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部队新闻传播能力建设与规划的建议

2015-02-26张丽丽

新闻研究导刊 2015年22期
关键词:新闻事业工作者部队

张丽丽

(正定国际机场 石家庄边防检查站,河北 石家庄 050802)

部队新闻传播能力建设与规划的建议

张丽丽

(正定国际机场 石家庄边防检查站,河北 石家庄 050802)

新时期部队新闻应该将越来越多的注意力放在部队新闻传播能力建设与规划的建议上,通过对缺乏军事新闻队伍综合素质的提高,规范化系统化的业务培训,不断健全部队管理体制。然而,传统的思想与方法制约部队新闻的发展,因此部队新闻工作者要深入加强思想政治学习,部队要培养新时期的新闻专业人才。本文就新时期部队新闻传播能力建设提出几点建议,希望能够促进部队新闻事业的发展。

部队新闻;传播能力;解决措施

一、引言

随着时代的不断发展以及物质文明与精神文明的双重提高,军队实力的考量已经不仅仅限于其战斗能力的高低,其中军队新闻事业的发展也至关重要,对于提升部队整体素质,提升部队文化软实力,加大对部队的宣传都有重要意义。

二、问题

(一)缺乏军事新闻队伍的人才

在军队人才选择与培养的过程中,对于那些基本素质较好的部队成员,80%的精力放在部队中较重要的部门,而针对新闻部这样一个在军事过程中不那么受重视的部门来说,部队投入的精力相对较小。而对于四分之三的从事军事新闻工作的人员来说,从一开始从事军事新闻的人员较少,接受过新闻专业系统教育的也更是少之又少,这也就造成了专业人才的缺失,这样很不利于军事新闻的专业性,缺乏一些关于新闻专业的素养。对于那些在基层锻炼了一段时间的干部来说,其具有丰富的新闻经验,并且经过基层的磨砺,在新闻的写作以及新闻的敏感度方面有了自己的独特的方格以及一定的判断力。而这样的有经验的部队干部常常会面临着转业安置以及岗位换置的情况,使人才无法保留在部队。而部分新闻工作在取得一定成就后,就会以此为跳板,离开新闻这个单位,一部分具有经验、能力也强的工作者也就无就随之流失。2006年4月,《大众电影》发表的《(董存瑞):“真实”创造的经典》这一文章切实证明了人才的重要性。

(二)综合素质需要得到提高

作为一名合格的新闻工作者,不仅要有扎实的文字功底,更应该有具有对于部队中一些大事件发生的敏锐度。根据调查研究发现,以往的工作经验仅在如今工作中起约40%的作用。并且还有一个实际情况是,一些部队新闻工作者的基础能力不扎实,针对一些对新闻能力要求比较高的素材,无法完成任务。而且每个新闻工作者都对自己的业务能力,术业有专攻,有的新闻工作者可能擅长文字处理,有的新闻工作者擅长摄影,有的新闻工作者可能对于新闻的切入角度掌握得比较好。而要做出一个比较有影响的新闻报道,需要在各个方面都做得比较好,需要各方面的配合。这就考验着部队新闻工作能力的团队协作能力。另外,工作者前往各个地方搜集新闻报道,每天的素材多种多样,可能一个人要整理选取多个素材,那么各个新闻工作者之间的协作可能就会有漏洞,这就要求工作者具有对于有关新闻报道各个方面的工作能力。

(三)缺乏规范化系统化的业务培训

针对部队新闻部门的特殊性,由于每天都有大量的新闻素材需要整理,各位工作者也需要去各地进行素材的取证等工作。如果是那种培训班形式的培训方式可能会造成对于工作者时间的浪费,并且也会阻碍工作进程。而有的部队新闻部门将新闻培训变成向老新闻工作者进行学习交流的会议的这种做法也是不可取的。老的新闻工作者具有丰富的阅历,在很多方面都值得新进人员的学习,但是如果对于人员的培训单单只是向老员工学习还是不够的。培训不只是针对刚刚踏足部队新闻工作的那些新的工作人员,针对具有工作经验的老员工同样也应该进行培训。时代在进步,终身学习才是保持较高的工作能力的办法。老员工也应该与时俱进,学习新的方法。对于培训,不能只针对基础知识进行单一化的培训。应对部队干部的新闻素养以及新闻工作能力进行分阶段分层次培训,根据个人情况进行细致的、切合实际的分析。

(四)体制的不合理影响部队新闻的建设发展

对于部队其他的组成队伍,一向是经费充足。无论是在困难时期还是在如今的经济快速发展时期,虽然面临着裁减部队与裁减军队经费的情况,但是在如今的部队的重要部分,依然保持着充足的经费支持。但是对于部队新闻部分而言,由于在军队的体制与规定中并没有系统的说明,也并没有单项的用于军队新闻的费用,日常的开支都从所谓的机动费中扣除,没有灵活使用费用的权力。如果遇到突发事件或者是较突然的紧急情况,无法在资金链上做出保障,极易造成新闻采访的不及时。大家都知道,新闻采访要求的是时间的紧迫性,如果无法保障这样的采访快速性,那么新闻素材的价值就会大打折扣甚至丧失。大多数的新闻工作者是从属于部队新闻部的,但是有一部分的工作人员是相当于借调过来的,从事采访工作名不正、言不顺,极易影响工作的质量,甚至工作会受到阻碍。

(五)传统的思想与方法制约其发展

我国在整个社会经济发展的过程中,精神文明以及整个国家的实力都在不断地进步与发展。而随着这一系列的变化与发展,指导思想也随之不断创新,与时俱进。传统新闻事业主要将焦点放在部队战斗力的建设上面,而很少将部队与民生情况结合起来;或者是将部队新闻的报道放在部队的装备或者是英模的身上,很少将焦点放在士兵工作的日常。而新的思想应该讲究以人为本,从人的角度出发,树立人文关怀的思想,不仅揭示部队的硬件条件,还要关注部队的文化思想以及士兵们的日常生活,以更贴近部队底层,也更贴近普通群众。长久以来,部队对新闻的传播能力都不是很重视,对新闻在提升部队形象、宣传增进对于部队的了解、新闻工作有利于提升部队软实力方面的作用不是很了解。单纯种种新闻量的多少、影响力的大小,而忽视了有关于质量以及真实性的探讨。无论是对内宣传还是对外宣传,部队对于新闻工作所做的工作总有些欠缺,亟待改进。

三、解决措施

(一)深入加强思想政治的学习

部队新闻事业的发展同样也是部队反战的一项很重要的任务。而针对部队发展这样的任务来讲,先进行思想上的改进以及学习是最重要的,也是必不可少的。只有思想上进步了、端正了,那么之后根据思想指导采取的行动才有可能更加正确,才有可能产生积极的作用。针对以往所倡导的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要的传统的思想,在如今这个飞速发展的经济信息时代仍然不过时,且还是非常重要且有意义的。在学习这些较为重要与基础的思想的基础上,我们还应该学习具有中国特色的,有助于国家、部队、个人发展的思想。例如,以人为本的思想和社会主义道德观的思想。不仅从大处着眼,更应该从小处着手,在对人性以及人的社会观道德观方面都进行积极学习,实现有一个正确的积极向上的思想,这样才更加有利于新闻事业的顺利发展。要有责任意识以及全局意识,不能从自己主观的方面片面看问题。应该向那些在新闻工作一线的具有丰富经验的工作者学习,对他们的思想进行剖析,努力学习好、建设好具有中国特色的部队新闻的实事求是的思想。

(二)培养新时期的新闻专业人才

部队的专业人才有所缺失,有制度体系方面的原因,有关于经费的问题,同时也有关于领导的重视度的问题。人才的缺失不利于部队新闻事业的发展,没有人才的部队新闻的发展不会是通畅且健康发展的。所以一定要培养出具有新闻事业专业素养的人才,不能使部队新闻事业在人才方面出现断档。针对于此,主要提出以下建议:首先,领导应对部队新闻事业做出足够的重视,调动起新闻工作人员的积极性,并且也使部队除新闻以外的人群能够认识到新闻事业的重要性,从而扩大不对新闻事业的影响力与号召力。其次,应当根据各个部队新闻工作的不同,采取有秩序的合理的有规划的培训形式。要根据具体情况进行实际的调整。针对不同年龄阶段、不同的工作水平,采取不同的时间分配的方式。并且培训的目的是为了更好地从事工作,而不是去耽误工作,所以应根据被培训者的工作时间进行安排。严格禁止新闻工作者以培训为借口而故意拖延工作的情况发生。

(三)加强新技术在此方面的运用

由于时代的不断发展,社会上的每个事物都在不断变化发展。而新闻工作也应当与时俱进,在经过不断创新与发展的过程中,不断丰富自己,使自己壮大。在新闻工作中,应当加强高新技术的应用,对于远程卫星以及部分的高级计算器的运用都应当有所提高。加强部队新闻工作的资金支持,巩固新闻工作的硬件设施。同时也应当对工作者的技术素养进行一定的锻炼与提升,使其能更加适应新时期的发展,并且具备运用高新技术的能力。注意统筹规划,协调发展。

四、结语

部队的发展是我国安定稳定的必要因素之一,而部队新闻的发展又是整个部队发展的重要组成部分。在部队新闻发展的过程中,一定要投入大量的重视度以及大量人力物力的支持,并且积极实现部队新闻在整个部队发展以及社会发展的重要作用。希望通过以上对于部队新闻传播过程中存在的问题以及提出的合理化建议,能够促进整个部队新闻的发展。

[1] 师献兴.新时期部队新闻传播能力建设研究[D].中国人民大学,2011.

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在大众传播时代,人际传播的力量也不容小觑,新的网络技术与移动通讯终端地结合推动了人类社会的发展,也改变了千百年人与人之间的交往方式,这既为我们带来了新的契机,同时也给我们带来更多思考。

参考文献:

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G212

A

1674-8883(2015)22-0065-01

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