苏州的劳模线缆的——江苏亨通线缆科技有限公司总经理陆春良

文 /本刊编辑整理 通讯员/张瑜（江苏亨通线缆科技有限公司）

苏州的劳模线缆的
——江苏亨通线缆科技有限公司总经理陆春良

文 /本刊编辑整理 通讯员/张瑜（江苏亨通线缆科技有限公司）

日前，2015年苏州市劳动模范表彰大会在苏州人民大会堂举行，江苏亨通线缆科技有限公司总经理——陆春良被授予苏州市劳动模范荣誉称号。

作为亨通线缆的领军人物，陆春良身上体现了一名亨通人的优良品质，他处处以身作则、身先士卒，积极投身于亨通的发展事业，为实现百年亨通贡献全部力量；在生活中，他极富人格魅力，具有崇高的使命感；在工作中，他勇担重任，积极推进企业转型升级，加快促进企业国际化进程，努力实现企业可持续发展；同时，鼓励员工勇于实现人生价值、让企业积极履行社会责任。

§ 永远将员工摆在第一位

陆春良高度重视团队建设，积极培养高技能人才和优秀管理人员，通过组织开展高技能人才培训，先后培养出29名技师，并获得国家技师证书；部分高管赴浙江大学、上海交大等深造与学习，并分别获得“姑苏高技能重点人才”、“吴江区重点产业紧缺人才”等荣誉称号。

同时，公司每年定期召开职代会，让员工参与公司制度制订和民主决策；建立“微创新微改善”体系，营造微创新环境，提倡“以小见大”，让员工更加自信地参与到公司管理中，为公司发展建言献策；搭建微创新平台，让全员有机会发言；重视微创新的落实，让全员更愿意发言；定期举办员工提案交流会，评定优秀提案，激发员工创新活力。通过一系列举措，公司去年累计收到近900条有效提案，实现改善收益2000余万元，彻底解决了生产过程中屏蔽工序毛刺等问题。

作为公司总经理，陆春良坚信和谐是企业良好运转的润滑剂。陆春良以关心职工成长和关心职工生活为主，心系员工、为人亲和、力倡和谐。不论工作多么繁忙，他每天必定会前往车间巡视，倾听员工意见，促进管理改善；在传统节假日，他会第一时间前往车间，为奋战在工作岗位上的员工送去节日的祝福，并对员工家属对亨通线缆给予的支持表示衷心感谢。炎炎夏日，为解决车间散热问题，他多次深入一线，实地考察，以求最好的方式解决员工“热”问题：工业大风扇、自动售卖机、水空调等相关设施快速配备到位，切实改善了一线员工原有工作环境，员工纷纷由衷地表示：“环境改善了，工作效率也提升了。”

同时，丰富员工生活，每年开展各项比赛、旅游、晚会活动等18次，活动涵盖了职业技能（如电工技能比赛、检测大赛）、文化娱乐（如美术、书法、摄影大赛）、体育运动（如羽毛球比赛）、征文等多方面内容，大大地调动了员工积极性，增强了员工的归属感，每年投入专项资金达50万元以上。

§积极推进企业转型升级

自2011年6月担任江苏亨通线缆科技有限公司总经理以来，陆春良带领经营管理团队，不断推进转型升级，改革创新，公司效益稳步上升，国际化进程不断加快，市场转型与新品研发均取得突破性进展；截至2014年，公司已拥有在职员工1100余人，实现营业收入（含税）达15.2亿元，其中海外业务收入1753万美元，上缴各类税费总计2369.63万元，，为地方经济发展做出贡献。

在陆春良的努力推动下，公司自2014年初导入“精益生产”模式，旨在大幅减少生产制造过程中的八大浪费，确保产品质量最优，竞争力最强，不断向高端制造业转型，变“中国制造”为“中国创造”！

近几年，公司不断深入推进市场转型，智能楼宇综合布线领域的拓展尤为突出。目前，公司已能够为综合布线行业客户提供全系列线缆产品的系统解决方案，并不断致力于成为全球线缆系统集成商。

§让企业积极履行社会责任

作为社会的一个重要组成单元，做强企业不忘回馈社会，近年来，公司在帮助残疾人就业方面下了很大功夫，安排残疾人就业达200余名，并荣获2013年度“江苏省安排残疾人就业先进单位”。同时，定期组织走访残疾家庭，在工作、生活上极尽所能帮助他们，让他们重拾生活的勇气和自信；推动企业内部“顶岗工程”，实现在部分岗位工作由残疾员工独立承担，让残疾员工实现自我价值与享受成果。为此，陆春良还获得2013年度感动吴江“十佳助残先进”荣誉称号。

此外，公司还积极投身社会公益事业，每年开展敬老院慰问、特殊教育学校走访、义务献血、党员捐款等活动，累计支出金额达100万元以上。积极为企业所在地经济发展作出贡献，2015年初陆春良代表公司向吴江区七都农村物业股份合作联社捐赠25万元。

陆春良说，“工作中的历练，使我更加懂得劳模精神是一种符号，是一种指引方向、催人奋进的精神符号；如今，时代在变，但无论怎么变，我都会以劳模为荣，在奉献中实现自己的人生价值。”