卫生事业管理专业人才培养的现状分析及规划建议

潘广志

卫生事业管理专业人才培养的现状分析及规划建议

潘广志

卫生防疫工作对预防疾病和食品卫生的监测具有重要作用，因此本文主要探讨了卫生事业管理专业人才培养的现状分析及规划建议，希望对相关工作有所帮助。

卫生事业；管理专业；人才培养；现状分析；规划建议

进入21世纪以后，党和国家越来越重视高素质人才的培养，以适应我国社会主义事业的发展，卫生防疫事业对社会的发展具有重要作用，因此应加强对管理专业人员的培养，为卫生防疫部门人才的培养提供有利的学习条件，并打造一支高素质的专业人才队伍，促进卫生防疫事业的发展，但是，目前我国卫生事业管理专业人才培养还存在许多问题，对卫生防疫工作造成了阻碍，只有解决这些问题，才能使卫生事业健康、稳定的发展。

1 卫生防疫管理专业人才培养的现状

1.1 管理专业人才培养模式落后 随着我国卫生事业制度体系的不断完善，各个卫生部门都需要具有丰富知识的专业管理人才[1]。但是，目前我国卫生事业管理人才的培养模式比较落后，特别对于卫生防疫管理工作来说，卫生防疫部门不能正确贯彻和落实国家政策，仍然按照传统的模式培养卫生防疫管理工作人才，卫生管理人才素质得不到有效提升，不能满足卫生防疫工作对管理人员的要求，阻碍卫生防疫事业的发展。

1.2 缺乏科学的人才培养制度 我国卫生防疫工作具有任务重、事物繁杂的特点[2]，因此在人才的使用上和培养上缺乏科学的管理制度，一些防疫部门只注重对管理人员的选拔和使用，不重视对管理人员的培养和教育，缺少对管理人员系统的培训，管理人员的素质得不到提高，影响卫生防疫事业的发展。

1.3 缺乏人才培养的环境条件 目前我国卫生防疫部门管理专业人才培养，缺乏一定的环境条件，主要体现在以下几个方面[3]：（1）经费短缺。由于政府领导对卫生防疫工作的重要性认识不足，不重视对管理人才的培养，因此政府对卫生防疫部门投入的经费过少，造成一些卫生防疫部门没有足够的经费培养人才，管理人员无法进行系统的教育和培训，因此管理专业人才素质得不到有效的提升，阻碍卫生防疫工作的有效开展（2）防疫部门无法为专业管理人才提供好的学习条件（3）防疫站工作不固定，需要工作人员长期奔波，因此没有足够的时间进行学习。

2 卫生事业管理专业人才培养规划建议

2.1 加大教育培训力度 教育培训是培养卫生事业管理人才的重要途径，根据卫生防疫部门管理人才的情况，加大教育培训力度，组织管理人员学习国外的先进技术，不断加强管理人才与国外交流和合作，并吸引外国优秀人才到我国卫生防疫部门进行考察，并进行短期讲学，加强地区卫生防疫站管理人员对外国先进技术的了解，同时应完善教育制度，利用多种教育培训形式，提高管理人才的专业素质，定期的考核管理专业人员，并将考核成绩与职务的任聘和晋升结合起来，考核不合格的人员禁止从事卫生防疫管理工作[4]。

2.2 完善培养人才的学习环境 卫生防疫部门应重视对卫生防疫管理职务的任聘工作，建立健全职务竞争机制，加强聘约管理和聘后考核[5]。同时应关注管理人员的心理变化，为专业的管理人员改善物质条件，给予管理人员一定的福利，帮助管理人员解决工作上、生活上的困难，如住房、就业以及子女入学等，提高管理人才社会地位，增强管理人员的自信心，这样有利于管理人才培养工作的顺利进行[6]。

作者单位：114012辽宁省鞍山市铁西区卫生防疫站

2.3 提高认识，转变观念 培养卫生防疫部门专业管理人才，需要政府提高对社会卫生和疾病预防重要性认识，同时政府应转变观念，加强对卫生防疫工作经费的投入，从而促进卫生防疫部门管理人员的培养工作顺利的开展。随着我国经济的不断发展，卫生防疫工作内容也将不断扩大，对于卫生防疫专业管理人才的培养，应进行统筹安排，加强学习，提高专业管理人员的素质[7]，以满足我国社会经济的发展。另外应充分发挥管理专业人才在工作上的作用，提高卫生防疫工作的质量，搞好管理人才的配置工作，从而促进我国卫生防疫事业的不断发展。

3 结论

综上所述，管理专业人才的培养对卫生事业的发展具有重要作用，卫生防疫是一项复杂且重要的工作，需要大量的专业人才来管理卫生防疫工作，但是目前地区卫生防疫工作还存在许多的问题，因此应加大对管理人员的培训力度，树立正确的观念，改善管理人员学习的环境条件，从而培养出高素质卫生事业管理专业人才，促进我国卫生事业的不断发展。

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[5]景浩,马月丹．卫生事业管理专业人才培养模式现状分析[J]．中国卫生事业管理,2009,08:554．

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