加强领导班子建设的思考

文/王文波

加强领导班子建设的思考

文/王文波

习近平总书记在吉林省调研期间深刻指出“推动经济社会持续健康发展，关键靠各级领导班子带领干部群众共同奋斗。”在改革开放的关键时期，如何加强领导班子建设，是摆在我们全党面前的一个重大课题。

一、把握政治方向，严守党的政治纪律与政治规矩

各级党员干部，尤其是领导班子成员要严守党的政治纪律和政治规矩，关键是要把握“生命线”、划好“警戒线”、做实“事业线”。

首先，牢牢把握“严守党的政治纪律和政治规矩”是领导班子成员的“生命线”。习近平总书记多次强调守纪律、讲规矩的问题，并全面概括了党的规矩的全部内涵，深刻分析了违反党内规矩的五种突出表现，明确提出了“五个必须”的要求。这“五个必须”是“党的政治纪律和政治规矩”的具体体现，是对党员干部党性强不强、对党是否忠诚的考验和检验，是不可逾越的底线、不能触碰的红线。

其次，细致划好“严守党的政治纪律和政治规矩”在思想和行动上的“警戒线”。领导干部作为“关键少数”，懂规矩才有定力、守规矩才不乱方寸，在大是大非问题上更应有坚定立场，在背离党性言行上更应有鲜明态度，始终做到在任何时候、在任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

再次，自觉把践行“三严三实”作为“严守党的政治纪律和政治规矩”的“事业线”。党员干部要把“三严三实”作为干事创业的行为准则，始终做到个人品行修养与党性修养同修同进，慎独慎微、勤于自省，襟怀坦荡、表里如一，敢于担当、真抓实干，做到心中有党有民、有责有戒，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。

二、恪守“三严三实”，保

加强领导班子思想政治建设，严格践行“三严三实”，是贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，特别是吉林讲话精神的重要要求。

首先，要强化党性锻炼，常补精神之钙。加强党性锻炼，一靠深化理论武装奠基，重点是学深悟透习总书记系列讲话精神，以理论的清醒保持政治上的坚定；二靠严肃组织生活铸魂，不折不扣地落实好双重组织生活、三会一课、民主生活会等基本制度，自觉拿起批评与自我批评这个利器，向组织“说清楚”、交“明白账”；三靠纯洁道德操守固本，切实弄懂“做什么样的人、怎么做人”、“当什么样的官、为谁当官”等问题。

其次，要持续纠治“四风”，常祛行为之垢。经过群众路线纠“四风”、改作风，容易解决的作风问题基本解决，往后便是深层次的、矛盾集中的问题。在解决这些问题过程中，领导带头至关重要，务必准确

持良好的政治生态

聚光、找准查实，既按上级规定深查共性的，更紧贴个人实际找准个性的，牵引整治向纵深推进；务必紧紧围绕党要管党、从严治党的要求，持续用力解决“四风”突出问题；务必立言立行、从我做起，发扬“钉钉子”精神，切实以自己的实际行动影响和带动身边人。

再次，要坚持破立并举，常扎制度之笼。各级班子须从制度上把好经验、好做法加以固化，及时将认识成果、实践成果上升为制度成果。要编紧编实“笼子”，领导干部应主动把自己摆进去、编进去，从制度建立一开始就不留“后门”，防止严下不严上、严人不严己；应大力增强制度刚性，能细化的尽量细化、能量化的坚决量化，压缩弹性空间，变“软指标”为“硬杠杠”；加强监督检查，给“高压线”通上“高压电”，形成“闭合回路”，严格责任追究。

最后，要坚持团结协作，常牵共进之手。在一个班子里，相互拆台就必然是一起垮台，相互补台才能好戏连台。要在“严”的要求下营造宽松的交流环境，充分调动班子成员积极性，打造共同的工作环境和政治生态，明确共同的使命任务和奋斗目标，相互鼓励、相互支持，个人与班子一起成长。

三、强化担当意识，勇于挑起政治重担

习近平总书记在吉林视察工作时强调，要着力解决好勇于担当、勤政务实的问题。各级领导班子成员务必深刻认识务实和担当的极端重要性，敢于直面困难，勇于面对挑战，涉深水、下险滩，主动有为挑起服务人民推进发展的千钧重担。

首先，要有敢于担当的精神。领导干部要有强烈的担当意识，这是党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话中的一个鲜明观点。发展需要有担当精神的创业者，改革呼唤有担当精神的领导者，群众期待有担当精神的实干者。领导干部作为改革发展的领导者、组织者和推动者，要把担当精神内化于心、外化于行，使敢于担当真正成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯。要以勇往直前的闯劲，水滴石穿的韧劲，抓铁有痕、踏石留印的狠劲，对改革发展的事，哪怕困难再大，也要迎难而上，奋力推动；对事关群众切身利益的事，哪怕事情再小，也要心系情牵，妥善解决；对职责范围内的事，哪怕再苦再累，也要统筹协调，狠抓落实，不断创造出群众需要、历史认可的实绩。

其次，要有敢于担当的作为。担当体现了干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业。对吉林的领导干部而言，当前就是要把加快发展作为最大担当，要在“促改革”中敢于担当，坚持改革正确方向不动摇，咬住改革目标任务不放松，以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识和逢山开路、遇河架桥的精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，努力在经济体制改革、生态文明体制改革、推进政府职能转变等七个重点领域取得突破，更好地释放改革红利、激发发展活力。要在“保稳定”中敢于担当，哪里有矛盾就出现在哪里，哪里矛盾最突出就深入到哪里，将问题化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护社会和谐稳定。

再次，要有敢于担当的底气。恪守中央八项规定，自觉践行“三严三实”，增强“四风”免疫力，坦荡做人、谨慎用权，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，维护好风清气正的政治生态。

最后，要营造敢于担当的氛围。要坚持正确的用人导向，始终以“实干实绩”为风向标，树立正确的价值取向和行为准则，让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。要有硬的措施、铁的制度，努力惩恶扬善、弘扬正能量，为各级领导干部敢于担当营造良好的从政环境，让担当精神蔚然成风。

王文波，中共长春市委党校党建党史教研部主任，教授，研究方向：党建理论与实践。

责任编辑 姜杰

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10.13784/j.cnki.22-1299/ d.2015.05.006