新时期秘书队伍职业道德建设探究——以胡乔木秘书工作实践为例

黄海

（长沙民政职业技术学院，湖南长沙410004）

新时期秘书队伍职业道德建设探究
——以胡乔木秘书工作实践为例

黄海

（长沙民政职业技术学院，湖南长沙410004）

文中结合党的十八大以来中央反腐倡廉的当前形势，针对新时期秘书队伍职业道德的现状，以胡乔木秘书工作实践所体现出来的职业美德为典范，论述新时期秘书队伍职业道德建设的主要内容及建设途径，以期探寻新时期秘书队伍职业道德建设的有效对策。

新时期；秘书队伍；道德建设；胡乔木

党的十八大以来，随着中央的“打虎拍蝇”工作强有力推进，许多腐败分子被绳之以法，其中秘书腐败的现象也引起人们的高度重视。作为领导干部的近身辅助者，秘书贪腐给国家和人民造成的危害是非常严重的，如何防止秘书腐败也成为我国当前反腐倡廉建设过程中亟待解决的问题。虽然引起秘书腐败的原因是多方面的，但秘书贪腐的日趋严重使我们不得不重新审视秘书的职业道德建设。诚如许多被查处的贪腐秘书在狱中忏悔所言，他们之所以贪腐，走向违法犯罪的道路，根源在于放松了政治学习，忽视了自身道德思想修养方面的锤炼，缺乏自我约束的意识和能力。因此，当前解决秘书腐败的有效途径就是一定要加强秘书队伍的职业道德建设，切实提升秘书群体的整体素质，这是摆在我们面前一项长期而又艰巨的任务。

一、新时期秘书队伍职业道德现状

职业道德是职业活动必不可少的一部分，良好的职业道德是做好秘书工作的前提，是秘书人员的立身之本。当前，我们的秘书队伍中绝大多数是重政治、抓学习、讲正气、做奉献的。但也要清醒地看到，由于忽视抓精神文明建设，缺乏管理和监督，致使少数秘书人员职业道德失范，主要表现在：一是政治观念淡薄，忽视政治学习，缺乏最起码的政治辨别力和敏锐性，结果误入歧途。二是功利主义至上，有了成绩就居功自傲，伸手要权要钱，特别是在市场经济环境下大做权钱交易，甚至结伙营私，贪污受贿，最后沦为罪人。三是工作敷衍塞责，得过且过，安排工作斤斤计较，拈轻怕重。四是对领导的失误或错误视而不见，不及时提醒，甚至出于私心，“出歪点子”，同流合污。上述问题虽然出在少数秘书身上，但秘书是领导的近身辅助者，不解决这些问题，它带来的危害性就更大。问题的产生固然有多种多样的因素，但最根本原因是少数秘书缺乏自我约束的意识和能力，丧失了起码的职业道德。鉴于此，秘书队伍的职业道德建设刻不容缓。

二、新时期秘书队伍职业道德建设的内涵和主要内容

秘书的职业道德，指的是秘书人员在其职业活动中所应遵循的行为规范和基本准则，它属于社会主义职业道德范畴，同样是社会主义精神文明建设的重要内容。对于各级党政机关、企事业单位办公室的秘书来说，如何正确认识和加强职业道德建设，既是加强自身精神文明建设的需要，也是新时期发展社会主义市场经济的必然要求。

在中共党史一大批优秀的秘书群体中，胡乔木同志无疑堪称秘书学习的典范，其漫长的秘书生涯所体现出的职业美德，是值得我们研究和学习的宝贵精神财富。在当前形势下，秘书队伍的职业道德建设应包含哪些主要内容，胡乔木同志的秘书工作实践为我们提供了学习的范本。

1、刻苦学习，提高素质

作为新时期的秘书，是否具有良好的素质，尤其是政治素质，是一个非常重要的问题，也是评价一位秘书人员是否称职的基本依据。胡乔木是毛泽东的秘书，同时也是一位具有深厚政治修养与敏锐政治家视野的一代秘书大家。他的政治素养使他起草中央各个时期的重大文件和文稿都能应付自如，使他能够适应毛泽东这样一位大革命家、大政治家对秘书的要求。在长期的秘书工作实践中，为了适应当时复杂多变的国内政治形势，把握政治方向，成为毛泽东的得力助手和工作伙伴，他善于思考、不倦求索，勤奋刻苦，从未放弃学习。胡乔木在毛泽东身边工作，受毛泽东的影响和熏陶是一方面，如果没有他本人的努力，特别是他对马克思主义理论的学习，对改造世界观的自觉与真诚，那也是很难成就其深厚的政治素养的。

当今正处于新的历史变革时期，十八大以来，党中央出台了一系列关于党风廉政建设和反腐败斗争的文件，党的建设呈现新亮点，突出的一点是强调严守政治纪律和政治规矩。在新的政治环境下，秘书只有不断努力学习，提高自己的政治修养，具备较高的政治辨别力和敏锐性，站稳政治立场，才能适应领导的要求，适应工作岗位的要求。

2、淡薄名利，一心为公

在秘书工作岗位上，当无名英雄是秘书的职业道德。这是组织管理的需要，是法定的岗位职责决定的。秘书应具有正确的名利观。胡乔木长期担任毛泽东的秘书，从不抛头露面，标榜自己，他一直甘居幕后，默默工作。他一生起草了大量的党内文件、社论、评论，但由他自己署名发表的文章却少而又少，仅《胡乔木文集》第一卷就收入他所写的政治评论共114篇44万字，这些评论都是代党立言，以党报和新华社的社论名义发表的；他是毛泽东重要著作之一《在延安文艺座谈会上的讲话》的整理者，但他生前几乎绝口未提；1985年《红旗》杂志编辑部的同志根据胡乔木的一次讲话，整理出一篇文章在该杂志发表，乔木既拒绝署名，又拒收稿酬，他认为，文章是谁整理成文的，功劳应归于谁。他在秘书工作岗位上取得了卓越的成就，固然与他的文才有关，但如果缺乏无私奉献、一心为公、不计个人得失的精神，恐怕也难以做到。

胡乔木所具有的秘书职业美德是值得今天的秘书工作者学习的。秘书人员必须服从组织管理需要，尽到自己的岗位职责，安于幕后，甘当无名英雄，才能符合组织利益，才能符合秘书职业道德规范的要求，也才能辅助和配合领导活动，充分发挥助手的作用。秘书职业特征，决定了其必须具有集体的名利观，争组织之美名，谋事业之公利。若没有正确的名利观，就有可能经受不住各种名利的考验和诱惑而陷入误区。

3、鞠躬尽瘁、努力拚搏

秘书工作既繁重又紧张，如果没有吃苦耐劳的毅力、缺乏努力拚搏的精神，是难以胜任秘书工作的。40年代初，苏德战争爆发，毛泽东要胡乔木立即为《解放日报》起草社论，而且“要当场写，坐等一小时交稿”；建国前夕，毛泽东要胡乔木在一周之内拟好两篇社论、一篇联合声明、一个纪念“七七”的口号，乔木都能很好地完成任务。50年代，为完成繁重的文稿写作，胡乔木经常整夜工作，废寝忘食，“搏动的心脏，着魔地忙碌”；邓小平在党的十一届三中全会前的中央工作会议上的讲话稿，胡乔木是半夜两点爬起来，用了两个多小时改好的；即使是晚年病魔缠身，临终前三个月，他的心愿仍是念念不忘要完成对主席五十年代政治活动的回忆录的写作和重写一部完整的中共党史著作。正是这种长期、紧张、繁重的秘书工作实践，培育和造就了乔木忘我献身精神和鞠躬尽瘁的职业美德，而正是这种鞠躬尽瘁、努力拚搏的工作作风，使乔木一次次圆满完成了紧张繁重的秘书工作。

秘书人员必须具备吃苦耐劳的精神才能胜任秘书工作。如果在工作中怕苦怕累、拈轻怕重，甚至不把精力放在繁重的秘书工作上，一门心思去投机取巧、逢迎拍马，把精力投入到去揣摩领导的心思而努力往上爬，势必会对领导的工作造成恶劣影响，对党的事业带来不可低估的严重损害。

4、独立思考、敢于谏诤

胡乔木曾说：“做秘书，特别是做中央领导的秘书，要善于按领导的意见和意图办事，但只有这一条还不够，还应有自己的见解，并且敢于讲出自己的见解，要敢讲真话，反映真实情况。不要在领导面前唯唯诺诺，明知不对也说是。否则，就不是一个合格的秘书”。乔木是这样说的，也是这样做的。1961年胡乔木两度到湖南调查，了解到农村饿殍遍地的惨状，他顶着当时政治形势的压力给毛泽东写了一封长信，如实反映了农村人民公社存在的严重问题，他和其他同志的意见被毛泽东采纳，后来在修订农业六十条中，把办公共食堂这一条实际上取消了；1959年庐山会议，胡乔木赞成“成绩讲够，问题讲透，前途光明”的指导思想，要他起草会议决议，他不赞成把彭德怀等同志的问题说成是反党集团，因而受到牵连。在当时严酷的政治环境下，胡乔木能做到这一点实属不易。杨尚昆说像胡乔木这样有“独立见解，并敢于向毛泽东提不同意见，甚至同主席争论”，是没有多少人能做到的。

秘书辅助领导，因“旁观者清”，比较容易保持清醒的头脑。因此，对领导者工作中出现的疏漏和失误及时提醒，是十分有益和必要的。秘书人员要以胡乔木为榜样，在领导身边近身辅助，一定要勤于思考，发现领导的错误，要敢于在适当时机提出不同的意见，这既是在领导与秘书的主辅配合中秘书通过自己的谏诤把握领导工作或生活的正确方向，更是减少因领导的工作失误而给党的事业带来损失。出于私心而迎合领导甚至为领导以权谋私出谋划策，必将有害于事业，有害于领导和群众，也会有害于自己。

三、新时期秘书队伍职业道德建设的主要途径

1、通过榜样教育加强秘书队伍的职业道德建设

中国自古就有“人可以一生不仕，但不可一日无德”的古训，古人认为道德比官职重要得多。中国历史上许多有骨气的“秘书”，如北魏的古弼，唐代的魏征、李绛等，甘于清贫和寂寞，不贪污不渎职，其功名道德流布后世，是现代秘书学习的榜样。而在中共党史上如胡乔木这样的文章和道德兼优的秘书也为数不少，也是我们当代秘书学习的楷模。当前，加强秘书队伍的职业道德建设，就是要以古今那些德才兼备的秘书为镜，通过榜样教育引导秘书进行道德的自我完善，从而提升秘书群体的整体素质，尽职尽责服务于领导，服务于党和人民的事业。

2、通过法律及监管手段强化秘书队伍职业道德建设

当前，我国还没有专门针对秘书群体的职业道德法律法规性文件，未能实现秘书职业道德的规范化与制度化，也没有建立秘书队伍的职业道德监督及惩处体系。在新时期党中央提出“依法治国”的大政方针的背景下，强化秘书法律法规制度建设，构建秘书岗位的职业道德监管体系已是刻不容缓、亟待解决的课题。在秘书队伍职业道德建设进程中，只有做到有法必依，违法必究，道德建设与法制建设紧密结合，才能让秘书队伍职业道德建设进入良性发展的轨道，从法律及监管的层面真正促进秘书队伍的职业道德建设，提升秘书群体的职业道德素质。

[1]杜玉芳.从胡乔木看优秀秘书应有的素质[J].党政论坛,2005, (4).

[2]李秀芹.秘书要具备鞠躬尽瘁的职业道德[J.秘书,2000,(9).

[3]罗益群.秘书职业道德建设的思考[J].秘书工作,1997,(4).

C931.46

A

1671-5136(2015)04-0067-02

2015-11-19

黄海（1965—），男，湖南岳阳人，长沙民政职业技术学院文化传播学院副教授。研究方向：胡乔木秘书思想与实践研究、高职文秘教育。