加快发展需要思想政治建设作保障

文/张向福

加快发展需要思想政治建设作保障

文/张向福

县领导调研城市建设

适应党的建设新常态，就要以抓好理论武装为首要任务，以加快发展为着眼点和落脚点，创新工作方法，建立工作机制，解决突出问题，提高领导班子的凝聚力、创造力、战斗力，为加快建成国家现代农业示范区、西部特色文化旅游名县、全省产城新区示范县、全市农村改革示范县，推进蓬溪发展新跨越提供坚强的组织保障。

围绕“理论武装”前提，提高领导班子和领导干部思想素质

提高领导班子和领导干部的政治理论素养，是加强思想政治建设的首要任务。要认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和省委十届五次全会精神，学习市场经济、现代科技、法律法规等知识。我们将采取一线挂职一批、部门调训一批、党校轮训一批等方式，保证各级领导干部培训全覆盖。完善落实领导班子和领导干部理论学习制度，建立和实行严格规范的理论学习考试考核制度，实行加强理论学习与强化约束有机结合。

抓住“科学执政”关键，提高领导班子和领导干部工作水平

我们把提高领导科学发展的能力作为领导班子思想政治建设的重中之重，不断提高领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、驾驭复杂局面、应对突发事件和依法行政的能力。坚持“稳中快进、做大总量、提质增效”工作基调，走“错位发展、特色发展、创新发展、绿色发展”之路，按照“发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建”的要求，狠抓项目攻坚、产业壮大、统筹城乡、改革创新、开放合作，做实“党建基层基础年”工作，开展农村党建“1带4”活动，构建区域化党建新格局，强化风险防范，切实保障和改善民生，保持经济持续健康发展和社会和谐稳定。

注重“制度建设”根本，提高领导班子和领导干部凝聚力战斗力

民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的关键。我们按照统揽全局、协调各方的原则，加强构建党委发挥领导核心作用的新机制，建立“四套班子”联席会议制度和定期研究工作制度，促进各大班子规范高效运转。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党委内部议事和决策机制，增强决策和工作运行的科学性。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度。严格党内政治生活制度，完善党员领导干部定期谈心交流制度，建立上级党委（党组）成员和组织、纪检部门督查指导下级党委民主生活会制度，落实党员领导干部双重组织生活会，增强领导班子的凝聚力和向心力。

突出“作风建设”重点，提高领导班子和领导干部执政水平

作风是领导班子和领导干部思想政治素质的集中体现。蓬溪县将每年3月、9月定为调查研究月，县级领导干部每年下基层调研的时间不少于90个工作日，科级领导干部不少于120个工作日。实行县级领导干部、部门领导“挂包帮”一定3年不变制度，深入开展“双深入”、“走基层”、“六到村组”等活动。坚持领导干部信访接待日制度，完善书记、县长信箱和窗口服务部门投诉热线制度，推动热点、难点问题有效解决。落实党风廉政建设责任制，完善教育监督并重的惩治和预防腐败体系。认真开展“三严三实”主题教育实践活动，增强纪律观念和规矩意识，规范领导干部行为，推进依法行政、廉洁从政。

（作者系中共蓬溪县委书记、县长）

本栏责任编辑：王佳眉