安徽华人律师事务所：律师业的青年排头兵

安徽华人律师事务所是目前安徽省内规模最大、业务范围最广、律师人数最多、综合实力一流的综合型律师事务所，该所以“建一流青年队伍、创一流工作业绩、树一流文明形象”为宗旨，围绕“规模化、专业化、品牌化、国际化”办所方向，将青年文明号创建工作全面系统融入到律所发展的大潮中，使各项工作均走在了安徽律师业的前列。

建一流青年队伍，打造“实力型青年文明号”

抓思想引领，坚定理想信念。提炼核心理念：以“华夏弘正气、人和成大业”的核心价值理念，贯穿律师培养执业全过程。提升党团建设水平：针对律师行业特点，创新举措抓党建、带团建、促发展，青年党员自觉亮身份、争先进、做表率，党建工作步入全省非公行业前列，获厅党委首批“基层党建工作示范点”命名。多名党员先后获省司法厅及省委政法委优秀党员等称号。发挥先锋模范作用：注重给青年骨干律师压担子，在一些案件中，按照“青年突击队”架构，明确一名业务素质优秀的团员律师担任领头人，带领其他业务律师共同攻关，取得了良好效果。

抓学习教育，提升能力素质。坚持开好“三会”，即月会、季会、年会，做到三必学，即党报党刊必学，指定读物必学，新颁发法律法规必学。加强对年轻律师的“传、帮、带”，为每位新执业和实习律师安排一位有从业经验的资深律师担任实践导师。通过组织“模拟法庭”等活动，帮助律师提升执业能力。积极鼓励年轻律师参加各类进修学习，并在费用等方面给予帮助。该所陶振全主任作为律所领头人，先后参加诸多重要业务培训，在各种学术刊物发表多篇专业论文，促进全所营造浓厚学习氛围。全所先后获得司法部、中国律师论坛和安徽律师论坛优秀论文等多个荣誉。

抓团队建设，凝聚发展能量。该所逐步实现业务分工专业化，成立6个业务部门，每一部门均由本领域内资深律师领衔，力求为客户提供全方位、多层次、高精专的法律服务。针对一些案件特点，分成若干工作小组集中开展工作，短时间高强度圆满完成工作任务。根据客户信息反馈和要求，针对一些重大、疑难以及前瞻性问题，组织人员力量进行分析、研究并提出最佳解决方案。

创一流工作业绩，打造“魅力型”青年文明号

勇当法律服务的“排头兵”。该所瞄准一流，坚持把服务经济社会发展作为重点，担任了20多家政府机关和企事业单位的常年法律顾问，积极为其依法行政、依法决策提供参考。在所服务的项目中，集中了多项国家和省市的重大投资项目。该所2014年主营业务、纳税、人均创收均居安徽律师业前列。安徽华人律师事务所始终将社会效益摆在第一位，不管案件大小，都秉持严谨细致、一丝不苟的态度，尽心尽力为每一位委托人提供优质服务。在为政府及其职能部门提供法律服务时，善于“穿针引线”和“对接”，为企业阐释地方招商引资的优惠政策，增强投资兴业的信心。成为安徽第一批具备为国有企业改造方案出具法律意见书资质的律师事务所，入选“安徽省高级人民法院第一批破产案件管理人名册”。

敢做创新创造的“开拓者”。在为多个大型公司提供专项法律服务期间，坚持洞察经济风向标，适度超前参与并创新服务经济活动。通过与客户的有效交流，为客户单位寻找解决问题、化解矛盾风险的方法，获得客户高度赞赏，为其顺利投资提供“法律护航”，为其长远发展当好“保健医生”。

善做社会矛盾的“和事佬”。

在做好本职工作的同时，履行社会责任，预防和化解各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。仅2014年，全所志愿律师累计办理法律援助案件28件，为当事人挽回经济损失360.72万元；接待法律咨询876人次，代写法律文书1095份；举办法制讲座、法律培训等活动15场次；化解社会矛盾纠纷和上访案件8起，被评为全国化解社会矛盾维护和谐稳定成绩突出律所、法律援助窗口单位。

树一流文明形象，打造“活力型青年文明号”

抓内涵式科学发展，提升青年队伍活力。加强制度建设。为推动全所各项工作科学发展，积极推进管理创新，先后起草出台全所发展规划、律师学习培训制度等规定，设立了执委会、监事会等管理机构，逐步形成合理分工、职责明确、有机衔接的管理机制。进一步规范档案、财务等一系列管理制度并认真落实。档案管理工作获安徽省一级单位称号。关心全所律师业余生活，广泛组织开展各类健康的文体活动，着力提升律师幸福指数。

抓外向化公益奉献，彰显时代文明风采。该所律师在办理案件过程中，遇到弱势群体或家庭确有困难的当事人，都会减收少收代理费，甚至不收费，让他们平等接受法律服务。

“律师作为法律人，我们的理想就是将法律的公平正义带给身边的每个人，我们的信念就是用自己的青春、热情、意志、坚持去实现自己的理想。”该所年轻律师陆欢欢在参加全省司法行政系统微党（团）课比赛的演讲中，发出了华人所全体青年律师共同的心声。□