如何在创新中加强煤矿青工思想政治工作

石伟红

摘要：新形势下，煤矿如何在创新中引导青年职工，加强思想政治教育，不断研究探索新的工作方法和途径，找准切入点，充分发挥青年人在煤矿安全生产中的作用。

关键词：创新引导 青工 发挥作用

新形势下，煤矿加强青工的思想政治工作尤为重要，通过不断研究探索煤矿青工思想政治工作创新的方法和途径，引领青工为企业发展贡献智慧和力量，才能促进企业又快又好发展。

1 以思想教育为先导，提升青工爱岗敬业的政治素养

坚持用科学理论武装，用形势任务激励，用理想信念凝聚，夯实青工思想基础。政治理论教育常抓不懈。不断深化社会主义核心价值体系宣传教育，引导青年树立中国特色社会主义的共同理想。在方法上，采取举办理论培训班、成立理论学习小组、开展主题教育活动等，充分利用手机、网络等平台，加大学习力度，深化学习效果，不断提高团员青年的思想政治觉悟和理论水平。

形势任务教育广泛深入。认真组织学习各级职代会、党委会、安全科技工作会精神，并广泛开展“创青春业绩，争建功先锋”主题活动，进一步统一思想，坚定信心，鼓舞干劲。成立形势任务宣讲团，利用职工班前会等时间，深入到基层区队进行宣讲，引导广大青年把思想和行动统一到矿井高效发展上来，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情做好各项工作。

理想信念教育不断深化。通过举办“我的中国梦”、“青年当先锋”等主题的演讲比赛，进一步增强了广大青年的爱岗敬业、艰苦创业意识。开展了“面对当今煤炭市场疲软，青年怎么办”大讨论活动，并制定了具体的实施方案。建立了青工思想疏导机制，坚持每周分析青工思想动态，加强沟通疏导，思想引导成效显著。

2 以岗位建功为切入点，突出青工服务发展作用

积极开展青年突击队劳动竞赛。结合矿井重点工程和项目，精心挑选思想素质高、技能水平高的团员青年，组建成青年突击队，广泛开展多层次、多形式的劳动竞赛。在10个基层生产单位的团支部组建了10支矿重点青年突击队，并以这10支青年突击队为龙头，突击队之间掀起竞相比拼、争做贡献的竞赛热潮。

青工安全工作扎实有效开展。在全矿10个生产区队、75个班组中从新公开竞聘选拔出78名青监岗员，重新制定了《青年安全监督岗工作条例》，规范了青监岗活动制度、上岗制度、信息汇报制度、培训制度、考核奖惩制度。全年上岗人次24720次，共查处安全隐患200余条。坚持逢“8”夜间查岗，全年查岗36次，共查处安全隐患60余条。

积极开展岗位“双增双降”活动。坚持以开展群众性竞赛活动为着力点，组织青年骨干成立技术攻关小组，在全矿青年中开展了“争当增收先锋、争做节支能手”活动。积极收集生产中节约资源的“小窍门、金点子”，努力营造“增收节支从我做起、从点滴做起”的良好氛围。组织青工开展废旧物资回收和义务奉献活动，使资源得到最大限度的利用。全年回收的锚杆、工字钢、纵梁管、风筒等物品，就为矿节约资金100多万元。

3 构筑服务青年成才平台，展现青年成长进步作用

要站在“人才强企”的战略高度，多措并举为青年成长成才创造条件、搭建平台。大力实施“青工技能提升工程”。扎实开展大规模的“青工拜师学艺”、“一帮一”、“多帮一”等活动，通过签订师徒合同、选聘优秀师傅、制定教学计划、现场开展学习、严格督导检查、适时总结表彰等，促使“青工拜师学艺”、“一帮一”、“多帮一”等活动取得了实实在在的效果，使广大青工技能水平显著提升，为矿井发展提供了人才保障。

还积极组织开展青工技能竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，通过开展系列技术比武活动，使他们之间相互学习，共同提高。积极组织优秀青年职工参加集团公司级、市级、省级、国家级的技术比武，更是为参加技术比武的青工提供技术交流的机会，促使他们学习别人的優秀做法，不断提高自己的业务水平。

探索分类引导青年新方式。积极探索新形势下有效引导广大青年的方式方法，落实到不同特点的青年群体身上，增强引导青年工作的针对性和实效性。加强运用新媒体手段引导青年，通过共青团网站、QQ群、飞信、微信、微博等新媒体，加强与青年的沟通、交流、学习。运用青年喜爱的音乐、歌曲、影视、动漫等时尚元素引导青年，不断增强青年思想引导工作的吸引力，实现对青年的有效凝聚和引导。

参考文献：

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[2]吕雪松，吴克帅.浅谈煤矿下岗职工思想工作的难点及对策[J].疏导，1998（04）.

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