如何提高事业单位政工干部素质能力

王 景

河北省石家庄市藁城区报社

如何提高事业单位政工干部素质能力

王 景

河北省石家庄市藁城区报社

政工干部在事业单位党务工作中地位举足轻重，其自身素质的高低，直接关系到新形势下事业单位思想政治工作的好坏,因此，提高政工干部自身修养、增强自身素质，是提高思想政治工作质量的前提所在和根本保证。

事业单位；政工干部；素质；能力

政工干部在事业单位党务工作中地位举足轻重，其自身素质的高低，直接关系到新形势下事业单位思想政治工作的好坏,影响到完成新时期事业单位思想政治建设的使命和推进思想政治工作的改革与发展。因此，提高政工干部自身修养、增强自身素质，是提高思想政治工作质量的前提所在和根本保证。

一、增强宗旨意识，培养坚定的政治素质。

党的思想政治工作的特点是依靠真理的力量教育人，依靠人格的力量感染人。政工干部是为党工作的，从责任、形象来说都代表着党。每个政工干部都承担着坚决贯彻党的路线、方针、政策的责任，都必须以优秀党员的标准严格约束自己、规范自己。因此，政工干部必须增强自己的宗旨意识，必须具备坚定正确的政治方向、坚定不移的政治立场、较高的政治理论水平、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、高度的政治鉴别能力和高超的政治技能。必须做到政治信念坚定，思想道德纯洁，严守政治纪律，经得起各种考验，始终要保持高尚的道德情操和坚贞的革命气节。

首先，要有政治意识。作为政工干部，讲政治是首要的。政工干部不能只是写写文章、动动嘴，要善于从政治角度来考虑和处理问题，这是一种能力、一种本事，更是思想成熟的表现。其次，要有品德修养。品德修养是政治素质的基础，良好的道德素养是成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”合格党员的前提条件，也是树立正确的人生观价值观的根本。人生观价值观体现着一个人的理想信念和政治立场，决定着一个人对是非、善恶、美丑的辨别能力。很难想象一个道德修养出现问题的人，会有高尚的精神境界和对事业的崇高追求。为此，政工干部要在平时的一点一滴中培养自己的品德修养。

二、增强学习意识，培养良好的理论素质。

丰富的文化知识，是政工干部做好本职工作的基本条件。同时，知识是形成道德、信念的基础和基本条件，其本身就是精神文明的集中表现。追求文化知识的过程，就是培养对事业的执著追求，不断开拓创新和勇于现身的精神过程。尤其是在社会迅猛发展的今天，一天不学习就有可能退步落队。作为代表先进文化前进方向的政工干部，更是要跟上时代的发展，不断推进思想政治工作与时俱进，开拓创新，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；不断学习文化科学知识特别是高科技知识，广泛涉猎自然科学、社会科学等知识，用科学知识充实自己，开阔视野、开阔思路，提升思维层次；不断向前人学、向书本学、向实践学，在学习中提高、在学习中升华，在学习中进步，努力探索和把握思想政治工作的特点和规律，增强思想政治工作的针对性和实效性。

第一、要端正学习态度。面对新形势、新任务和新要求，要有一种知识恐慌，本领欠缺的忧患意识，有一种永不满足，孜孜不倦的求学意识，切实把学习当成是一种责任，一种需要，一种追求；第二、要善于积累。良好的理论素质需要扎实的文字功底做支撑，而扎实的文字功底除了多写多练之外，最重要的就是要勤于并善于积累。只有在平常的生活中多积累、多应用，取其精华，把有益的东西积累在一起，变成工作的经验，这样才能在今后的工作中得心应手。第三、提高调研能力。政工干部在学习的过程中，除了有端正的学习态度和日常的积累外，还要多调研、多实践。只有学以致用，才能不断提高，不断进步。政工干部只有具有了良好的的理论素质，才能形成科学的世界观，才能掌握日新月异的知识，跟上时代的步伐，从而提高工作的层次和质量，提出指导工作发展的思路和对策。

三、增强创新意识，培养过硬的技能素质。

创新是政工干部工作的催化剂，只有创新，工作才会有新思路，成绩才会有新突破。因此增强创新意识，培养创新理念，也是作为政工干部应具备的素质之一。“无功就是过，不进就是退”！要善于根据时代的不同，社会的发展，结合本单位实际情况，不断拓宽新的工作思路，坚持“时不待我，只争朝夕”的精神，奋发图强，创造出实实在在的业绩。政工干部主要是针对职工思想展开政治教育工作，要做好这项工作，不仅要有过硬的专业知识，而且要有扎实的专业技能。因此，政工干部应该成为以政治理论、管理科学等“软科学”为主的“通才”，而不是掌握一两门专业理论的“专才”；要善于运用人格的力量、公正的力量、感情的力量，去激发“工作对象”身边的闪光点，寻找融洽的结合点，把握工作的着力点，培植进取的支撑点。只有这样，才能充分调动职工的积极性，增强凝聚力和向心力。

而对于这一点，政工干部又必须在创新的基础上培养过硬的技能素质。第一、必须有全局观念。常言道：“不谋全局，不足以谋一域”。出好主意、想好办法的关键是全局视野和整体观念要强，就是要搞清大的环境、总的形势、上级的意图、自身的位置等等。树立全局观念，也就是知道干什么、干到什么程度，了然如心，把劲儿用到点子上。第二、必须学会创新思维。善于判定和适应发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式、旧的条条框框，在观念上实现理性的否定、历史性的突破，形成对新的发展阶段的新认识。第三、提高落实能力。政治工作实实在在，落实是关键，政工干部是执行者和实施者，而提高落实能力，则重点抓好三点：一是紧密结合实际。各单位、各地区环境不同，条件差异很大，而来自上级的文件精神是一样的，只是在贯彻执行上怎样结合的问题。结合最重要、最关键的是要把上级精神弄懂、弄明白，领会其实质，并把它融入到本单位实际工作中去，达到融会贯通，最终取得一定成效。二是认真总结。在落实中、落实后，要认真总结一下经验教训，纠正落实上的偏差，以便在今后工作中更好地领会和贯彻。三是积极创造。不能只是为了落实而落实，要有一股创新的“劲”和“气”，充分发挥主观能动性，在落实中求创新，不断提高落实的质量，拓宽工作思路，创新工作方法，为实现党在新世纪的目标任务贡献力量。

[1]冯寒琰，《加强政工队伍建设的思考及对策》[J]；新西部, 2012，(18):86-87。

[2]马军，《新时期政工队伍建设现状及对策分析》[J]；现代商贸工业，2011，(16):46-47。

[3]甄荷英，《全面提高新时期政工队伍的素质与建设》[J]；经营管理，2011,(05):124-125。

王景（1974-），女，河北省石家庄市藁城区报社办公室主任