装甲兵心理健康和睡眠质量与军事绩效的关系研究＊

甘景梨，梁学军，高存友，程正祥，段惠峰

（解放军第九一中心医院全军精神疾病防治研究所，河南焦作454003）

随着科学技术的迅猛发展，对未来高技术战争中承担重要任务的军人个体素质和心理状况的要求越来越高，不但要求官兵掌握各种先进的军事技能，还要具备在应激条件下顺利发挥军事技能的生理和心理素质[1]。装甲兵是一个特殊群体，长期处于封闭、强噪音的环境中，日常有严格的管理和高强度的训练，使官兵在心理和生理上长期处于紧张状态，很容易使官兵心理健康状况和睡眠质量受到影响，其在一定程度上影响到军事训练效率，给日常工作和训练造成极大隐患。本研究以装甲兵作为调查对象，分析心理健康状况和睡眠质量同军事绩效的关系，为改善部队官兵军事绩效提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 对象 2011年8月选取某部装甲旅的官兵为研究对象，采取随机抽样方式，抽取3个连队，共计276名装甲兵。调查本着自愿原则，符合伦理学要求。研究对象均为男性；年龄19～31岁，平均（21.2±5.4）岁；军龄1～12年，平均军龄（4.6±3.5）年；有职务者64人（23.2%），无职务者212人（76.8%）；文化程度：高中以下62人（22.5%），高中160人（58.3%），大专及以上54人（19.2%）；城镇116人（42.2%），农村160人（57.8%）；已婚者70人（25.6%），未婚者206人（74.4%）。

1.2 调查工具与方法

1.2.1 调查工具 （1）症状自评量表（symptom check list-90，SCL-90）[2]：该量表包括反映躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁症状、焦虑症状、敌对情绪、恐怖症状、偏执症状、精神病性和其他等10个方面的因子，共90个症状，每项症状的严重程度从“1”（没有症状）到“5”（极严重）分为5级，因子分大于或等于2分为阳性结果。（2）匹兹堡睡眠质量指数量表（pittsburgh sleep quality index，PSQI）[3]：该量表由19个项目构成，分为主观睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、睡眠药物的应用和日间功能障碍7个因子，每个因子按0、1、2、3计分，累计得分为PSQI总分（0～21分），PSQI＞7分为中国成人睡眠质量有问题的参考值，总分越高，睡眠质量越差。PSQI成分分大于或等于2分表示在该成分上质和量较差或很差。

1.2.2 调查方法 （1）军事绩效考核方式：军事训练项目考核（投弹、射击、3 000m、5×10m折返跑、俯卧撑5个项目，取平均成绩）、装甲车操作考核和领导评定（由该连队的连长、指导员、排长和班长组成）均由连队自行组织，心理医生监督和收集资料。（2）量表测评由经过培训的2名心理医生负责组织，统一指导语，在安静的会议室进行，以确保调查资料的准确性。

1.3 统计学处理 采用SPSS 12.0软件进行统计学分析处理，采用t检验及回归分析，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 装甲兵军事绩效考核成绩 军事训练项目考核包括5个项目：投弹、射击、3 000m、5×10m折返跑、俯卧撑，按照各项成绩×20%相加得出总成绩，总成绩×40%作为该项目的得分；装甲车操作考核成绩×40%作为该项目得分；连、排、班领导的总评得分×20%作为领导评定得分。将各项目得分相加，总分大于或等于80分为军事绩效优秀者。本调查结果提示，得分大于或等于80分（军事绩效优秀者）的装甲兵共169人，占61.2%；＜80分（军事绩效较差者）的装甲兵共107人，占38.8%。军事训练项目考核成绩与领导评定得分具有显著相关性（r＝0.258，P＜0.05）。

2.2 不同军事绩效官兵SCL-90总分及各因子分比较 SCL-90调查结果显示，军事绩效良好者SCL-90总分和人际关系敏感、焦虑、敌对因子得分明显低于军事绩效较差者（P＜0.05），见表1。

表1 不同军事绩效官兵SCL-90总分及各因子分比较（±s）

表1 不同军事绩效官兵SCL-90总分及各因子分比较（±s）

＊：P＜0.05，表示差异有显著性。

项目 军事绩效优秀者（n＝169）军事绩效较差者（n＝107）t 1.34±0.37 1.39±0.42 1.27强迫 1.58±0.47 1.49±0.43 -2.35＊人际敏感 1.45±0.43 1.53±0.46 2.18＊抑郁 1.36±0.38 1.40±0.42 1.32焦虑 1.26±0.28 1.34±0.34 2.21＊敌对 1.35±0.51 1.44±0.48 2.43＊恐怖 1.40±0.52 1.38±0.42 0.51偏执 1.49±0.52 1.51±0.57 0.60精神病性 1.33±0.37 1.36±0.41 0.84总分 119.55±25.41 126.43±31.52 2.69躯体化＊

表2 不同军事绩效官兵PSQI总分及各因子分比较（±s）

表2 不同军事绩效官兵PSQI总分及各因子分比较（±s）

＊：P＜0.05；＊＊：P＜0.05，表示差异有显著性。

项目 军事绩效优秀者（n＝169）军事绩效较差者（n＝107）t总分 5.83±2.94 7.63±3.85 6.59＊＊睡眠质量 0.79±0.56 0.83±0.58 1.13入睡时间 0.97±0.76 1.12±0.87 2.83＊睡眠时间 0.88±0.48 0.92±0.51 1.42睡眠效率 0.82±0.47 0.91±0.53 2.31＊睡眠障碍 0.84±0.43 0.87±0.48 0.85睡眠药物的应用 0.64±0.41 0.67±0.45 1.18日间功能 0.84±0.42 1.65±0.96 6.14＊＊

2.3 不同军事绩效官兵PSQI总分及各因子分比较 PSQI调查显示，军事绩效良好者PSQI总分为（5.83±2.94）分，而军事绩效较差者PSQI总分为（7.63±3.85）分；军事绩效良好者主观睡眠质量、入睡时间、睡眠效率和日间功能障碍因子得分明显低于军事绩效较差者（P＜0.05），见表2。

3 讨论

绩效考核是指识别、观察、测量和开发组织中人的绩效的过程，它是一种重要的管理工具，它与计划、组织、指挥和控制等4种主要管理职能有关，是组织决定奖惩、晋升、培训及解雇的重要依据，更是人事选拔效度研究中的效标，因而一直备受社会各行业的关注，但对于军人军事绩效的研究尚比较少见[4-5]。影响军人军事绩效的因素，通常包括生理因素、心理因素和社会因素，其中，良好的心理健康状况和睡眠有利于提高官兵的军事绩效。

目前，对于军人军事绩效的考核还没有统一的标准，而且对于小群体的研究中军事绩效评定标准的选择也比较单一。甘景梨等[6]以工作能力指数量表（WAI）为指标对抗震救灾官兵进行了军事绩效研究，而王娟等[7]以军事考核成绩为标准对新兵的军事绩效进行了调查。本研究对装甲兵从军事训练项目考核、装甲车操作考核和领导评定3个方面出发，对其军事绩效进行了综合考评，综合评定标准全面，可信度高，该评定标准可以作为官兵军事绩效考核的重要依据，值得在全军官兵军事考核中采用。本研究结果提示，得分大于或等于80分（军事绩效优秀者）的装甲兵169人，占61.2%；＜80分（军事绩效较差者）的装甲兵107人，占38.8%。军事训练项目考核成绩与领导评定得分具有显著相关性（r＝0.258，P＜0.05），说明该军事绩效评定方式具有较好的信度、效度和一致性，值得在基层部队进行推广。

心理健康状况对个体能力的影响是多方面的[8]。既往研究发现，较高的SCL-90总分和部分因子分与工作人员较低的工作能力指数有关，与学生的学习成绩较差有关[9-10]。本研究发现，军事绩效良好的装甲兵SCL-90总分和人际关系敏感、焦虑、敌对因子得分明显低于军事绩效较差者（P＜0.05），而强迫因子得分高于军事绩效较差者（P＜0.05）。可能同军事绩效较差官兵自我评价低，没有明确目标，对未来前途渺茫，内心产生疑虑、压抑和自责，继而产生焦虑、抑郁情绪，出现人际关系紧张及敌对心理。而军事绩效良好的官兵强迫因子得分偏高，可能同官兵训练刻苦、工作积极认真、有较好的坚韧性有关，官兵容易产生追求完美心理，进而强迫因子得分偏高。本研究结果与于均涛等[11]对陆航官兵的调查具有一致性。

正常成年人每24h需睡眠7～8h，如果得不到足够的睡眠，工作效率和逻辑推理能力就会下降，情绪状态就会发生改变[12]。研究发现，睡眠质量同中学生的学习成绩有关[13-14]。本研究提示，军事绩效良好官兵主观睡眠质量、入睡时间、睡眠效率和日间功能障碍因子得分明显低于军事绩效较差者（P＜0.05）。说明睡眠质量的好坏直接影响到官兵的军事绩效，呈显著正相关，睡眠质量越好，军事绩效越优秀。研究认为，长期睡眠质量差会导致个体在维持长时间觉醒时出现短暂的睡眠现象，这种睡眠称为微睡眠，它可持续数秒钟或数十秒，它的出现会导致一种散在性的反应脱漏，从而使得个体作业绩效下降[15]。

装甲兵的军事绩效受心理健康状况和睡眠质量的影响，加强心理卫生和睡眠常识教育，有利于改善官兵的心理健康状况和睡眠质量，提高官兵的军事绩效。针对该研究结果，应做到以下几点：（1）不断改善官兵的精神和物质生活，加强心理健康教育，培养健全的个性。（2）定期进行睡眠健康教育，合理安排作息时间，让官兵掌握睡眠的自我调节、自我催眠、定时睡眠的技巧。（3）改变其认知和行为方式，重新构造认知应对策略，以积极的态度面对各种挑战。

[1] 谭红涛，吴新，罗显荣，等.陆航部队官兵心理与疲劳的关系[J].华南国防医学杂志，2013，27（11）：812-813，849.

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[3] 刘贤臣，唐茂芹，胡蕾，等.匹兹堡睡眠质量指数的信度和效度研究[J].中华精神科杂志，1996，29（1）：103-107.

[4] 王倩，周雨风，罗瑞.联合确定基数法在医院绩效考核中的应用[J].重庆医学，2013，42（4）：471-472.

[5] 甘景梨，高存友，赵兰民，等.抗震救灾部队军事应激损伤及对军事绩效的影响[J].中华精神科杂志，2010，34（4）：257.

[6] 甘景梨，段惠峰，赵兰民，等.抗震救灾官兵军事绩效的相关因素研究[J].中国健康心理学杂志，2010，18（7）：811-813.

[7] 王娟，金玉，辛楠，等.新兵自我效能与军事作业绩效的相关研究[J].武警医学，2009，20（4）：305-307.

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[10] 杨秀君.中学生学习成功感与心理健康积极行为的关系[J].中国学校卫生，2013，34（1）：109-110.

[11] 于均涛，卢山，徐天朝，等.陆航官兵心理健康状况及相关因素分析[J].中国健康心理学杂志，2012，20（8）：1168-1170.

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[15] 梁政亭，朱奇，张星平，等.失眠症PSG睡眠结构参数男女性别差异比较[J].新疆医科大学学报，2013，36（6）：796-798.