城市园林绿化向城市园林景观的发展

2015-01-31邓妤宋宁河南省城乡规划设计研究总院有限公司河南省郑州市450044

中国房地产业 2015年9期

文/邓妤、宋宁河南省城乡规划设计研究总院有限公司河南省郑州市 450044

城市园林绿化向城市园林景观的发展

文/邓妤、宋宁河南省城乡规划设计研究总院有限公司河南省郑州市 450044

随着社会经济水平的不断提高，城市居民对于环境提出了更高的要求，尤其是近几年，随着工业生产规模的不断扩大，使得国内环境日益恶化，为了改善城市生活环境，将环保理念落实到实际生产生活中，相关部门对于城市园林绿化管理工作的重视度也越来越高。所以，针对现阶段城市园林的投入与管理工作方面的问题，提出更加科学、合理的管理方式，提升生活质量，为城市居民创造一个良好的生活环境。

城市园林；绿化；园林景观；发展应用

引言：

在经济发展迅速的今天，人们生活水平日益提高，对生活环境也有了高质量的追求，在多方因素的刺激下，我国的园林景观事业进入了一个蓬勃发展的阶段。在大面积城市化的今天，园林绿化建设成为人们普遍关注的一个问题。在园林绿化发展的过程中，随着施工进程的继续，一些绿化施工问题渐渐浮出水面。在发展建设过程中，相关工作人员需要正视这些问题，深入探讨这些问题，提出有效的可行性措施，为城市园林绿化建设提供合理有效的途径，促进其可持续发展。

一、城市园林绿化管理存在的问题

1、城市园林绿化规划管理不完善

在城市化建设中，园林绿化规划工作的重要性是不容忽视的，为此相关部门机构必须要提高该项工作的有序性和科学性。根据目前的情况来看，国内有不少城市的园林绿化项目缺少合理的规划设计，随着城市发展节奏的不断加快，无法满足城市居民在这方面的需求。很多城市在绿化建设方面缺少实践活动与效果的研究分析，没有形成专业的系统理论，缺少相应的技术施工手段，所以很容易导致各类问题的产生，影响整体结构布局效果。

2、城市园林绿化管理体制不完善

现阶段仍然有不少城市在绿化管理工作方法，始终停留在传统计划经济时代的管理线路中。不管是相关方针政策的制定，还是对于相关部门机构的构成都和相应的精简高效的政策管理活动相违背。城市不管是在绿化规划设计还是在管理方面都存在着很大的问题。而且由于城市园林绿化管理机制还存在很多不完整的地方，有关职能机构在协调性方面做得并不好，使得一些违反规定的事情经常发生，最终影响了绿化效果。

3、园林管理人员专业素质有待提高

就现阶段的整体情况来看，各大城市在发展过程中，对于园林绿化项目的重视度还不够高，不管是工作人员的业务素养还是相关部门在经费方面的支持，都不能满足现实的需求。很多绿化建设的工作人员都是从社会闲置人口中招聘来的临时工类型，没有任何专业知识，或者是受到过任何培训，这样的团队建设肯定会对绿地植物能够达到的预期效果产生不利的影响。

二、促进城市园林绿化景观发展对策

1、城市园林绿化规划管理要遵循规范化

促进绿化项目工程的有序进行，一是要提高规划工作的综合性与权威性，根据不同阶段的发展情况设计不同的规划方案，第二要紧跟时代发展步骤与国家相关方面的政策方针，以确保城市环境规划能够达到理想的效果，以确定在一定的时间段内，能够表现出人们对美的理解与追求。

2、明确政府实施城市园林绿化规划管理

面对现阶段城市园林绿化管理工作中的不统一现状，首先应该做的就是确定系统性的法律文件与制度规范标准，对城市绿化规划工作在城市建设活动中的重要性进行明确。相关政府部门负责制定编制，进行发展规划设计。相关机构部门应该根据具体的规范标准，制定出一系列符合城市规划发展的准则，提高各项规范标准的具体可实施性。此外政府部门还可以通过财政拨款等方式来开展多渠道融资，通过该种投资的方式来促进绿化规划活动中各项项目管理工作效率的提高，比如市区一些公园的修缮，道路绿化工作，广场建设及绿化改造等，达到各项资源的成分利用。

3、城市园林绿化管理体制要现代化

相关部门在开展城市园林绿化管理活动的过程中，必须要将现代化管理原则作为基本的依据，将相关权利划分到具体的结构部门内。主要的着力点在于对不同的管理职能部门的协调，实现管理重心的下调，达到部门职能的充分实现，在明确各部门的职责的同时，还要将权利落实到位。对于不严格按照规章制度办事的部门以及个人要给以严厉惩戒，构建完善的业务考核机制，形成严格的奖惩制度体系。

4、城市园林绿化管理要法治化

对于城市园林绿化管理工作必须要有一个清晰的认识：一是，必须要严格遵守法律规章制度，必须构建一个完善的法律体系。必须要有监督部门对于规划设计工作进行严格监督管理，提高对工作人员进行的培训管理，防止以为徇私舞弊，滥用职权的现象的出现。第二，加大力度，进行园林绿化管理工作相关制度体系的不断完善，进一部补充规范管理制度准则。

5、不断提高管理人员的专业素养

相关工作人员在做好园林绿化管理工作的过程中还需要根据实际发展状况不断加强自我学习，提高专业的技能水平。因此我们必须要集中精力做好以下几点：（1）必须要提高对园林绿化管理工作者的职前再教育、再培训工作。对于一些入职不久的新的工作者来说，尤其要重视对他们进行的入职培训，让他们在开始正式工作之前先对园林绿化管理相关的工作内容有个实践性的认识，为以后深入开展各项工作活动打好一个基础。（2）在正式开始工作以后，还要根据具体的发展状况有针对性地开展一些教育培训活动。既包括那些刚刚参加工作不久的员工，同时也包括那些参加工作多年的已经积累了一定的经验的员工，应不定期的组织进行岗位培训，从基础理论知识与专业技术层次出发，提高管理工作的整体效率。