浅谈现代图书馆的人文管理

罗宝珍 （福建省泉州市永春县文化市场综合执法大队 362609）

浅谈现代图书馆的人文管理

罗宝珍 （福建省泉州市永春县文化市场综合执法大队 362609）

图书馆是开展研究性学习不可或缺的重要条件，是育人、教改的文化阵地。管理人员素质的高低直接影响到图书馆效能的发挥。图书馆是为教育科研单位和个人提供文献资料的阵地，担负着配合课程、辅助教学、扩大读者的知识面、是青少年进行思想行为和道德情操教育的主阵地。本文从图书管理资源配置存在不足，管理人员素质的高低直接影响到中小学图书馆效能的发挥以及图书馆管理人员要适应现代化的需求，熟练掌握计算机管理的能力进行了研究。

图书；管理；配置；素质；计算机

当前，随着我国经济的磅礴发展，全国各地的图书馆建设环境发生了飞跃式的跨越。伴随着网络和数字技术的不断更新，人的观念和思想的转化，加之地方政府的重视，我县图书馆的软硬件有了较大的提升。但是细关现在的图书馆，读者群减少，爱读书的人的越来越少。从本质上说，要想最大范围的发挥图书馆的作用，不仅是图书馆拥有藏书就有了读书群，还必须拥有高素质的图书管理人员去引导。图书馆的工作繁琐，人员配置又少，工作人员的服务态度的好与否是影响图书馆读者数量的一个决定因素。今后要想搞好图书馆的的现代化建设，不能只想着等靠要，还需要提高图书管理员的业务素质，不断加强学习，努力使自身素质得到提高，以适应当今图书馆现代化管理的需要。图书管理员必须具有认真负责的态度，严谨细致的工作作风，甘当人梯，乐于奉献的精神。

一、传统图书管理资源配置存在不足

读书能够能够促进大脑智力的开发，是引导读者提高专业知识，提升素质和能力开发的一个有效的途径。一个人需要开拓视野和丰富知识，不是课堂知识这就可以的，还需要通过阅读大量的文献书籍才能获得。但是传统图书管理工作中的不足一大难题就是图书馆的资源配置不合理。比如我县的图书资源的配置还存在政府包干，对读者的需求没有一个准确的定位。读者的心理因素和年龄状态在图书分配的层面上没有按照各个层次读者的需要的基础上进行合理的配置，造成了资源与配置的严重脱节。

造成了现在图书管理工作的一种普遍性状况：图书馆对图书管理工作不重视，特别是图书的分类工作不重视，读者借阅的时候满山遍野的下网，感觉到图书管理工作的凌乱性。还有就是图书馆的书目，长期不进行更新，藏书数量越来越少，有的一年下来无人借阅一次，若打扫不及时，图书上面将蒙上一层厚厚的灰尘。图书管理新书未能及时补充，资源不能得到有效利用。还有长期以来图书借阅都是采用人工借阅的模式，没有及时运用现代化的多媒体手段来参与图书的借阅管理。这样图书信息化管理的缺乏导致了图书管理的诸多弊端。久而久之图书未及时更新，知识更新的速度放缓，读者对图书馆中的图书缺乏兴趣，图书借阅率比较低是当前图书管理的一大瓶颈。知识改变命运，图书馆必须承担着输送知识的使命，众多的读者希望从浩瀚的图书中获得知识，提升自身的素质，而这样的过程要通过科学的管理来实现。

二、图书管理人员素质的高低直接影响到中小学图书馆效能的发挥

图书馆是接受教育，开阔读者的视野，改善读者的知识结构，陶冶情操的重要场所。

一个合格的图书管理员应要有敬业精神，具有高尚的思想品德，不为名利，甘为人梯的高尚情操，热心服务读者，只有这样才能最大限度的发挥图书馆的作用，使图书管理更好地服务于读者，让社会满意。作为一个图书管理员要首先要热爱自己的本职工作，喜欢图书管理事业，将服务读者作为自己的精神追求。作为一名合格的图书管理员，要有社会责任感，知道自己肩上担负的重担，要有吃苦耐劳的工作态度，把图书管理工作视为自己人生的一个重要组成部分，深刻理解图书管理工作的意义和作用，充分认识图书馆工作的重要性。

县级图书馆服务的对象是主要是社会群体，包含学校师生，青壮年和老年人。这个服务群体巨大，读者的文化程度、年龄、各种兴趣爱好等也是不一样的，专研的领域也不一样。图书馆工作人员认真地做好自己的本职工作，从收集到编目，从典藏到借阅，对图书资料的收集、整理、保存、要有条不紊，做到心中有数。因此各个读者群在读书阅读表现出不同的需求和特点。这就要求我们的图书管理员在图书馆里的工作中，一定要有忠于职守，甘当人梯，乐于奉献的精神，养成工作细致、认真负责的态度，严谨细致的作风，这就要让我们的图书管理员为不同需求的读者服好务。提高图书馆服务的水平和质量，让图书馆成为读者心目中的知识殿堂。想读者需要之所想，急读者需要之所急，要设身处地地为读者着想，对读者要热情耐心，切实做好为读者服务，满足读者多层次的需要。

三、强化图书馆管理人员适应现代化的需求

周恩来曾说过：“图书馆的工作不光是收藏、整理图书，主要是把图书广泛地流通起来。”要调动读者的读书兴趣，图书馆业务流程的每一环节，都要从“人”出发，就必须实行科学化的管理，突出对“人”的管理，强化用制度管人的原理。现代化的管理，也就是计算机的辅助管理，必然要使用到多媒体的运用。“多媒体是使用多种媒体-文字、图形、声音、动画、影像等的结合-来传递讯息。”图书馆员首先要有敏锐的信息意识，是信息的传播者。时代的进步带动了科学的发展，计算机管理以及离不开我们的生活，简直就是无处不在，现在多媒体管理已经占据了图书管理的半壁江山，丰富了图书管理的内容，为图书管理呈现了一个崭新的篇章。图书管理员从事信息资源管理的图书馆员，只有具备良好的信息素质，才能较好地开展工作，有效提供信息导航、信息组织、信息开发服务。随着多媒体技术参与到图书管理，把枯燥的理论通过多媒体全方位的展现出来，色香味俱全，图书管理员可以在展现的同时对读者加以指引，使读者真正成为书籍的主人，从而享受到人生的乐趣。在此过程中读者与管理员的交互交流，读者从被动的读书转变为活动的参与者。

图书馆的管理重在“人性化“管理，牢固地树立“以人为本”的思想，当今社会信息教育已经成为时代的需要，作为一名当代图书管理人员必须掌握对信息的理解、获取、转化并生成传播新信息。人的素质日益成为国家发展的决定性力量和主导因素，它要求人类多读书，借鉴知识，文献的记载已经从纸质迈向电子介质过渡，电子出版物如雨后春笋般生根，有着磅礴的活力，表现出完全的生命力。只有掌握了正确的获取信息、创造信息的方法，才是获取和创造知识的源泉之一，学习才能够脱离时空的制约，自由地翱翔在知识的海洋中。

总之，图书馆是改善知识结构，开阔视野，接陶冶情、操受教育的主阵地，是提供启发性学习和探索性学习必不可少的延伸，其在育人工作中的作用无人可以替代。今后图书管理人员应加强理论学习，学习多媒体管理经验，把自己自身的这块钢打造好，成为本地的信息资源中心，成为读者求知和向往的地方。

[1]雷亦慧.信息化时代中小学图书馆服务工作创新.中小学教育，2011（2）.

[2]刘静数字化条件下图书管理员的角色转换.科技创新，2010.4

[3]田发银.管理员素质影响图书馆效能.中国教育报，2010.