河北省会计工作

2015-01-30

中国会计年鉴 2015年0期

河北省会计工作

2014年，河北省会计管理工作围绕财政中心工作，按照“改革统揽、绩效导向、科学规范、善治有为”的要求，夯基础、抓重点、重创新、强作风，各项工作均按照绩效计划要求完成。

一、做好会计法规制度的贯彻落实

(一)做好《会计法》执法检查工作。印发《会计法》执法检查通知，布置相关检查工作。各设区市和省直各部门全面进行自查，鉴于全省财政检查覆盖范围较广，为减轻各单位负担，经财政厅领导批准没有进行重点检查。

(二)做好新会计法律法规、准则制度的贯彻实施。重点推进新企业会计准则和新行业会计制度等13个制度以及《行政事业单位内部控制规范（试行）》在全省范围内的贯彻实施。选择省内优秀教学人员，邀请财政部专家，对各设区市、直管县相关人员及省直各部门财会负责人进行1 800余人次重点培训，提升部门对经济活动风险进行防范和管控的能力，健全权力运行的制约和监督，提高公共服务的效率和效果。

(三)做好企业会计准则通用分类标准试点工作。选取冀中能源集团、开滦集团、邢台钢铁集团、河北省信息产业投资公司4家企业作为试点单位编制XBRL格式财务报告，2014年度的XBRL报告按时报送财政部。

(四)加强会计师事务所的行政监管，推动注册会计师行业健康发展。按照公开、公正、便民、高效的原则，严格依照法定程序办理会计师事务所事务。对事务所的审批和报备实行限时办结制，普通合伙制会计师事务所自受理之日起30日内办结，会计师事务所设立分所的20日内办结，会计师事务所变更事项进行报备的，资料齐全的当场办结。全年批准设立会计师事务所20家，变更104家。

(五)强化重水平、重业绩、重创新的导向，完成高级会计师评审工作。全省高级会计师评审工作在省职改办的指导下，明确评审程序，严明评审纪律，确保评审工作公平、公正完成，全省共有344人通过高级会计师评审。

(六)做好会计从业资格日常管理工作。会计从业资格证书的调转、补证、信息变更等工作，只要会计人员手续齐全，当场办结，全年发放会计证5 492人次，跨省调转822人次，省内调转5 140人次。

(七)做好会计人员继续教育工作。按时发布继续教育通知。委托省会计人员服务中心组织12期高级会计师培训。

二、加强高端会计人才培养体系建设

2014年，会计人才培养作为会计管理的突破性工作，以打造高层次会计人才为重点，统筹推进各类别、各层次会计人才队伍建设。

(一)借船出海，提升全省会计领军人才质量。着眼于培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型高端会计人才，与上海国家会计学院合作，对省级30名企业类和30名行政事业类会计领军人才进行集中培训。除了按规定组织的集中培训外，还分别组织企业类和行政事业类领军人才到开滦集团、中国北车、深圳市交通委、研祥科技集团进行学习考察，完善学员的知识结构，拓宽学员的知识视野。全省有2名省级会计领军人才考取全国会计领军人才培训班。

（二）借梯登高，实施全省总会计师素质提升工程。与厦门、上海国家会计学院合作，对322名大中型企事业单位的总会计师进行培训，培训主要以提升高端人才素质为核心，以服务经济社会发展为目标，将专业知识和能力培养结合起来，加快提升全省大中型企事业单位总会计师职业化、专业化和国际化水平，促进全省经济社会发展。