苏北地区大型健身俱乐部私人教练现状调查研究

□马大慧（宿迁学院基础部 江苏 宿迁 223800）

苏北地区大型健身俱乐部私人教练现状调查研究

□马大慧（宿迁学院基础部 江苏 宿迁 223800）

本文运用文献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对苏北地区5家大型健身俱乐部私人健身教练的队伍结构、工作状况、私人教练年龄、收入情况等进行了调查及分析，发现：就整体而言，苏北地区私人健身教练学历水平偏低，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱。

苏北地区 私人健身教练 健身俱乐部 现状

1、引言

私人健身教练，以下简称为私人教练，就是受雇于私人，在群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的，对雇主个人直接负责的健身指导人员。改革开放使人民物质生活有了明显提高，对身体健康也有了新的需求。随着健身行业的发展，健身教练员作为一种新兴的职业随之产生并成为健身产业不可忽视的热点和卖点。一是为会员制定锻炼方案，对会员锻炼前进行体能评估，通过专业的体质测试，测出其心肺功能、肺活量、柔韧性、平衡性和脂肪含量等指标的具体参数，并建立健康档案，以便制定科学的健身计划；二是指导会员进行锻炼，全过程地为会员进行指导和帮助，还要及时纠正其错误动作，以提高练习效果和避免受伤；三是跟踪并记录会员锻炼情况，根据会员锻炼效果，及时调整锻炼方案；四是为会员提供饮食咨询和健康咨询，以帮助会员建立良好的生活方式，调整其日常的饮食和工作休息。此外，在保证会员身体健康的同时，还要保证会员的心理健康。

2、结果与分析

2.1、私人健身教练队伍结构状况

（1）性别、年龄类型结构。

表l统计结果显示：从目前苏北地区私人教练的性别结构比例来看男性远远高于女性。在年龄分布中，比例最高的是20-30岁，占被调查总人数的75%，可以说，在这一年龄阶段的群体是苏北私人健身教练的中坚力量。苏北地区健身俱乐部教练员年龄趋于年轻化,年轻人精力充沛，朝气蓬勃，善于接受新事物，对不断出现的新的锻炼项目能及时掌握，满足锻炼者的要求，有健康的身体和健美的体形，因此，健身俱乐部对这个年龄段的健身教练员比较欢迎。同时也得到健身俱乐部会员的信赖，有利于苏北地区健身事业的发展。在调查中,男健身教练员占66.7%，女健身教练员占33.3%。由于健身教练员在其工作中要表现的阳光、力量、美和自身的个人素质，他们充满了朝气和活力，比较阳光，符合健身行业年轻化的特点。

（2）健身教练的学历调查分析。

学历是衡量一个人知识水平的重要标志之一，同时也预示着接受新鲜事物的潜在能力，而且思维比较开阔，谈吐方面得体。统计显示：苏北地区健身俱乐部私人教练的学历水平中等偏下，专科及专科以下学历程度的占总人数的70.8%。其中本科及本科以上学历的占29.2%。但众所周知，在健身业比较发达的美国，要想成为一名合格的私人教练，必须在训练学、生理学、解剖学、营养学、体育管理学以及相关学科取得学士、硕士乃至博士学位。从以上数据可见，苏北地区私人教练的学历水平还是比较低下，这是制约私人教练行业的发展。但与私人教练行业门槛低，起步时间短有关。一般来说，高学历私人教练更能提高健身行业的整体水平，保证私人教练指导的科学性。毕业于体育院校的教练只占到被调查教练总数的30%，说明虽然经过几年系统理论和技术学习的体育类院校毕业生人数众多，但从事健身行业的人数却很少，其原因与体育院校人才培养无法满足社会发展对这一新兴职业的需求有关。随着社会的不断进步和人们生活水平的不断提高，私人健身教练已成为新兴热门职业。然而，我国体育院校多年来以培养体育教师为主，现有的课程体系和培养目标无法满足社会对健身指导人才的新要求。这一现象值得我们关注。

（3）健身教练的教练资格认证调查分析表。

研究表明：在被调查的私人教练大部分都有相关机构颁发的私人教练认证证书，从规范苏北地区私人教练队伍的角度来讲，是一种很好的发展情况。根据调查数据显示，有30名教练参加AASFP亚洲体适能专业学院的培训，有8名教练参加了美洲体适能培训，参加国家健身指导员培训的教练占很少一部分。由此可知，亚洲体适能机构具有最有权威性的，并且得到人们的高度认可。应当承认，有培训机构培养的私人教练在工作中的确获得了很高的认可。但是这些机构在进入中国的过程中，并没有权威部门对他们进行统一的资质审核，也没有对其在我国市场的行为规范化合本土化引导。有的机构在进行目标肌肉的锻炼时，不同培训机构动作要求不太一样，这就造成了对私人教练的误解。颁发证书的部门比较混乱，也必然使这个领域的发展受到制约。因此，规范私人健身教练资格认证是必须需要解决的问题。

（4）健身教练的收入情况调查分析（单位：元）。

调查显示，在被调查的私人教练大部分收入都比较高，收入在1000-2000元之间的私人教练为6人，在被调查人数中所占比例为12.5%，所占比例的份额比较少，2001-3000元之间的私人教练为12人，3001-4000元之间的私人教练为15人，在调查中所占人数多，比例大。而这一工资情况在苏北收入情况还是比较可观的，在总的调查人数中比例最大。在访谈过程中得知苏北私教课时费为100-200元之间，大部分健身俱乐部教练员的销售提成+课时提成所占总业绩的25%-35%之间，有的高达40%，还有的甚至高达50%，不同的健身俱乐部给私人教练在课时提成中所不同。但这一提成比例还是比较高的。苏北私人教练课时费在100-200元之间，有的会员在需要健身聘请私人教练时，有的购买课时在30节左右，有的甚至60节课，最高的时候达到 100节课，这是在会员身体条件需要的前提下购买的。所以私人教练收入在苏北收入水平情况还是比较高的。这说明现在的健身俱乐部健身教练员大部分的工资都比较高，说明健身俱乐部私人教练在中国的发展很迅速，人们的观念也转变得很快，也说明了人们对自身健康的认识在不断提高。同时也提高了“花钱买健康”的意识，健身俱乐部作为娱乐消费，收入相当可观。由表可看出，一些健身教练员的薪金已经达到较高水平，这也是对从业者很好的择业方向。由此可见，健身教练这一行业是一种高薪职业，在这种高新职业的吸引下，越来越多人将加入到这一职业之中。

（5）健身教练员所掌握的健身知识。

在访谈过程中发现，有70%的教练员掌握了相关知识，但是不很全面，只能在平时使用，在遇到特殊情况时无法掌控。有10%教练员可以很熟练地运用健身知识为会员服务。可以解答会员提出的大部分问题，在特殊情况下也可以很好地运用所学知识；还有24%的教练员只知道一些健身知识，只能够应付相应简单的健身课程，会员提出的问题一半以上不能够当时回答；还有5%的教练员根本就没有健身知识。从健身教练员掌握的健身知识来看，大部分的教练员是受过培训或者是相应体育院系毕业的。还有一部分是将就的，没有什么实际的知识和本领，而这一部分的教练分布在一部分的健身俱乐部里。所以，规范教练员个人的健身知识刻不容缓，也是对私人教练行业的健康发展有一定的启发作用。

3、结论与建议

男性私人教练所占的比例远远高于女性教练，20-30岁的青年教练员是苏北私人教练的中坚力量；私人教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准，证书发放和资格认证混乱，规范健身市场，是摆在体育行政部门面前亟待解决的问题；培育和管理私人教练市场正确把握俱乐部私人教练市场的发展方向，做好私人教练市场的培育和管理工作，处理好社会效益与经济效益、管理与服务的关系；

加强对私人教练队伍的监督和检查，积极开展教学经验交流和技能评比活动，使私人教练队伍逐步走向科学化、规范化和持续发展的轨道。

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