发挥特有优势，创建品牌彰显特色

文/ 王晓叶

发挥特有优势，创建品牌彰显特色

文/ 王晓叶

鞍山市职教城围绕“团中央学校共青团工作基础团务管理和团员意识教育”创新试点，在夯实基础团务、强化团员意识教育的同时，依托鞍山及职教城的特有优势，注重以专业凝特色、创品牌，打造“一校一品”的团建品牌，推动共青团工作全面提升。

依托鞍山“一座钢城、两代雷锋”的资源优势，激活教育载体，强化团员青年的责任感和使命感。围绕“做人有品味、创业有本领、就业有技能、发展有基础”的办学理念，依托鞍山“英模辈出”的资源优势，以先进典型为引领，邀请当代活雷锋郭明义、全国劳动模范冯志国、雷锋班班长李友宝等到职教城，为学生作报告、与学生座谈交流。结合实际，组建了12支郭明义爱心团队职教城分队，成立了职教城爱心基金会，与市红十字会、儿童福利院等共建爱心单位，开展了“跟着郭明义学雷锋”、“捐献造血干细胞采集仪式”、“餐桌上的光盘行动”、“万名师生文明乘车、文明出行”等系列活动，促进郭明义精神内化为团员青年的个人品质、外化为实际行动，形成“跟着郭明义学雷锋”的常态化机制。

依托职教城资源整合的特色优势，打造团建品牌，强化团员青年的自豪感和归属感。深入开展以提升学生职业素养与职业技能为主、体现各院校专业特色的“一校一品”团建品牌创建活动。打造“青年志愿服务”品牌，组织郭明义爱心团队深入社区，免费为居民提供技能培训；打造“机械类创意社团”品牌，培养学生创意、创作能力，学生作品多次获省市奖项；打造“影视制作社团”品牌，促进全体学生技能普遍培养和重点学生技能显著提高，在全国技能大赛上摘得金奖；打造“汽车类学生技能社团”品牌，融合学生的兴趣爱好与专业技能，促进学生专业成长；打造“特色团员之家”品牌，建立“团员读书角”、“团支部风采园地”等，突出班级特色文化建设；打造“非物质文化遗产社团”品牌，引进辽宁省非物质文化遗产“鞍山皮影戏”，掀起传承中华传统文化的热潮。

依托职教城体制机制创新的管理优势，转化教育成果，强化团员青年的荣誉感和事业心。发挥职教城创新管理体制、实施统筹管理的优势，开展“顶岗实习强技能”、“第二技能学习”、“技能展演”等活动；利用与鞍钢等113家大中型企业合作平台，开展了“团课进车间”活动，促进校园文化与企业文化的融合。围绕提升学生综合素质，开展了文明风采大赛、“挑战杯”创意设计大赛、文化艺术节等活动，引导了学生创新创业创优，促进了就业工作。仅2014年，职教城有4所学校获全国文明风采竞赛活动“优秀组织奖”；学生技能创意作品获国家、省级奖项456个；22名团员获市十佳中学生、最美中职学生称号；优秀毕业生王潇铂作为辽宁省唯一代表，入选了团中央优秀中职毕业生宣讲团；毕业生一次性就业率100%，实现“不落地就业”。

依托职教城开展团工作创新的试点优势，建立长效机制，提升团组织的吸引力和凝聚力。试点工作为职教城团工作带来了生机与活力，在规范各项工作的同时，推动了制度建设，形成了长效化工作机制。目前，职教城在管委会、学校、团支部“三级联创”的运行机制下，完善了基层团组织和团员的管理考评办法、“三会一课”、推优入党等一系列制度，促进了团员意识从思想自觉向行动自觉转化，增强了团组织的吸引力和凝聚力。职教城团委先后荣获辽宁省大中学生社会实践活动先进单位、鞍山市红旗团委等荣誉称号，220个基层团组织有89个获得市级以上荣誉表彰。

（作者系鞍山市职教城团委书记）

点 评

鞍山市职教城作为目前全国规模最大、设备最好、专业最齐全、功能最完善的职教园区，始终以服务地方经济和产业发展为己任，发挥统筹管理职能，通过实施资源整合、示范校创建、中高职衔接等，积极推进现代职教体系建设，大力加强技术技能人才培养，努力创建全国职业教育示范园区。特别是抓住团中央开展中职共青团工作创新试点的机遇，在服务学生成长成才上进行突破与创新的探索实践，不仅让每名学生获得更多人生出彩的机会，更弘扬了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。

（鞍山市职教城管理委员会主任、党委副书记 吴庆丰）