286个“后进”党组织得到转化

文 / 邱文清

286个“后进”党组织得到转化

文 / 邱文清

眉山市

去年以来，眉山市把整顿软弱涣散基层党组织作为畅通联系服务群众“最后一公里”的工作重心，突出分类、长效治理，全市286个软弱涣散基层党组织全面转化升级，实现由“后进”变“后劲”的完美“蜕变”。

“什么问题突出，就着力解决什么问题”，眉山实行领导挂点，党政部门联系软弱涣散村，帮助建强班子；涉农部门帮助做强产业，有针对性地帮助解决重点难点问题。12名市委常委分别示范联系1个情况复杂、问题较多、转化难度大的软弱涣散村，带动184名市县乡领导挂点联系，246个市县部门对口帮助软弱涣散党组织整顿转化。

支部强不强，关键靠“领头羊”。2014年，眉山市23名不胜任、不称职的村（社区）党组织书记被调整。254名政治素质好、带富能力强的致富带头人、大学生村官、机关后备培养对象等到软弱涣散村（社区）担任书记、“第一书记”和党建指导员，成为后进村发力冲刺的“领头人”。

彭山县社保局长彭杰担任了谢家镇石山村“第一书记”，面对换届后新任干部多、经验不够、办法少的新班子，彭杰每周四固定到村工作，手把手教村干部工作方法，带头帮困难户栽秧打谷。短短几个月，他的工作日记记录了29次到村的情况。“彭书记带着我们理顺了工作，赢得了群众信任，树立起了村‘两委’新班子的新形象。”石山村新任村主任熊海洪这样评价。

一年来，到软弱涣散村（社区）任职的党组织书记、“第一书记”理清发展思路、改善基础设施、调整产业结构，真抓实干，带领广大群众迅速扭转了各项工作的被动落后局面。

同时，眉山市建立了村（社区）“两委”联席会议、流动党员服务管理等10项党务规范化制度；指导村级组织进一步梳理完善村（居）民大会、村规民约等制度，保证基层干部规范履职，村级组织常态运行。“制度越明确，越好操作才能真正落地见效。”洪雅县委组织部干部沈健认为，基层组织工作制度的规范落实保证了村（社区）干部值班到岗到位、活动阵地整洁有序，群众办事更加方便满意。