求职遭遇性别歧视，“草根”女大学生128天维权路

静女夭夭

2014年11月12日，浙江杭州西湖区法院以被告东方烹饪学校侵犯了女生郭晶的平等就业权为由，判决其赔偿郭晶2000元精神损害抚慰金。这是继2013年北京海淀区法院“中国就业性别歧视第一案”后首个公开报道的判例。与“第一案”以和解收场不同，郭晶胜诉的司法案例，将女性维护平等就业权的抗争又推进了一步。而不满判决的郭晶表示会继续上诉，要求企业必须赔礼道歉……

遭遇求职“潜规则”，

为什么受伤的总是“她”

2014年6月的一天，河南信阳某学院社工系的郭晶垂头丧气地回到了宿舍。毕业离校的时间越来越近，工作还没有着落，着急上火的她嘴上起了好几个水泡。那段时间，郭晶每天都会上网查看招聘信息，每一条有用的信息都不肯错过，还经常购买有招聘版面的报纸用笔勾勾画画，生怕错过每一个机会。

“现在找份工作可真难啊！既要有相关工作经验还要名牌学校毕业，这不明摆着不给咱们这些应届毕业生机会吗？”郭晶一边上网查信息一边向舍友抱怨。

“别提了，我今天去面试一单位，直接问我有没有男朋友，准备啥时结婚。我这刚毕业的一学生，结啥婚啊？再说了，我啥时结婚关他们什么事啊？”一提起找工作，舍友们叽里咕噜地“倒豆子”般地把找工作时遇到的奇葩事说了起来。

“郭晶，你以前参加过不少社会实践活动，能力也比我们强，机会应该比我们多啊！最近没有合适的单位吗？”舍友晓丽关心地问道。

“有一个单位的招聘要求我觉得自己挺合适的，已经投简历了，不过还没有回复呢！”郭晶想起了6月24日她从“58同城”和“赶集网”上看到杭州市西湖区新东方烹饪学校招聘文案的信息：“工作经验不限（应届生亦可），熟悉办公室行政工作，熟练使用办公软件……”这些招聘要求与她的个人能力、资历非常符合，于是充满信心地投递了简历。

郭晶登录“58同城”后发现，自己的简历已被新东方烹饪学校浏览过了，于是主动拨打了对方的招聘电话询问情况。

“您好，我想问下咱们的文案招聘结束了吗？”

“还没有呢，一直没找到合适的，你是？”人事主管接通了电话。

“我是郭晶，已经给你们投递简历了。”

“哦，很抱歉，我们这个岗位只招男性。因为我们需要经常出差。”

“没关系的，我不介意出差。反正我年轻也能吃苦，只要工作需要，去哪里出差都行的。”

“姑娘，我们这个职位真的只限男性，再见！”

听着电话里嘟嘟的忙音，郭晶的心里五味杂陈。什么意思呀？难道我要是个男的就有机会了？为了让招聘方看到自己的能力，郭晶决定亲自上门去应聘，她不相信自己的能力比男生差到哪里去。

第二天，郭晶穿上新买的职业装，带着自己在报纸杂志上发表的文章，心情忐忑地去学校应聘了。见到人事主管，郭晶小心翼翼地把自己的作品和简历拿出来，没想到人事主管连看都不看就放到了一边，头都不抬地说：“我不是在电话里告诉你了吗？我们这个岗位只限男性，你听不明白吗？”

“老师，我不明白为什么文案的职位要‘只限男性呢？我在很多报纸杂志发表过文章，请相信我的文字水平一定可以胜任的，办公软件我也非常熟悉……”

“姑娘，我们这个岗位需要经常出差的，我们校长是男的，有时候会一起出差很长时间，再说男女有别，你们一起出差不能住一个房间吧，我们也得考虑成本吧？”

人事主管说完后便不再搭理她，郭晶郁闷地拿起自己的简历走了出来。

回到宿舍，郭晶和舍友们聊了自己的遭遇，气得趴在床上哭起来。难道女人真的天生就是弱者吗？

谁说女子不如男，

不愿再做沉默的“羔羊”

郭晶来自河南农村，从小在重男轻女的环境中长大，喜欢户外活动的她总是被家人告知“不要跟男孩子一样”。很多时候她总处在矛盾中，一方面想做自己喜欢的事，一方面却又受到来自社会的很多无形压力。上学期间，她的成绩一直不错，可是却从未被老师夸过“聪明”。她清楚地记得初中的一个英语老师说她成绩好是因为“勤奋”。那时候，女生成绩好被认为是“勤奋”，男生成绩好是“聪明”，女生成绩不好是“太笨”，男生成绩不好是因为“调皮”。其实，她更希望老师也能认可自己……

郭晶记得初中的时候，曾问过妈妈：“为什么我爸可以不做家务？”妈妈的回答让她至今印象深刻——“家务活一般都是女人干的呀，大家都是这样，没办法。”

还有一件事让郭晶感触特别深。高一的时候，她最喜欢的语文老师说过一段话，有一次因为工作晚回家，结果是她老公做的饭，她就觉得“特别愧疚”。当时郭晶觉得很奇怪，为什么她会觉得愧疚？她老公只是做了一顿饭而已呀！难道男人就不能做饭吗？这让她想起大学里的“潜规则”，班里一般都是男生做班长，女生做团支书。她们班49个人，只有6个男生，却依旧还是只在男生里选班长。平时，男生也总是会获得更多的机会和支持。

没想到，现在大学毕业找工作了，又遇到了求职“潜规则”，就因为“性别”的原因自己连面试的机会都得不到！

“郭晶，别哭！此处不留人，自有留人处。他们说要陪男校长出差只招聘男性是为了节约成本，那女员工以后怀孕还要休产假呢，为了节约成本，他们能一个女员工都不招吗？明摆着歧视女性嘛！”

“不过话说回来，咱们女生出去找工作就是不受待见。我听我一负责人事的表姐说，如今大龄未婚或者已婚未育女青年找工作更难，做女人可真是不容易啊！”

“以前听人家说‘干得好不如嫁得好还不相信，现在看来就是这样嘛，咱们学得再好，机会还是比男生少……”

舍友们七嘴八舌地议论起来，郭晶的心情再也难以平静。

沮丧和气愤的郭晶把这段求职经历发到了微博里，没想到引起了很多网友的共鸣。网友们纷纷给她留言讲述他们在求职过程中遇到的不平等事。网友“清菊”说，她在公司里任劳任怨地工作了三年多，没想到怀孕后，领导却三番五次地“找茬”，最后她只能“自愿”辞职了；网友“四月”说，她在一家私企上班，企业待遇还算优厚，但是女员工在合同上必须注明“来公司5年内不得生育”……