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新常态 新举措

2015-03-03罗志荣

企业文明 2015年2期
关键词:生存权视阈攻坚克难

罗志荣

众所周知,中国经济正在告别“三高一低”粗放式高速增长的旧常态,迈向中高速增长、中高端升级、创新驱动、优化结构、提升效益集约式增长的新常态。这是发展方式的根本转变。与此相适应,中国的政治、文化、外交、国防、生态与社会生活等方面,也正在形成新气象、新常态。这种新常态,可以说是实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴中国梦的充要条件。

从旧常态迈向新常态,是一个破旧立新、攻坚克难的过程,充满矛盾与挑战,充满种种不适应、不习惯。但是,势所必然,时至不迎,将遭淘汰。因此,对广大企业来说,必须审时度势、把握大势、顺势而为,必须坚决克服在旧常态下形成的集体智障,创新心智模式、经营方式、管理方式、行为模式,才能在新常态中取得生存权与发展权。换句话说,就是要以创新管理之变,主动适应新常态,并在新常态中创造新的业绩、成就新的辉煌。

如何正确认识新常态、主动适应新常态?开卷有益。期望读者从下面这组文章中可以获得启发。

□ 对新常态的多视角解读

□ 主动适应新常态 努力抓住新机会

□ 互联网时代的企业思维方式创新

□“新常态”下管理之变的双重含义及分析

□“微时代”视阈中的思想政治工作创新

□“新常态”概念在国外的含义

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