当代大学生就业观现状分析及就业观引导策略

文/盛敏



当代大学生就业观现状分析及就业观引导策略

文/盛敏

摘要:大学生的就业问题是社会关注的热点，当前大学生毕业数量逐年增加。但大学生大都愿意留在大中城市，喜欢大企业，而农村和基层即使有岗位有编制，也无人问津。当前大学生的就业形势严峻的一个重要原因是就业观念问题。面对这种现状，如何引导他们改变就业观念，适应社会需要是一个值得探讨的问题。

关键词:大学生;就业观现状;就业策略

近年来大学生的就业问题是社会关注的热点，尤其是每年毕业的大学生数量逐渐增加，据新闻报道今年的毕业生人数达到了七百多万人。但大学生在就业观念上存在一些问题，他们大都愿意留在大中城市，喜欢大企业，而农村和基层即使有岗位有编制，也无人问津，并且一些大学生还存在“挑三拣四”、“高不成低不就”的就业心理，宁愿失业啃老也不愿意放低身段从基层做起，可以说当前大学生的就业形势严峻的一个重要原因是大学生存在就业观念问题。

一、当前大学生就业观分析

(一)重工作环境轻人生追求。大学生的就业观念决定了就业方向的选择。目前，不乏一些大学生由于缺乏对自我的准确认识和定位而错失就业机会。我们不得不承认，大学生不再是天之骄子，不再养尊处优。但是一些大学生在择业的时候，看不到来自社会的竞争压力，只想到工作的待遇和环境，比如是否在大城市，交通是否便利、地段是否繁华，工资待遇高低等，没有人生目标和追求，没有为国争光振兴民族的担当意识。

(二)缺乏准确的自我认知。目前就业形势来说，毕业生想要找到一份工作并不难，但是想要找到一份理想的工作可以说是难上加难，有些大学生自身仍然有一种优越感，实践与职业自我认知有很大的差距。在某大学的冬季招聘会上，来招聘的有三百多家企业和公司，提供将近五千个工作岗位。从当天的咨询情况来看，有几个大公司咨询人员挤不动，交简历的同学排起了长队，而一些待遇一般不知名的公司和单位却无人问津。另有一些同学在面试了几个单位没有成功后，而又开始怀疑自己，否定自己，无法直面失败的挫折。

(三)理论与实践能力差距大。一般的大学生课堂理论知识丰富，但是实践经历比较少。例如:师范专业的学生在大学阶段都没有上台讲课的经验，即使上台讲过课也没有正确系统的指导，各方面距离一名合格的教师都有差距。社会上对大学生是“天之骄子”这一说法早就不认同，但是现在的大学生自身仍然有一种优越感，实践与职业自我认知有很大的差距。但他们又不愿意放低姿态放下身段去学习，不能听从他人的意见或指导，不愿意承认实践经历的缺乏让他们在竞争中处于劣势。

(四)国家和社会各界的关注和重视不够。随着我国社会主义市场经济的稳步推进和“科教兴国”战略的有效实施，我国高等教育事业得到了迅速的发展，高等教育正在从精英化教育走向大众化教育。高校的不断扩招虽然为社会提供了急需的人才，但大量毕业生同时走向社会也随之带来了大学生就业难的问题。在这样的形势下，导致大学生就业难的因素很多，除社会发展状况、高校设置的学科及专业结构、就业环境和体制、人事制度等外在的客观因素外大学生的就业观也是一个至关重要的因素。社会、高校、家庭等很多方面因素严重影响着当代大学生就业观的形成。

二、大学生就业观引导策略

基于以上分析的大学生就业观的现状，可以看出大学生就业观的形成和转变主要受社会、高校、家庭及大学生自身四个方面因素的影响。我们要对大学生就业观进行教育和引导，主要可以从一下几个方面着手。

(一)培养大学生良好的心态，去寻找适合自己的岗位。大学生的心理健康教育是大学生在校期间非常重要的一门课程。大学生应该调整心态，振奋精神，用最好的姿态迈入职场。首先，大学生应该抛弃“天之骄子”的旧观念，放低姿态勤勤恳恳的学习，转变态度，踏踏实实的工作，不自负不自满;其次，大学生在求职的过程中受挫也不要灰心、不要自卑、不要气馁，明白当前就业压力大竞争大的形势，能够施展才华的地方并非只有一个，到基层去可能会让你更快的提升更好的展示自己，到需要你的地方去这样你的人生才会显现更多的光彩。

(二)提高大学生综合素养，来正确规划职业生涯。国家每年也有几百万的就业岗位提供，为什么有的人就能抓住这些机会，有的人却抓不住?可能是学生自身的短板让个人的竞争力变低。大学要引导学生提高自身素养，正确规划职业生涯。比如学中文的大学生给人的印象应该是能说会写，诗词歌赋不在话下，但事实情况并非如此，很多中文系的学生发的短信错字连篇标点符号都没有一个，没读过几本书更写不出一句诗，这就是学生的文化素养还不够，学校应加强学生专业课的学习与考核，提升学生的文化内涵，并帮助学生正确的规划职业生涯。

(三)家庭要给予大学生温暖和支持，做学生就业后盾。就业压力的增大让学生产生情绪的焦虑和紧张，家长要给学生温暖和支持，做好学生就业的后盾。家是避风的港湾，学生求职时家长要根据孩子的选择给予正确的引导，尊重孩子的想法，意见不同时可以静下心来好好沟通，不要独断专行让学生倍感压力。学生求职受挫时，应多鼓励孩子在失败中找到进步的突破口，别放弃继续为下一次机会做准备，机会是留给有准备的人的。

(四)国家、社会、家庭和高校要共同重视大学生价值观教育的研究。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展，是我们党的执政能力建设的重要组成部分，必须要高度重视。所以国家、社会、家庭和高校要共同重视大学生价值观教育的研究，帮助大学生树立良好的价值观。同时，学校要做好保障和引导工作，家庭要做好支持和鼓励工作，社会要多给应届毕业生提供机会，学生自身要有专业的文化素养和扎实的教学功底，只有这样大学生的就业问题才会得到逐步的解决，我国的教育事业也才会蓬勃发展。

(作者单位:皖西学院)

参考文献:

［1］朱绵庆，黄金辉．大学生就业现状与观念的转变．河北师范大学学报:哲学社会科学版．2006

［2］夏利波．基于情商管理的“90后”大学生就业观分析与引导．企业技术开发版．2014

中图分类号:G47

文献标志码:A

文章编号:2095－9214 (2015) 10－0261－01