企业合并中相关会计问题探究

李媛媛

企业合并中相关会计问题探究

李媛媛

在现今经济全球化的时代，越来越多有实力的企业开始了大规模的企业并购，想要将企业自身的市场竞争力再提升一个高度。但在企业进行企业并购时，也会面临一定的风险，就是企业并购时出现的会计问题。

企业合并；会计问题；解决方案

一、企业合并的概述

（一）企业合并的概念

企业合并是指超过两个（包括两个）独立企业合并且形成一个报告主体的行为或者事件，在合并之后，独立的各个企业会在统一的控制下进行发展，其当事人即企业自身，企业的资金会进行合并，共同设定一个法人进行管理。企业并购类型可分为吸收合并、新设合并，笔者经历的合并按照并购后双方法人地位的变化情况划分属于吸收合并，并购后并购企业——某市风景公司存续，被并购企业某市景区开发公司解散。

（二）企业合并的目的

各个独立的企业选择合并而不进行自主经营，有以下八方面的目的，分别是：促进企业快速发展，快速占领市场；发展生产和营销多元化、多形式运营；获取市场较强的配置率，管控较多的市场资源和原材料；快速扩大规模经济，实现大批量生产加工和营销；从政府或者财政金融上获取较多的经济利益；完善技术发展，提升经营管理的技能；帮助发展不善的企业脱离破产的风险；规范认识制度的发展和安排。笔者认为某市风景公司基于市场因素，从企业做大做强角度，争取市场机会，同时为了获取更好的融资机会，促进企业长远发展等，对某市景区开发公司进行了合并。

二、企业合并会计两种方法的探究

（一）权益结合法

权益结合法即将权利和利益进行结合的方法，也就是权益的汇集的方法。实现企业合并所有权益者的综合，不是企业资金之间的购买，而是互相之间的利益融合，适用于股权联合性质的企业合并。这种类型的企业合并在发展过程中，面临的决策必须有多数以上的股权同意，才能实际执行。同时在实际经营中，获取的经济利润以及负债是所有股权持有者共同享受和承担的。某市风景公司在发展其业务和规模时，合并过程中使用了权益结合法。笔者认为权益结合法对企业合并的会计进行处理时，通常需要注意以下四方面的内容：1.企业合并时对企业资金的记录，对参加企业合并的企业原有资金和负债进行切实记录，而对未参加企业合并的企业资金按照公允价值进行记录，由这些资金的数量确定各个企业应获得的利润分配值；2.企业之间进行合并时出现的支出，依据合并企业管理成本进行记录，对企业合并出现的资金支出进行合理且真实的记录；3.所有者权益的股权成本应该按照企业原投入资金的多少以及时间成本溢价进行记录，将企业在合并企业之后发展过程中的所有资金收支进行合理的审计和核算；4.按照合并企业的发展状况和国家市场现实环境确定合适的会计处理方法，确保企业合并在使用会计处理方法时具有一致性。

（二）购买法

购买法认为企业获取被并购企业的净资产是一种资产交易行为，在购买法下需要确定购买方，购买日和购买成本。在初始计量时，购买成本是被并购方净资产公允价值为基础计量。购买成本与可辨认净资产的公允价值之间的差额确认为商誉，每年对商誉进行减值测试。当差额为负时复核后计入当期损益。与企业合并直接相关的费用计入企业的合并成本，合并前的收益与留存收益作为购买成本的一部分，不纳入合并企业的收益与留存收益中。

三、我国企业并购存在的会计问题

（一）企业对培养会计人才的不重视

现今多数企业在企业并购时，往往都不注重企业并购的会计问题，导致会计人才的流失，企业也无法对企业并购做出合理的判断。专业的会计人才是一个企业在进行企业并购时最重要的需求，所以培养优秀的会计人员，可以让企业在企业并购时有专业性，准确性。

（二）企业对企业并购的认识太少

大多数企业在不理解企业并购的战略意图时，就想要通过企业并购来增强自身企业的市场竞争力。企业并购可以分为吸收合并，新设合并和控股合并，而多数企业并不能正确认识到这三种企业并购方式的不同。导致企业无法对企业并购进行正确的施行，确定不了一个好的，适合自身企业的并购方式。

四、对我国企业并购的会计问题分析

（一）重视会计人才的培养

会计人才的培养可以从以下几方面做起：首先，企业相关人员应提高对会计人才的重视度，其次，企业需要针对会计人才的培养做好一系列的相关政策，联系相关单位或院校对企业会计人才进行培训。最后，企业会计人才在接受了专业的培训之后，需要在企业的相关岗位进行能力锻炼。这样一来，企业会计人才在经过理论和实践双重学习之后，才能真正的提高自身的能力，为企业并购做出贡献。

（二）加强企业对企业并购的认识

企业并购的步骤通常是要经过四个阶段的，第一阶段就是准备阶段：准备阶段可以使企业结合自身实际情况，对要进行并购的企业做基本情况的调查和了解。第二阶段是策略设计阶段：这一阶段主要是企业按照企业实际情况和要被并购企业的情况，进行分析，制定出具体并购方式，并购价格以及具体交付形式和交付时间。第三阶段是谈判阶段：谈判阶段，顾名思义就是企业双方进行企业并购的谈判，谈判需要企业双方的法人或相关负责人进行具体事项的商议，达成一致协定方可确定并签订合同。第四阶段是整合阶段：最后这个阶段主要是收购方企业要按照第二阶段的具体并购方式对双方企业进行实行，达到与并购方式一样的效果。

结束语

我国会计准则修订和完善中并没有废除权益结合法，这与国际会计准则趋同的理论相违背。但是通过比较分析购买法和权益结合法之间的优缺点，权益结合法在我国企业合并中产生一定的积极作用，同时结合我国具体实际，并没有达到废除权益结合法的时机。鉴于购买法存在的一系列问题，我国处在转轨经济时期的会计准则不可能与发达国家会计准则完全相同，这样的差别也为发展中国家选择会计准则提供了比较和范例，为会计研究提供了新的可能。当然，我国修订会计准则的步伐是不会停止的，根据国情的变化，我国的会计准则也将会不断发展和完善。

[1]张海英.企业合并中商誉的处理[J].财经界，2013，（07）.

[2]邹琳琳.我国企业合并准则与国际会计准则的差异及其影响[J].财会研究,2007（8）:13-15.

[3]胡燕,李源.我国同一控制下企业合并会计方法运用情况研究——基于12家A+H股上市公司的分析[J].商业会计，2011（10）.

（作者单位：青海民族大学）