党建信息

甘孜 “三下乡”情暖藏乡百姓

3月13日，医务人员在活动现场为当地藏族群众义诊。

今春，四川省2015年文化科技卫生“三下乡”活动走进甘孜藏族自治州康定县三合乡，现场举行科普宣传、巡诊义诊、文艺演出等活动，为藏区群众送来温暖和欢乐。

（图/新华社）

四川 “千人计划”西部第一

我省2014年省“千人计划”申报评选工作已于近日结束，经推荐、初评、资格审查、终评等程序，并经审定，109名创新创业人才和10个创新创业团队入选省“千人计划”，成为资助对象。对省“千人计划”引进人才，我省将从“天府英才”工程专项资金中，分别给予创业人才、创新人才每人100万元、50万元的一次性资助；对省“千人计划”引进团队，我省将从“天府英才”工程专项资金中，分别给予每个创业团队300万-500万元的一次性资助，给予每个创新团队200万元的一次性资助。总计资助资金近1亿元。截至目前，我省已支持引进四川发展急需紧缺的高端人才441人、顶尖团队33个，其中144人入选国家“千人计划”、入选数居西部第一，示范带动各地引进紧缺专业人才2.9万多人。（贺贵成）

省纪委 为重塑良好政治生态保驾护航

3月16日，省纪委召开全省纪检监察工作座谈会，传达学习省委书记王东明重要指示精神，研究贯彻落实措施，找准重点和抓手，确保今年工作扎实开局。省委常委、省纪委书记王怀臣出席会议并讲话。

会议决定，为充分发挥纪检监察机关在全省重塑良好政治生态中的重要作用，在全省纪检监察系统开展“创三优、铸利剑、树新风”活动，全省纪检监察干部要做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风。纪检监察干部要充分发挥表率示范作用，打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战。（贺贵成）

绵竹 加强领导干部思想政治建设

近日，绵竹市委组织部召开部务会和职工会，就全省领导班子思想政治建设工作会议精神进行了认真的传达和学习，会议提出要加强领导干部思想政治建设，适应政治新常态：一是加强干部培训，强化理论武装。分期分批对科级领导干部、村（社区）干部、大学生村官等领导班子成员进行集中轮训和调训，强化党性观念、增强党性修养。二是深化专项整治，选好配强班子。制定干部选任工作材料的标准文本，及时准确地维护更新各种干部台账，做好干部档案专项审核工作，启动干部档案数字化建设，夯实干部选任基础工作。三是巩固群教成果，建立作风长效机制。建立党员干部作风状况定期分析研判机制，对研判结果进行公示，接受干部群众评议，强化社会监督，保持对作风问题的高压态势；严格执行《关于建立健全作风建设长效机制的实施办法》，健全完善领导班子和领导干部作风建设考核办法和作风建设责任追究机制。（刘莉）

阿坝 打响备耕“攻坚战”

今年以来，阿坝州组织“走基层”，打响备耕“攻坚战”。组织广大党员干部沉入基层、直面群众，当好惠农富农政策的“宣传员”。马尔康县抽派70名双语干部，组成12支“政策宣讲服务队”，向群众宣传讲解产业结构调整、新农村建设、法律法规等一系列惠农、富农、强农政策；茂县将“三农政策”编印成口袋读本，方便农村党员干部随时学习领会中央精神；黑水县出台系列惠农政策，平均每亩粮食直补4.79元，农资综合补贴每亩54.75元；壤塘县启动政策性农业保险，兑现各类补贴342.34万元；理县结合农村产业结构调整，组织农业、水利等涉农部门32名技术骨干组成专家顾问团深入农村，为群众发展出点子、找路子，受到群众欢迎。（阿坝组）

眉山 推行党员奉献积分制

近日，眉山市创新建立和推广“眉州党旗红”党员奉献积分制，对党员在非本职岗位服务群众、奉献社会的事项实行积分管理，以此激励和鞭策党员发挥先锋模范作用。该市还出台党员奉献积分考评办法，对党员履行义务、服务群众情况实行量化积分管理。从机关、农村、社区、“两新”党组织等四个层面分类建立党员奉献积分考评标准，机关党员以到社区开展志愿服务、到基层联系单位、联系村开展的联系帮扶为重点开展奉献服务；农村党员以设岗定责、积分管理为重点开展奉献服务；“两新”党员以“三服务三延伸”为重点开展奉献服务，进行如实登记，每服务1小时积1分。每月底，党支部汇总积分情况，季度公示通报，年终作为党员年度目标考核，评先选优、党性分析的重要依据。（邱文清）

苍溪 党员志愿服务见成效

近年来，苍溪县严格按照“每年有主题，每月有活动，阶段有重点，节点有高潮”的要求，扎实开展“党员志愿服务日”活动，为广大市民营造了良好的节日环境，展示了苍溪良好形象。截至目前，全县2254名在职党员深入社区开展文明劝导、环境保洁、城市导游等党员志愿服务活动1250次，活动成效显著。（刘娟）

青神“五项”工程柔性引才

近年来，青神县大力实施“问诊”“挂职”“项目”“基地”“乡情”引才“五项”工程，推进校地合作柔性引才，为推动追赶发展提供了有力的人才支撑。该县先后已举办了28期干部大讲堂，选派了2名博士到青神县担任县长助理和工业开发区主任助理，30多人次的硕博士到青神县工作，5批次专家教授到青神开展产业调研提供咨询服务等，已连续举办8届科技人才活动周，签订合作项目553个，吸引了1310多名专家教授来青神开展科技合作。（李仕贵）

渠县 整顿软弱涣散基层党组织

去年下半年以来，达州市渠县以整治“庸懒散浮拖”为抓手，全力整顿软弱涣散基层党组织。县委组织部针对摸排出后进基层党组织存在的问题及原因，以23名县级党员领导联系挂包、62 个县级部门单位定点帮扶、60 个乡镇党委重点扶持、先进后进认亲结对等“四级联动”方式，“一村一策”对症下药整顿软弱涣散基层党组织，着力打通惠及群众的“最后一公里”。通过“猛药去疴”，19 个软弱涣散村级党组织班子及7 名书记被调整，62 个软弱涣散村级党组织晋位升级。在整改中，该县推行整改成效综合评价机制，其中，群众评价占60分，党员评议、组织考评各占20分，把整改评判权交给群众。（曾震）（责编：贺贵成）