好。

以习近平同志为总书记的新一届中央政治局推出的“改进工作作风，密切联系群众”八项具体规定，集中体现了新的中央领导集体求真务实的新形象和新作风。面对新的形势与挑战，医院思想政治工作同样要求求真务实，与医院的实际相结合，在广大医院思想政治工作者的持续努力下，使其永葆时代活力。

1丁文龙.从人性化细节化管理入手丰富医院内涵建设［J］.中医药管理杂志,2013,21(S)：797～79S.

2许津,葛国曙.公立医院改革中思想政治工作创新路径探索［J］.中国医院管理,2014,34(7)：69.

3葛丽丹.关于推进医院思想政治工作的思考［J］.安徽卫生职业技术学院学报,2009,S(6)：6.

(编审:刘文华）

Seeking the truth and being pragmatic is the top prority of hospitalideological and political work

Lu'an People's Hospital，Lu'an 237005，Anhui
DA Duo-tian

In hospital management， ideological and political work is an eVerlasting issue for research. Under new circumstances， public hospitals are facing challenges to implement and deepen the health system reform， which requires ideological and political work to seek the truth and be pragmatic. This article describes how to do， grasp the scale and enhance the actual effect on hospital ideological and political work.

Hospital management;Ideological and political work;Seeking the truth and being pragmatic

R197.3

A

1671-S054(2015)05-0013-02

六安市人民医院安徽237005

2015-07-19收稿，2015-08-26修回