李建峰 纯粹的亚麻面料梦想家

文/唐可心

李建峰纯粹的亚麻面料梦想家

文/唐可心

有人说，亚麻最早是源自艳艳阳光，漫漫金沙的古地中海沿岸；有人说，亚麻是来自风情万种，热烈绚烂的中亚细亚草原上；还有人说，亚麻很早就种植在古老而神秘的尼罗河畔的古埃及文明。且不论她究竟是怎样的起源，如今因着粗犷中带着细腻，舒适中透着熨帖的亚麻布，越来越多的人与之结缘。

新申集团总经理李建峰钟情于亚麻，却只是因着——亚麻于世道之上，不因皇室而贵、不因品牌而奢、不因平民而庸，守着本真、自律和守静的天然属性，奉献一切需要的事和物。他喜欢这种不以物喜、不以己悲的淡定从容，他享受这样纯粹的天然，他热衷这般不计得失的奉献。

立志构筑整体解决方案

“亚麻产品具有吸湿透气性好，调节温度、抗过敏、防静电、抗菌、防辐射和紫外线的功能，由于亚麻的吸湿性好，能吸收相当于自身重量 20倍的水分，所以亚麻织物手感干爽，同时还是久经耐用的物品。”说起亚麻，李建峰便如数家珍。

成立于1988年的新申集团，是一家集亚麻设计、研发、生产和服务于一体的集团化领军企业，而作为总经理的李建峰便是新申不折不扣的“代言人”，出席大大小小活动，他无一例外不穿着新申的亚麻制品，颇有一番仙风道骨。

多年来，新申不断致力于在国内大力推广亚麻文化，推动绿色、环保、健康、舒适的亚麻生活方式与消费者时尚生活产生共鸣，并跨界融合科技、麻纺、时尚、设计、环保等多重资源，推动亚麻面料迈向主题化、系列化、趋势化，提升亚麻品牌价值，从而创新商业模式来满足国内外品牌商家对于高品质、高附加值的亚麻面料的需求，推动企业与品牌化接轨，进而促进亚麻行业的发展。

“产品：找出来，设计研发：做出来，运营：客户找上来。”这是李建峰长久以来信奉的经营理念。也是因为如此，对于产品开发，他甚至算得上苛求。

如今的新申的团队规模在1000人以上，这其中就有专职研发人员近百人。此外，新申每年也会投入大量的经费用于产品研发。“时尚产业、尤其是服装、家纺等时尚产业的源头是面料时尚。一块经设计、研发、生产出的优质面料，往往带给终端设计师不一样的灵感。面料设计不是为设计而设计,最终要帮助产品赋予穿着者生活需求和美感享受”，李建峰强调称。

新申亚麻不仅从原料上选择最优的法国诺曼底纤维原料，同时近年来坚持通过发布亚麻面料流行趋势来引导市场，通过每年设计上千个新款面料的设计、研发来满足和创新市场需求。如今，从亚麻服装面料、亚麻家纺面料、亚麻装饰面料，以及围绕衣食住行娱游养等七大生活方式开发新产品，满足人们日益增长的生活需求。

企业的发展紧跟市场的变化而变化的，随着市场因素而不断改变，这些变化带给了李建峰很多的思考。前些年外销市场在逐步紧缩，行业形势不容乐观。在麻纺织行业协会指导下，新申积极通过外贸转内销，努力开拓内销市场，才逐渐打破瓶颈，克服“两头在外”的尴尬，并在如何利用好“两种资源、两个市场”方面获得了更多的经验体会。

如今,新申亚麻面料销量逐年增长，外销市场增长相对放缓，内销市场亚麻面料销售逐年增大。“在企业发展顺境中我们更加注重思考未来市场需求的变化，提前布局，以应对风云变幻的市场。在逆境中我们则要更加感恩，因为难关过去了又将是一笔意想不到的财富。”

说绿色不是赚一声吆喝

长久以来，新申从事着绿色、环保、健康的亚麻产业。然而在李建峰的认知里，绿色环保绝不仅仅是一声口号，也不是为亚麻赚噱头的一声吆喝，它应该实实在在融入日常生活点滴的行动之中。一方面，新申不断通过各种形式传播宣传绿色文化、亚麻文化，推广环保理念，让更多人关注环保，热心环保，同时还不断与其他环保公益的组织携手，共同为环保事业加油，试图影响更多人，一起行动起来，爱护自然，爱护家园，保护地球。

另一方面，李建峰将它落实到了更多的细节之中。作为绿色亚麻面料的生产商，通过设计、研发更多时尚、优质、生态环保的亚麻面料，围绕衣食住行将绿色渗透融入到消费者的日常生活。在此过程中传递环保理念，满足消费者的绿色需求。更重要的是，在日常生活中，号召员工、家人从自身做起，少用塑料袋，多用亚麻等天然材料的环保袋，透过植树，低碳出行等方式来彻底践行环保。

李建峰坚定地告诉记者，“很长一段时间内我都会专注在绿色亚麻面料事业。我希望通过我们团队的共同努力把新申亚麻做成百年企业。未来新申亚麻面料的应用领域不断扩张，融入人们衣食住行等多元化的生活方式之中，通过绿色、环保、健康、时尚的天然亚麻来丰富人们的生活，提升生活的品位，让亚麻这样优秀的天然物品真正最大限度地服务人们，营造幸福生活。”

再小的梦想都值得被关注

哪怕最小的客户，只要价值观相同，有设计，有品牌梦想就值得尊重。再平凡的目标，只要有行动支撑都值得被肯定。20多年来，新申亚麻从“家文化”的企业文化理念发展拓展为“大家文化”。在李建峰看来，所有的员工都是新申家族的一份子，都应该被尊重和关心。

日常参与他们的一些团队集体活动，与他们分享、交流很多心得，彼此之间保持亦师亦友的一种关系，针对一些员工生活上所遇到的问题，在交流过程中尽力去帮助他们……这些在李建峰看来不过是稀松平常的事。

为鼓励内部员工创业，李建峰会在产业、资金、资源、场地等多方面给予支持与帮助。由此也孵化出了天峰服饰和麻客两大亚麻服装品牌。随着两大品牌的落地，新申在商业模式上有了新的突破。这使得亚麻在更好地服务终端，打通产业链、价值链、生态链取得了互利双赢的实践成效，也印证了李建峰所笃定的——成就别人才能成就自己。

如今，精细化的可不仅仅是新申的产品。管理上，新申近年来不断创新，通过日常的绩效考核，引入精细化管理模式，最为重要的是根据员工的特长为他们提供岗位和发挥特长的平台。但李建峰表示，他最理想的境界还是能在企业内实现自我管理。就新申亚麻而言，通过自由与责任的文化氛围，营造自我管理的价值观和人生观。针对企业员工自身的知识结构、技能经验等个性化特征，新申集团给予自由发展的平台，在部门、在团队、在岗位上实现独立自主、合作共赢、自由创新，给予了员工及团队，乃至部门自由发挥的空间，以此来激活创新思维的理念，推动各部门积极创新发展。

“如今的很多经营之道、处事风格、管理模式都是从父亲身上学来的。在父亲身上，我不仅看到一个企业家所应当具备的善良、执着、坚韧的品质，更把从他平时行动中看到的精神运用到工作中。同时他对于我事业的支持、帮助以及教诲都成为我事业上的动力。”父亲很多的观念至今仍影响着李建峰，成为他事业前进之路上的宝贵财富。

说起家人，李建峰用了很多个感谢。“感谢与我一起奋斗的姐姐和姐夫，我们共同的努力，相互的协作帮助才能让新申明天更加美好。感谢对我事业支持和付出的老婆，还有默默支持我的孩子们。”

对于孩子们的宠溺，让这位年轻的企业家看起来更温柔。“在生活和工作中的角色定位一定是不同的，在工作中我需要果敢和绝对，在家中我的目标就是做一个好父亲，好丈夫，我会尽量不把工作带到家里，也希望尽量多抽出一些时间陪伴家人，见证孩子们成长，这才是生活中最恒久的幸福记忆。”

不是在远方，就是在去远方的路上

近些年，李建峰大胆玩起了跨界合作。在与亚麻服装设计师孙林的合作中，新申通过发布亚麻流行趋势引导市场，借助设计、研发流行亚麻面料满足市场。设计、研发为亚麻面料提升附加值，成为新申亚麻当下及未来的核心竞争力。

通过连续多年与孙林共同发布亚麻流行趋势，行业内外越来越多的人认识、了解、关注、选择了新申。这不仅让新申亚麻成为麻纺行业内首个发布亚麻流行趋势的面料企业，更成为通过设计研发，不断推陈出新的创新型企业。从知名度和市场价值而言都具有积极影响力。“我们与亚麻服装设计师孙林的合作是稳定而持续的，我们将一直坚持合作下去，为未来的亚麻事业。”

2015年对于李建峰来说，注定是充实忙碌的一年。除了有2016-2017春夏/秋冬亚麻面料流行趋势预测发布会，还独家冠名“新申杯·2015江苏省十佳服装设计师评比”活动，目前正在积极申报上海时装周，筹备亚麻流行趋势发布会。在设计研发方面，李建峰还提出要对亚麻面料不断进行市场细分，针对不同行业、领域应用的市场，推出新产品，满足市场需求。

新申亚麻面料梦想家的步伐还在向前迈进，李建峰告诉记者，因为喜欢所以做这一切也不觉得辛苦。“未来，我希望新申能不断开拓、延伸产品线，针对衣食住行游娱养等生活方式，力争做到亚麻面料品类先行者或亚麻面料品类的开拓者”。