龙井市强化党员“进出口”管理 不断优化党员队伍结构
2015-02-26崔学成
针对党员逐年增多,党员管理中存在无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党员活动开展难、不合格党员处置难等难题,龙井市通过采取积极分子积分制、党员信息动态管理制、不合格党员帮扶制等措施,强化党员“进口”和“出口”管理,为优化党员队伍结构提供了保障。
一是评分择优入党,切实提高新党员的群众公认度。为保证新党员的发展质量,采取关口前移、重心下移的方式,实施“五个不发展”和“一考察、两考核、三考试、四评议”等措施,对积极分子的教育培养及发展流程进行积分量化和程序规范,将入党积极分子的超前考察、预备党员、正式党员三个发展阶段设定为70分、80分、90分目标考核积分,划档分类,量化管理,逐步提升,全方位评价党员,达不到规定积分的不予发展,做到公平公正、好中选优,确保了新党员有足够的群众基础。
二是动态管理党籍,切实提高在职党员的信息准确率。畅通“出口”的前提是必须要有准确的党员党籍信息。为此,组织开展“百日双找”活动,即党组织找党员、党员找党组织,利用公安户籍管理、养老保险、低保户管理等信息平台,查找并更新信息的流动党员有1190人,对40名生活在外地的党员办理组织关系转接手续,对已死亡的126名党员进行党籍销籍处理,有效解决了当前党员管理方面存在的“口袋党员”、“隐形党员”等突出问题,提高了党员信息的准确率。
三是帮带后进党员,切实提高党员队伍的纯洁性。以提升素质、增强党性、发挥作用为目标,将“百日双找”和党员民主评议情况作为主要依据,组织开展后进型党员帮扶工程。通过采取集中教育、诫勉谈话、日常帮带等方式,积极做好后进党员的帮带教育和转化提升工作,引导后进党员端正思想认识,正视所存在的问题,自觉改正错误,积极转化提升。同时,建立健全不合格党员退出机制,规范不合格党员处理程序,对不符合党员条件的党员坚决给予组织除名处理,着力解决当前党员队伍“出口”不畅的难题,为保持党员队伍的纯洁性提供了保证。