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兰溪灵洞乡

用“大数据”实施精准化管理

兰溪市灵洞乡为该乡16个村量身定制三张责任清单：党建工作责任清单、民生实事工作责任清单和党风廉政建设工作责任清单。去年创新推出党员户亮身份活动的耕头畈村，党建工作责任清单上既有“扎实推进学习型、服务型党组织建设”这样的共性责任，也有“深化开展好党员亮身份活动”这样的个性责任。这些个性责任，都是经过联村干部走访调研“大数据”分析研究，再根据各个村的实际情况来确定的。灵洞乡党委书记胡作滔说，过去每个村的责任清单都是“一个模子里刻出来的”，不符合村情，实施精准管理，更有利于工作任务实现。/刘珩斐

宁波北仑区

设“民意监测点”强化党员作风建设

为强化党员干部作风建设，宁波北仑区畅通社会监督渠道，依托区域化党建片区，在全区建立59个基层“民意监测点”，将居住在该社区的党员干部花名册在“民意监测点”公布。每个小区聘请3—7名常住本小区的离退休党员干部、人大代表、政协委员、居民群众为舆情监督员，全面了解在职机关党员干部“八小时外”作风情况。目前，全区共有舆情监督员500多名，全方位督促党员干部提升“自律力”。/周一杰

永嘉

村干部微权力清单式运行

永嘉县理清村级各套组织的工作职责和村干部的岗位职责，按照村干部职责范围，对涉及村干部日常工作的事项进行一次梳理，并明确村干部微权利11项45方面内容，列出农村微权利清单。要求村干部在履行职责过程中，对照微权利清单，采取联席会议方式进行“一事一议”，并及时进行登记，破解个别村干部滥用职权的问题。同时，按季度对微权利的行使情况进行公示，接受群众监督。/蔡旭琼

衢州柯城区

“最美大学生村官”黄炊重返岗位

近日，因患有白血病离开工作岗位的柯城区“最美大学生村官”黄炊就返回了工作岗位。黄炊在2012年12月被诊断出患有M5型白血病，引起了社会广泛反响。不少爱心人士纷纷解囊，施以援手。黄炊将收到的1.46万元善款转捐给安徽大学生村官徐锋，帮助徐锋渡过难关，转捐善款的善举也感动了很多人。2013年2月，黄炊与父亲黄材运用社会善款成立了“黄炊大学生村官救助基金”，因此获得“最美浙江人——2013年度浙江骄傲”提名奖、“最美浙江人——2013青春领袖”提名奖及第二届“最美衢州人”十大年度人物称号。/王凌云

嘉兴

创业助理进驻领军人才企业近日，嘉兴市第三批18名创业助理进驻市级领军人才企业，开展“一对一”服务。嘉兴市创业助理工作自2013年正式启动以来，不仅架起了党委政府与领军人才密切联系的桥梁，而且成为帮助领军人才企业解决实际困难的第一线，同时为职能部门倾听人才意见、研究人才政策提供了第一手资料。

/沈晔冰

金华金东区

30万资金扶持大学生村官电商创业

金东区去年开始建30万专项资金，扎实推进大学生村官电商创业。该区举办了两轮电商创业专题全员培训，全区115名大学生村官至少轮训一遍。开展“两头扶持”，即择优扶持市级创业基地项目，又帮扶略有基础而创业初期难的项目。同时，帮扶7个项目申报全市大学生村官“百人计划”电商大赛，3个项目获奖，人数为金华市最多。据悉，2014年该区新增电商创业15人。江东镇大学生村官王辉辉的雪地靴加工和网销项目，营业额近800万元，安排就业35人。/金组文

缙云

机关党支部结对帮扶养老照料中心

近日，缙云县制定出台《机关党支部结对养老照料中心制度》，要求县属单位机关党支部与城乡养老照料中心进行“一对一”结对，以“关心关爱送温暖、敬老爱老送服务、解忧解困圆心愿”为主要内容，定期开展健康义诊、免费护理、维权服务、认领微心愿、全员献爱心等志愿服务活动。机关党支部每年开展帮扶活动不少于3次，每名党员参与帮扶活动不少于1次。目前，144个县属单位机关党支部与村（社区）养老照料中心完成结对，陆续开展帮扶活动。

/钭旭政 胡 瑕

海盐

党员志愿服务紧抓节点“天天发力”

今年初以来，海盐县在县公安局、交通运输局、综合执法局、邮政局等单位服务窗口建设统筹型“红立方”党员志愿服务驿站27个，每天安排党员志愿者开展法律法规宣传等服务。坚持每月第一个周六为全县“党员服务日”，有效整合职能部门和窗口服务单位资源开展现场集中服务。每年初组织开展党员志愿服务需求征集和项目领办活动，目前已收到来自各个领域基层党组织和党员个人的项目申报59项，项目需求14项，推动党员志愿服务365天“天天发力”。/潘小芬

台州路桥区

开展党员“政治生日”纪念活动

台州路桥区出台《路桥区共产党员“政治生日”纪念活动实施办法》，以送上一张贺卡、赠送一份礼物、进行一次谈心谈话、重温一次入党誓词、开展一次探访活动、开展一次公益行动等“六个一”为主要内容，率先开展党员“政治生日”纪念活动，着力打造送温暖、强党性和办实事“三位一体”的基层党员队伍管理新载体。目前全区已有2000多名党员收到了党组织赠送的“政治生日”贺卡和书籍礼物，重温了入党誓词。/王娴婧

桐乡

“三分一底线”破无职党员“无责”难题

近年来，桐乡市依托党建红云平台，运用大数据、云计算、双互动等互联网技术，通过发放党员先锋卡、推行党员先锋指数考评，推动全市各领域1.3万多名“无职”党员履行党员义务责任，发挥先锋模范作用。“三分”指：设立基本分，刚性推动党员履行基本义务责任；设立奉献分，刚性推动党员发挥先锋模范作用；设立岗位分，刚性推动党员执行党委决策部署。“一底线”指设立底线标准，明确底线标准即基本分和奉献分须各得10分以上，岗位分得40分，总分须达到60分以上。/李 勇

宁波江东区

“五必谈”拉近党群距离

去年以来，宁波江东区深入开展“党群连心、结对走亲”活动，以“谈责任、谈党建、谈发展、谈差距”为主要内容，面向老社工、老党员、基层党组织负责人、墙门组长、社会组织带头人、志愿者、“两代表一委员”等“9类对象”广泛开展谈心谈话活动，做到“五必谈”，即班子软弱涣散必谈、组织制度不健全必谈、党组织服务能力不强必谈、党员教育管理不规范必谈、党员作用发挥不明显必谈。截至目前，累计组织谈心谈话8500余人次。/许文飞

武义

实施“千名乡村红领新青年”工程

武义县委组织部牵头实施“千名乡村红领新青年”工程，加大培训力度。在培训对象推荐上，明确为政治素质较好、有较强回乡创业意愿、一般为高中以上学历和35岁以下，村委会成员、村配套组织负责人、青年党员和入党积极分子优先推荐，审核程序按县、乡、村三级核定。在培训方式上，突出红色主题教育，包含创业创新、电子商务、一线历练等内容，采取县委党校集中培训和乡镇办班相结合的方式，每季开展一次培训，不少于160个课时，并提供创业信贷资金1亿元。/周 吉