企业财务会计问题及改革策略探析

李亚娟



企业财务会计问题及改革策略探析

李亚娟

摘要：随着我国社会主义市场经济的完善和发展，越来越多的企业认识到财务会计管理对于企业成长和发展的重大意义。因此，我们在看到现代企业财务管理进步的同时，更要认识到当前我国企业财务会计管理中存在着的人员、报表、管理等方面的问题，并想方设法加以解决。本文主要从企业财务会计改革的必要性谈起，重点分析了当前企业财务会计管理中存在的问题及改革策略，以真正发挥现代企业财务会计的职能，进一步推动企业的现代化发展。

关键词：企业；财务会计；必要性；存在问题；改革策略

一、企业财务会计改革的必要性分析

随着现代社会经济以及现代科技的发展，我国传统的以会计记录核算为主的企业财务会计管理模式已经难以适应市场经济发展的需求。要想谋求进一步发展，在市场经济竞争中占据一席之地，企业就必须及时发现财务会计管理中存在的问题，紧跟时代步伐，自觉改革企业财务会计管理方式，增强企业抵御风险的能力，确保企业的可持续发展。

企业财务会计改革是适应新会计准则的要求。为了更好地适应市场经济的发展需求，我国相关部门积极调整了会计准则，使其更加适应现阶段错综复杂的经济事项。为了与新会计准则相适应，各个企业就必须积极加快企业财务会计改革的步伐，提高会计信息质量。比如，《企业会计准则第4号——固定资产》规定：“企业固定资产折旧方法可以采用双倍余额递减法或年数总和法。”这两种方法，不仅可以使企业在固定资产使用早期多提折旧，而且可使固定资产占用的资金尽快收回，加速资金的循环和周转，对于企业的未来发展而言无疑是有利的。

二、当前企业财务会计管理中存在的问题

我国企业财务会计管理有了很大程度的进步，但同时也存在着诸多问题。下面主要从会计人员、财务报表、财务管理三个方面进行分析：

(一)财务会计人员方面的问题

当前，我国企业财务会计管理人员主要存在着以下问题：

一是会计专业知识不够充实。当前，我国企业中尤其是一些中小企业中的会计人员的会计专业知识储备不足，甚至部分会计人员并非专业出身，再加上没有经过会计专业知识的学习和培训，以师徒模式培养起来的会计人员在知识结构方面存在着很多问题，如原始凭证审核不严格、发票报销缺乏规范化、难以应对稍微复杂的会计业务等等。

二是会计职业道德的滑坡。在实际的企业财务会计工作中，部分会计人员在一些利益熏染或领导压力下，不顾会计职业道德，出现了财务报表粉饰性行为。一些会计人员故意造假账，致使会计信息失真，极易误导会计信息使用者，导致其作出错误的决策。

(二)财务会计报表方面的问题

企业财务会计报表信息失真是不容小觑的问题。在财政部每年发布的会计信息质量检查公告中，都会存在着部分企业财务报告信息失真、账实不符、财务管理不规范、违规募集资金等问题，这与企业内部财务会计管理不严格、财务会计人员素质不高、缺乏相应的监管体系等因素不无关系。

除此之外，在采取报表的使用中，也存在着一些问题。对于投资者、债权人以及经营者而言，他们最为关心的就是企业的未来发展和走向问题，然而，现代企业财务报表中却难以很好的满足他们这方面的需求。并且，财务报表分析涉及到确定分析目标、选择分析内容、收集数据信息、计算各项指标、综合评估分析等很多环节，但是，受人力、物力、财力的影响，难以顾及到每一个环节，这就在一定程度上影响了财务报表的结果的精准度。

(三)企业财务管理方面的问题

在实际的经营管理中，很多企业尤其是中小型企业都是采用家族式经营管理，企业所有权与企业经营权混为一谈，在任用人才方面也是任人唯亲，尤其是一些财务要职几乎都是由亲人担任，对财务的监督和管理自然也存在问题，如此，很容易出现做假账、越权办事、私自挪用资金等现象。还有的企业财务控制薄弱，对资金的使用和审批不够严格，应收账款催款不及时，资金回收困难，甚至形成坏账，导致资金流失。这些都是企业财务管理不善造成的。

三、企业财务会计改革策略探析

(一)定期组织财务培训，提高财务会计人员的综合素质

企业应定期组织财务培训，提高每一位在职财务会计人员的专业素质和职业道德素质。具体措施如下：

一是严格把关会计人员招募。要想从根本上杜绝会计人员问题，就要从招聘这一源头上入手。企业在招聘财务会计人员的时候，一定要坚决杜绝人情岗，并且尽量提高招聘要求，确保招聘人员具备一定的会计专业知识和专业技能。

二是定期组织会计人员培训。现代社会发展迅速，技术和信息更新速度加快，为了确保财务会计人员的素质，企业应定期组织培训，包括会计专业知识、会计职业道德、相关法律知识等方面的学习，全面提升财务人员的综合素质，确保每一位会计人员都能够紧跟时代发展潮流，主动适应会计发展新常态。

三是进一步拓展企业发展平台。企业应为财务会计人员的职业发展做一个合理性规划，并制定一套严格的考核体系，为财务会计人员的晋升职业发展提供一个良好的平台，激励他们不断自觉学习，不断提升自我的业务素质和道德素质。

(二)严格内部控制制度，确保财务会计信息的真实合法

企业应充分认识到财务会计管理的重要性，制定严格的内部控制制度，确保财务会计信息的真实性和合法性。为此，企业应建立基本会计规范，建立起不相容的职务岗位分离制度，票据与印章分人管理、出纳与会计不能兼任等，并组织财务人员不断学习新的会计制度和会计准则，以规范、严格的会计制度确保财务会计信息符合国家政策和法律法规，保证财务工作顺利进行。

此外，企业应制定相应的监管机制，加强企业财务监管。企业应设立独立的财务审计部门，定期监督和审查财务工作，包括原始凭证是否合乎规范、资金审批手续是否齐全、记账凭证是否严格、设计科目是否合理等等，确保会计信息数据的正确性和完整性。一旦发现财务问题，应立即追究责任到人，如有违法行为则应依法追究法律责任。

(三)引进现代信息技术，真正提高企业财务管理的水平

企业管理信息化是现代企业提升核心竞争力的有效方法之一。企业管理信息化建设涉及到产品开发、生产、财务管理、销售管理、人力资源管理、行政管理等企业的各个方面。企业应在财务管理方面积极引进现代信息技术，及时发现和阻塞企业财务管理中的一些弊病和漏洞，有利于加快企业财务运行速率，有利于降低企业运转成本，提高企业市场竞争力。

企业管理者应对企业财务管理信息化建设的相关问题多加了解，尤其是可针对一些年龄偏大的管理者开展企业管理信息化建设的宣传，尤其是企业数字化管理对提升企业管理效率的意义，增强企业高管的信息化管理意识，提高企业财务管理者运用现代信息技术分析问题、解决企业难题的能力。此外，有条件的企业还应积极成立信息化管理组织机构，安排专业的人员负责财务管理区域。

四、结束语

综上所述，在当前社会主义市场经济发展新常态下，企业财务会计改革势在必行。企业应根据企业自身的实际情况，高度重视财务管理问题，从组织财务培训、加强内部控制、引进现代信息技术等方面入手，真正提高现代企业财务会计信息质量，推动企业持续健康和谐发展。(作者单位：四川城市职业学院)

参考文献:

[1]沈江.中小企业财务管理存在的问题及对策探析，现代经济信息，2015(02)

[2]宋连荣.企业财务会计问题及其对策分析，知识经济，2015(04)

[3]刘洋.企业财务会计问题及改革策略探析，经营管理者，2015(12)

作者简介：李亚娟(1982.08-)，女，成都，汉族，四川城市职业学院，讲师，研究方向：旅游信息管理、旅游市场调查。