宁波市会计工作

宁波市会计工作

2014年，宁波市会计工作适应经济发展新常态，稳中求进、务实创新，推动各项工作取得新成效。

一、抓好新会计准则制度宣传贯彻工作

（一）启动新事业单位会计制度培训工作。2014年2月底组织了2期新《中小学会计制度》培训班，各县（市）区财政会计管理干部及继续教育师资、市教育局直属学校及各县（市）区教育局财务负责人150余人参加培训；会同市教育局组织新《高校会计制度》培训班，在宁波各高校财务负责人等60余人参加培训。4月，会同市科技局组织了新《科学事业单位会计制度》培训班。同时，做好日常会计制度业务咨询解答，指导各级各单位执行好新会计制度。

（二）宣传贯彻新会计准则法规。8月举办了1期全市新企业会计准则制度培训班，全市财政会计管理干部、继续教育师资、市局部分业务处室60余人参加培训。培训班学习讲解了财政部发布的《企业产品成本核算制度》《企业会计信息化工作规范》及7项企业具体会计准则，使有关人员能及时了解掌握新准则制度，提高会计准则制度宣传贯彻能力。

（三）贯彻落实《行政事业单位内部控制规范》。组织市级会计领军人才编写《行政事业单位内控规范培训辅导资料》及担任内控规范培训师资，会同市中华会计函授学校开展市级行政事业单位财会人员内控规范全员培训，全年举办培训班12期，培训1 500余人。

二、开发完善会计管理综合信息平台系统

2014年6月底全面完成了宁波市会计管理综合信息平台系统开发建设和测试运行，达到了预期的开发目标。开发完成的综合信息平台系统是一个信息集成系统，整合了会计人员管理系统、会计从业资格考试管理系统、会计人员继续教育管理系统、代理记账管理系统的信息资源和应用功能，实现各业务环节数据共享、信息互通，为会计信息质量监管、会计准则制度贯彻实施及会计人员从业动态监控构筑扎实的基础。其中，代理记账管理系统上线运行后，使各地会计管理部门能及时掌握代理记账机构从业人员信息和日常执业动态，加强代理记账执业质量监管，促进代理记账机构规范执业、有序运行。

三、加强会计人员教育培养，提高会计队伍整体素质

（一）培养会计领军（后备）人才。加强与上海国家会计学院、领军班学员所在单位的沟通联系，共同商讨调整补充领军人才培训课程和培训学习形式，完善领军人才培养机制，提高培训的效益和效率，使学员早出成果、多出成果。第一期会计领军人才班49名学员顺利完成学业，第二期领军班2014年组织了3次集中培训。

（二）组织全市高级会计人员（高级会计师）统一培训和总会计师轮训。在宁波大学和宁波工程学院举办了2期高级会计师培训班，邀请了中国人民大学教授王化成、上海财经大学教授潘飞、山东大学教授陈炎、浙江财经大学教授黄董良等专家讲授企业价值评估、管理会计等前沿课题。此外，满足高级会计人员个性化的培训需求，开通了参加全省高级会计师各班次培训的通道，全年参加统一培训的高级会计师520余人。按计划安排了2期计62名大中型企事业单位的总会计师、财务负责人赴上海国家会计学院参加培训。

（三）会计人员继续教育培训质量不断提高。统一了2014年企业和行政事业单位会计人员继续教育必修课程，编印了企业会计人员继续教育培训教材，组织审核继续教育网络培训课件，确保会计人员及时更新学习新的会计准则制度。在此基础上，巩固继续教育“考培分离”实施成果，扩大网络继续教育“考培分离”面，进一步促进提高继续教育培训质量。2014年参加继续教育17万余人，继续教育培训率85%。

四、做好会计管理、服务工作

（一）做好各类会计考试服务工作，把好会计“准入关”和专业水平“评价关”。确保2014年会计从业资格考试、初中级会计职称考试、高级会计师考评、注册会计师考试圆满完成。2014年高级会计师考试：报考384人，实考206人，考试通过率81%；高级会计师评审：申报133人，通过评审108人，通过率81.2%，比全省平均通过率高8.2%。2014年会计初级资格考试报名13 993人，考试到考率58.2%，考试合格2 069人，综合合格率25.4%；中级资格考试报考8 620人，考试到考率34.1%，870人获得中级资格证书。2014年注册会计师考试专业阶段报名5 089人，13 122科，共4 652人次实际参加各科考试，综合到考率35.5%，共897人次获得单科合格证书，综合合格率19.23%，有95人获得专业阶段全科合格证书。会计从业资格无纸化考试：补充更新考试题库优化各科考试题型组合配置，改进考试管理服务手段，圆满组织完成上下半年会计从业资格考试；全年有54 967人报考，41 059人实际参加考试，到考率74.7%；有12 945人合格，综合合格率31.5%。

（二）做好会计从业资格管理工作。做好会计从业资格许可事项的上线对接。在全市新推出办理会计从业资格免填单受理服务，方便会计人员办事。加强服务窗口工作人员业务培训，做好会计从业资格信息登记基础工作，健全会计人员信息库。全年新领证14 713人，调出市外2 199人，调入市内1 838人，市内调转5 244人，换发新证书31 648人，至年底，全市持证会计人员204 972人。

（三）做好会计学会工作。坚持一年一度会计优秀论文评选活动，2014年收到各区县推荐的论文99篇，经委托专业机构进行论文电子检测、组织专家评审打分等程序，最终评定优秀论文33篇。7月底组织召开学会八届二次理事会，审议通过了增补、调整的学会理事名单，讨论通过了学会章程的修改。开展新会员发展和会员登记工作，确认公布第一批会员690人。联合宁波大学、高顿财经举办了2014年“宁波会计论坛”，邀请上海大众汽车有限公司财务经理周江、中欧国际工商管理学院何怡宏做管理会计讲座。学会理事、省总会计师协会宁波分会会员、会计领军人才等170余人参加论坛。

五、加强注册会计师行业管理

（一）加强行业人才培养。响应中注协“行业人才建设年”活动号召，建立行业后备力量培养机制，筛选符合条件的事务所建立行业大学生实习基地，并给予一定的资金补助。截至年底，审定16家事务所为“宁波市注册会计师行业大学生实习基地”，吸收实习大学生123名，下拨学生实习补助资金16.25万元。引导事务所培养引进人才，按照《宁波市注册会计师行业人才基金管理办法》，向5家会计师事务所和 9名注册会计师发放人才奖励补贴9万元。

（二）解决行业难题。面对事务所传统法定业务不断萎缩的现状，引导事务所苦练内功，提升内部管理能力和开拓新的业务领域，并创新性的给予较大额度的资金扶持，在全行业率先给会计师事务所下拨专项工作经费，额度为其年度团体会费的50%，全市60家会计师事务所受惠，2014年下拨专项工作经费80.65万元。

（三）加强行业日常监管。组织审计业务质量抽查，促进提高行业执业质量。完善行业自律管理机制，发挥各专业委员会职能作用，提高行业自我管理、自我约束、自我提高的能力。组织了2期会计师事务所从业人员培训班，讲解注册会计师职业道德及典型案例，以及最新税收政策和实务税务案例， 提高行业从业人员的道德素养和专业水平。全市27家会计师事务所 216人参加培训。至年底，全市有会计师事务所54家，执业注册会计师726人。

（宁波市财政局供稿 王信国执笔）