县委书记成长记

·本刊记者 张微微

今年1 月15 日，省委组织部公布消息，去年，我省坚持“好干部”标准和“重品行、重实干、重公认”的导向，贯彻省委“六个坚决不能用”原则，选拔了一大批崇尚实干、群众公认的干部。省委评选表彰313 名全省优秀县乡村党组织书记，从中提拔重用10 名县委书记为副厅级干部。

作为基层的带头人，县委书记这个职位可谓是芝麻官“千钧担”，可不是一件容易的事儿，那么，我省的这些县委书记是怎样选拔上的呢？有没有一些硬性的指标？担任县委书记又会经历哪些锻炼和培养？又有哪些因素影响着他们的晋升？带着问题，记者走访了省委组织部。

选拔：什么样的干部可以担当

“不求官做多大，但求事情做好。”这是刚被提拔成眉山市人民政府副市长的原自贡富顺县委书记唐宏常对基层干部同志说的一句话。他扎根基层16年，对工作一向全身心投入。

“没有人领头，老百姓就没有方向。不知怎么抓经济收入，谈何幸福。为人民服务不能当作一句空话、套话，领导干部必须深入基层，发挥先锋模范作用，带领老百姓真抓实干搞生产。”这是刚被提拔为甘孜州副州长的原丹巴县委书记杜德清经常对党员干部说的一句话。作为少数民族地区的县委书记，他是这样说的，也是这样践行的，他带领着当地人民在丹巴建成了“中国最美乡村”。

在这些优秀县委书记身上，习总书记对这个职位提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求得到呈现。

“只有让符合‘四有’要求的县委书记各就其位，才能夯实基层组织，巩固基层政权，提升基层治理能力。由于县委书记掌握重要的事权、财权，这一岗位很容易滋生腐败。在中央‘打虎拍蝇’行动中落马的官员，有不少县委书记或曾做过县委书记。正是因为他们，在政治方向上走偏了，辜负了人民的期待，放松了对自身的要求。”省委组织部相关负责人这样告诉记者。

由此不难看出，组织部门考察一个干部能否胜任县委书记这个角色，首先第一条标准就是看这个干部是否对党忠诚，是否严格践行了全心全意为人民服务的宗旨。再次，就是要通过调查走访等形式了解该同志是不是勤政务实、敢于担当、真抓实干、善始善终。

凉山美丽的丙乙底村风光。图/曲木子撒

有为，才有位，优秀县委书记获得拔擢，树立了鲜明用人导向。

除此之外，还有一个重要环节便是要会同纪检监察部门看看这位同志有没有树立正确的权力观，有没有依法用权、秉公用权、廉洁用权；有没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选、行贿受贿、渎职失职等行为；有没有常念“紧箍咒”、严守“高压线”。

“选好选准一个县委书记不是一件容易事，我们应该把‘四有’作为选拔县委书记的新标准。通过选出一个‘四有’县委书记，净化一个县域内的官场风气，从而引导广大干部把心思凝聚到干事创业上，把本领用到促进发展上，把功夫下到狠抓落实上。”省委组织部相关负责人这样总结道。

培养：应该拥有怎样的历练

去年下半年，中组部办公厅下发关于轮训全国县委书记的通知。根据轮训计划，我省统筹安排乐山市沙湾区委书记伍定、眉山市丹棱县委书记钟维钦、阿坝州茂县县委书记高加军、凉山州喜德县委书记曲木伍牛等11 名县委书记参加第一期学习。

60 个日夜的封闭式学习，到底有什么课？“既有增强党性修养的中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神学习讨论，又有提高战略思维能力的《世界格局变化与中国对外战略》《苏共失败的教训》、‘形势与任务’系列报告，还有增强履职能力的县域经济发展、县域依法行政、依法治县及县域基层党组织建设等课程。”伍定介绍道。

“培训的结束是实践的开始。”高加军表示：“从怎么想到怎么做，脑子里都清楚了，如何加快县域经济社会发展、如何依法开展领导工作、如何正确处理各种利益矛盾，经过学习，我有了方向，有了底气。”“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。” 11 位四川县委书记，脑中装着对改革发展的新鲜想法，充满激情，正准备“大干一场”。

当了6 年区委书记的伍定心中明白，一路走来，每一步都离不开党的培养和组织的关心教育。除了中央这次大规模的培训，其实近年来，我省也为县委书记开设了大大小小的培训班，为他们提供集中学习、互动交流的平台。这些培训既讲清楚了夯实底部基础中县委书记的责任和使命，也对当好县委书记该具备怎样的能力水平提出了新要求，还就如何抓好县域经济进一步明确了任务要求。

成长：他们为什么可以获得晋升

四川评选优秀县委书记，始于10年前，此后便延续下来。省委在优秀县委书记的表彰决定中，对当选者以“自觉担当、埋头苦干，无私奉献、奋勇争先”等做了评价，这些评价，正符合“好干部”标准的要求。

彭山原县委书记蔡刚的评选材料中提到，他“顶住压力拆除岷江河道内近百家已经营近10 年的违建商铺，建成千亩滨江湿地体育公园”，供市民休闲锻炼；宜宾市翠屏区原区委书记李勇蔺在当地大力进行旧城改造，这是打基础的工作，也是群众关心的热点难点；丹巴原县委书记杜德清为人儒雅，颇具亲和力，看问题比较独到，善于协调处理与各方的关系，这也是一名优秀县委书记的必备素质。

省委书记王东明指出：事业兴衰，惟在用人;用人之道，重在导向；实现省委提出的战略目标，推进四川“两个跨越”，需要建设一支能够担当领导科学发展、加快发展重任的高素质执政骨干队伍；对受到表彰的优秀县、乡党委书记要优先提拔使用。

有为，才有位，优秀县委书记获得拔擢，树立了鲜明用人导向——只有县委书记中的佼佼者才更有理由获得职务的晋升，才能担当更为重要的使命。(责编：裴佩)